Comunicación Organizacional

Se han encontrado vestigio que la unión del hombre ha buscado un medio para registrar su paso por el tiempo, pintando en las paredes de las cuevas para registrar eventos, situación y establecer mensajes utilizando signos y símbolos para describir objetos, animales, costumbres, etc. en la medida que fue desarrollándose el conocimiento humano, fue necesaria establecer códigos para registrar y transferir información. Los primeros registros de símbolos que representaban objetos, posteriormente se desarrollaron elementos ideográficos, en donde el símbolo no sólo representaba el objeto, sino también ideas y cualidades asociadas a él.

Se considera de manera generalizada como un proceso que ocurre entre los miembros de una colectividad social. la comunicación como proceso dentro de las organizaciones se entabla como una actividad dinámica que se va adaptando a los cambios del entorno, en cierta forma en constante flujo y adaptado a la globalización, mintiendo cierto grado de identificación de estructura y cultura de la organización, ajustándose de acuerdo al desarrollo de la organización y de su entorno donde interactúa, como un proceso dentro de un sistema de interacciones propias entre los miembros de la organización, donde se tiene la creación, intercambio (recepción y envió), proceso y almacenamiento de información, para hacerla con la mayor velocidad y que permita el análisis y toma de decisiones para beneficios de la misma, estableciendo comunicación de manera formal e informal, pero estableciendo sus sistemas de gestión en la comunicación formal basada en la planeación que generalmente es aprobada por la dirección y es comunicada a todos los niveles por medio de manuales, reglas, procedimientos, etc. dejando al margen de la gestión la comunicación informal en ultimo termino, porque estos aspectos en los sistemas no fueron planeados y surgen espontáneamente en las actividades de los participantes y que pueden resultar innovadoras para la organización formal y deben ser incorporadas a los sistemas formales, para adecuar y buscar la optimización de los canales de comunicación para llegar a la difusión eficiente y eficaz de la información de tal forma que permita el desarrollo económico y productivo para lo que fue diseñada la organización, porque tendrá que interactuar dentro de la misma como hacia el exterior, dentro del marco de la globalización, para poder subsistir o crecer como organización.

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