Conceptualización y teorización
anamendoza10Trabajo14 de Mayo de 2021
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Cualidades | Mi evaluación | Evaluación persona A | Evaluación persona B | Existe una gran brecha entre su evaluación y la de los demás ¿Cómo considera usted puede crecer en esa área? |
Carácter | 8 | 6 | 7 | Tener fuerza de liderazgo |
Capacidad | 10 | 8 | 8 | Salir de la zona de confort |
Iniciativa | 8 | 6 | 9 | Dejar el miedo al momento de iniciar una idea. |
Solución de problemas | 10 | 9 | 9 | Considero que el ser empático y saber dialogar. |
servicio | 9 | 9 | 7 | apoyar a los demás |
ACTIVIDAD 2
“taller conceptualización y teorización“
- Diligencie el siguiente cuadro en el cual tendrá que evaluarse a sí mismo, pedirles a dos personas más que le evalúen y luego hacer un análisis de los resultados para identificar lo que usted refleja ante los demás, como líder. 2. NOTA: La evaluación será de 1 a 10, donde 0 es menor y 10 mayor.
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- Enumere 5 de sus talentos y/o habilidades que le pueden hacer ser un líder en potencia. Escriba al frente del mismo, una forma de utilizar dicho talento o habilidad, al servicio de su comunidad, familia, escuela, o trabajo.
- Describa una situación que usted haya experimentado con un líder positivo y una que haya experimentado con un líder negativo. Luego, escriba claramente 3 diferencias entre el uno y el otro.
Líder positivo | Líder negativo |
Mi nuevo jefe faculta funciones involucrándose en ellas, orientando y dirigiendo a su equipo de trabajo para un mejor resultado. 1. Carisma 2. Amabilidad 3. Planificador | Mi antiguo jefe facultaba funciones sin involucrarse en ellas y exigiendo resultados rápido, dejándole la carga a su equipo, sin dirigirlos ni orientándolos y solo les ordenaba sin ser amable. 1. Antipatía 2. Arrogancia 3. Falta de orden
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- Esta semana, encuentre una oportunidad en la cual pueda liderar un proyecto o una pequeña actividad. Puede ser una salida de trabajo, un trabajo en su institución escolar, una actividad familiar, entre otras. Luego conteste las siguientes preguntas.
a. ¿Qué dificultades encontró en esta situación de liderazgo? ¿Cómo las afrontó?
El ponernos de acuerdo con algo todos, ya que cada persona pensaba algo diferente y no se lograba llegar a un acuerdo. Estudie lo que cada persona tenia por decir y sus ideas, logre que cada uno aportar ideas al trabajo y logramos ponernos de acuerdo. Es importante siempre tomar las ideas que nos vayan a ayudar a avanzar y que sea las correctas.
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