Colaboración Y Equipos De Trabajo

Objetivo:

Conocer e identificar factores que inciden en la participación y colaboración de un equipo.

Procedimiento:

1. Leer el tema 9, colaboración y equipos de trabajo.

2. Consultar otras fuentes de información respecto al tema.

3. Crear un wiki con la información recaudada en distintas fuentes.

4. Redactar la información con mis propias palabras de manera que explique el tema de la mejor manera.

Resultados:

Hay pasos para que un grupo evolucione o llegue a ser equipo, requiere tener las siguientes características:

• Como equipo debe de tener objetivos comunes acordados al mismo fin.

• Tareas definidas en tiempo y forma negociadas.

• Procedimientos explícitos para todo el equipo por igual.

• Buenas relaciones interpersonales para un mejor ambiente.

• Alto grado de interdependencia.

• Responsabilidad.

• Liderazgo.

• Comunicación efectiva.

Se debe tener presente que tal vez algunos equipos de trabajo sean temporales y otros permanentes, la durabilidad dependerá del proyecto, de los objetivos y de los cambios que se generen en la organización. Se debe buscar armonía para evitar conflictos ajenos a lo laboral, siempre poner una motivación como grupo, no olvidando que individuo se tienen diferentes características, conocimientos, habilidades que pocas personas toman ventaja de ello, si se sabe fusionar lo mejor de cada individuo se tendrán mejores resultados a fin de ser mejores en conjunto.

Las redes de equipos suponen flujos de personas que tienen la capacidad de resolver las situaciones y problemas que se presentan a lo largo y ancho de la organización. Cuando el trabajo colaborativo se pone en marcha, produce una potente red de relaciones e interacciones siempre y cuando se disponga de confianza, comunicación y respeto por las personas. Es relevante para ello valorar la información, como medio para el cambio y como energía básica del trabajo colaborativo. Los equipos de gestión tendrían que habilitar el trabajo en redes, generando condiciones para la transmisión a toda la red de información valiosa para la acción educativa, que fomente el reconocimiento y el intercambio de experiencias, que vuelva accesible la información compleja y que aliente la experimentación

Conclusión:

Cuando entras a una empresa para labora, tener

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