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Conceptos De Calidad Y Sus Principios


Enviado por   •  13 de Septiembre de 2012  •  923 Palabras (4 Páginas)  •  264 Visitas

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Taller Semana 1. Conceptos de la calidad y sus Principios

Datos del Aprendiz

Nombres y Apellidos Álvaro Hernando Gómez Ortiz

Código Curso 332734

Documento de Identidad 1121041813

Ponderación: Este taller tiene un valor de 60 puntos.

Forma de envío:

El taller debe ser enviado al Tutor desde el Icono “ACTIVIDADES-SEMANA1-TALLER 1”, si tiene problemas lo invito para que revise el instructivo “Indicaciones básicas del curso”, que descargó en la carpeta Material de Estudio, Semana de inducción.

Descripción del Taller: Durante el desarrollo del curso haremos la simulación del desarrollo de algunas actividades necesarias para la implementación de un Sistema de Gestión de Calidad, en esta caso usted jugará un papel muy importante, pues ha sido designado como Responsable del Proceso de Gestión de la Calidad en la organización donde labora; dentro de las funciones a desempeñar tendrá el reto de realizar una serie de actividades y validación de conceptos que le permitirán el desarrollo de competencias para lograr la correcta implementación del sistema de gestión de calidad y posteriormente optar por la certificación del sistema de su empresa.

Para iniciar cualquier proceso de implementación de un Sistema de Gestión de la Calidad, el primer paso es la apropiación de cada uno de los conceptos de calidad y las normas existentes, los requisitos exigidos por la norma ISO9001 y el enfoque de satisfacción de cliente, el objetivo de estas primeras actividades es poder comprender y manejar los requisitos de la Norma Internacional ISO 9001:2008, sus interrelaciones y su adecuación a la empresa, contribuyendo al desarrollo y mantenimiento de un Sistema de Gestión de la Calidad.

Las actividades a realizar en este primer taller son:

1. Explique la filosofía del ciclo P-H-V-A o también llamado P-D-C-A (círculo de Edwards Deming). Para lo cual seleccionará un “proceso” (ej. Compras, infraestructura, gerencial, productivo, mercadeo, recurso humano, etc.), de la empresa en que labora: (Estudia antes el material Evolución de la calidad).

PLANEAR HACER

*Realizar diagnosticos institucionales.

*Crear y acoplar los perfiles de acuerdo a los cargos.

*Establecer objetivos y técnicas necesarios para lograrlos.

*Implementar las técnicas para poder lograr los objetivos planteados

*Incentivar la ideología del si se puede a pequeña y gran escala.

*Capacitación al personal laborante.

VERIFICAR ACTUAR

*Revisar después de un periodo de tiempo.

*Mantener un control adecuado y periódico según las especificaciones y objetivos planteados inicialmente

*Evaluación sobre el plan y el resultado dado *Modificar las fallas atendidas previamente.

*Aplicar nuevas mejoras si es necesario, para cumplir las metas pactadas y propuestas.

*inducción a los nuevos empleados sobre las nuevas aplicaciones planteadas

Escriba mínimo 3 actividades por cada etapa del ciclo. No olvide que debe definirlas en orden de ejecución y en verbo en infinitivo.

2. Acerca

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