ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

Conceptos De Organiozaciones Autonomas


Enviado por   •  19 de Septiembre de 2012  •  3.311 Palabras (14 Páginas)  •  257 Visitas

Página 1 de 14

QUÉ ES EL SAT

El Servicio de Administración Tributaria (SAT) es un órgano desconcentrado de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, que tiene la responsabilidad de aplicar la legislación fiscal y aduanera, con el fin de que las personas físicas y morales contribuyan proporcional y equitativamente al gasto público; de fiscalizar a los contribuyentes para que cumplan con las disposiciones tributarias y aduaneras; de facilitar e incentivar el cumplimiento voluntario, y de generar y proporcionar la información necesaria para el diseño y la evaluación de la política tributaria.

Su misión: Administrar los procesos de recaudación de las contribuciones federales, y de entrada / salida de mercancías del territorio nacional, controlando el riesgo y promoviendo el cumplimiento correcto y voluntario de las obligaciones fiscales.

Su visión: Duplicar la eficiencia recaudatoria, con una excelente percepción del ciudadano.

INTEGRACIÓN DEL SAT

El SATestá integrado por una Junta de Gobierno que constituye su órgano principal de dirección, por las Administraciones Generales y Unidades que lo conforman y por un Jefe que es nombrado y removido por el Presidente de la República. El Jefe del SAT es el enlace entre la institución y las demás entidades gubernamentales tanto de carácter federal y estatal como municipal, y de los sectores social y privado en las funciones encomendadas al propio Servicio de Administración Tributaria.

Por su parte, la Junta de Gobierno del SAT estará integrada por:

• El titular de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, quien la presidirá

• Por tres consejeros elegidos por el Secretario de Hacienda de entre los empleados superiores de Hacienda

• Por tres consejeros independientes designados por el Presidente de la República, debiendo haber sido dos de ellos propuestos por la Reunión Nacional de Funcionarios Fiscales en los términos de la Ley de Coordinación Fiscal

Los nombramientos deberán recaer en personas que cuenten con amplia experiencia en la administración tributaria, federal o estatal, y sean reconocidas por sus conocimientos, honorabilidad, prestigio profesional y experiencia para contribuir a mejorar la eficacia de la administración y la atención al contribuyente.

El patrimonio del SAT se conforma con los recursos financieros y materiales, que en su momento le transfirió la Subsecretaría de Ingresos y con los que anualmente recibe a través de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, en su carácter de coordinadora sectorial.

PRINCIPALES PUNTOS DEL PLAN ESTRATÉGICO DEL SERVICIO DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA 2004-2006

OBJETIVOS GENERALES

• Facilitar y motivar el cumplimiento voluntario.

• Combatir la evasión, contrabando e informalidad.

• Eficientar la Administración Tributaria.

• Contar con una organización integrada que sea reconocida por su capacidad, ética y compromiso.

INICIATIVAS ESTRATÉGICAS

1. Desarrollar la organización y el talento humano para administrar el cambio y la transformación.

2. Rediseñar y automatizar los procesos clave.

3. Simplificar los servicios al contribuyente apoyados en medios electrónicos.

4. Mejorar la efectividad en las actividades de control de obligaciones, fiscalización y cobranza.

5. Fortalecer el Registro Federal de Contribuyentes.

6. Actuar proactivamente en el marco jurídico.

7. Transformar los datos en conocimiento para toma de decisiones.

8. Establecer la Aduana Modelo.

9. Promover la cultura fiscal.

10. Establecer las habilidades y sistemas que aseguren la planeación, control y evaluación sistemática, eficiente y transparente.

11. Fomentar la honestidad, la transparencia y combatir la corrupción.

OBJETIVOS PRINCIPALES DE INICIATIVAS ESTRATÉGICAS

1. Desarrollar la organización y el talento humano para administrar el cambio y la transformación.

Objetivo principal: Definir e implementar acciones que permitan el fortalecimiento y desarrollo del talento humano e institucional.

2. Rediseñar y automatizar los procesos clave.

Objetivo principal: Incrementar la eficiencia y eficacia de la función recaudatoria mediante la integración e interrelación de procesos, sustentados en la modernización e integración de los sistemas del SAT.

3. Simplificar los servicios al contribuyente apoyados en medios electrónicos.

Objetivo principal: Simplificar los servicios al contribuyente, así como reducir los costos de cumplimiento para la sociedad y los costos de gestión internos para el SAT.

4. 4. Mejorar la efectividad en las actividades de control de obligaciones, fiscalización y cobranza.

Objetivo principal: Aumentar la percepción de riesgo por incumplimiento.

5. Fortalecer el Registro Federal de Contribuyentes.

Objetivo principal: Mejorar el servicio que se brinda a los contribuyentes y las acciones de control tendientes a propiciar el cumplimiento de las obligaciones.

6. Actuar proactivamente en el marco jurídico.

Objetivo principal: Mejorar la operación normativa entre las áreas del SAT mediante la adecuación del marco jurídico de la Administración Tributaria y la homogeneización de los criterios para su aplicación.

7. Transformar los datos en conocimiento para toma de decisiones.

Objetivo principal: Crear la infraestructura informática y de procesos que permita tener la información disponible y en forma oportuna a fin de mejorar la toma de decisiones.

8. Establecer la Aduana Modelo.

Objetivo principal: Instrumentar cambios y mejoras en las Aduanas del país para facilitar y mejorar la recaudación

...

Descargar como (para miembros actualizados)  txt (22.1 Kb)  
Leer 13 páginas más »
Disponible sólo en Clubensayos.com