Evidencia 1 - Taller 2 “Conceptualización y teorización”
Enviado por ongcorozal • 5 de Agosto de 2020 • Informes • 979 Palabras (4 Páginas) • 111 Visitas
Actividad 2
Evidencia 1 - Taller 2 “Conceptualización y teorización”.
Presentado Por
Oscar Emilio Navarro González
Tutor:
Diego Iván Agudelo Ramírez
Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA
Regional Quindío
2020
TALLER DE CONCEPTUALIZACIÓN Y TEORIZACIÓN
1. Diligencie el siguiente cuadro en el cual tendrá que evaluarse a sí mismo, pedirle a dos personas más que le evalúen y luego hacer un análisis de los resultados para identificar lo que usted refleja ante los demás, como líder.
2. NOTA: La evaluación será de 1 a 10, donde 0 es menor y 10 mayor.
Cualidades | Mi evaluación | Evaluación persona A | Evaluación persona B | Existe una gran brecha entre su evaluación y los demás ¿Cómo considera usted puede crecer en esa área |
Carácter | 8 | 9 | 8 | La brecha no es muy alta, pero se trataría de ser mejor cada dia. |
Capacidad | 10 | 10 | 10 | |
Iniciativa | 10 | 10 | 10 | |
Solución de problemas | 9 | 10 | 9 | |
servicio | 9 | 10 | 8 |
2. Enumere 5 de sus talentos y/o habilidades que le pueden hacer ser un líder en potencia. Escriba al frente del mismo, una forma de utilizar dicho talento o habilidad, al servicio de su comunidad, familia, escuela, o trabajo.
- capacidad de trabajar en equipo: donde cada uno pueda tener la oportunidad de aportar al trabajo sin ningún inconveniente.
- Soy innovador : trato de poner mi granito de arena y dar valor a agregado a cada actividad que se ejecute, buscando al mejora continua
- Comunicación asertiva: es bueno mantener una comunicación en tiempo real con el trabajador y ser veraz con la información para evitar chismes de pasillo. Siempre realizar reuniones con todo el personal y dar la información precisa de las cosas.
- Valores básicos: esto hace parte de la educación recibida en casa y de lo que te inculcaron desde tu aprendizaje de niño, siempre me he caracterizado por responsable, ser prudente, educado con compromiso, entrega y humildad ante todo.
- Transmito seguridad: esto se trata de garantizár la confianza en sí mismo, siendo consciente de sus propias capacidades , actualizo mis conocimientos de forma constante y tengo mucha responsabilidad para aprender
3. Describa una situación que usted haya experimentado con un líder positivo y una que haya experimentado con un líder negativo. Luego, escriba claramente 3 diferencias entre el uno y el otro.
R/ líder positivo: En el trabajo estábamos haciendo una instalación de un motor y una conexión eléctrica, con mi grupo de trabajo, todos estamos estresados, por la presión de poner en funcionamiento un equipo principal en la planta. Hacíamos varios intentos por arrancar y no lo habíamos podido lograr. Luego nos reunimos, miramos e interpretamos entre todos un plano eléctrico, donde llegamos a un consenso y pudimos hacer el arranque del equipo en perfectas condiciones. Esto fue algo exitoso, después de un día lleno de inconvenientes, donde pude comprobar que con calma y sin agresiones se pueden lograr los objetivos. En este caso yo fui quien propuso mirar y debatir lo del plano eléctrico.
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