Contrato A Termino Indefinido

CONTRATO LABORAL COPSERVIR

Entre SMITH VEGA VALENCIA y FERNANDO MENESES personas mayores y vecinas de esta ciudad, identificadas como aparece al pie de nuestras correspondientes firmas, quienes para los efectos legales se denominan EL EMPLEADOR, la primera, y EL TRABAJADOR, a segunda, acuerdan celebrar el presente CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TERMINO INDEFINIDO, regido por las siguientes cláusulas: PRIMERA: El empleador contrata los servicios personales, del trabajador para desempeñar los oficios de CELADURIA, a partir del 10 DE ENERO DE 2009, en un horario de 10:00 p.m. a 6:00 a.m., labor que desarrollará en COPSERVIR de la ciudad de Ibagué departamento del Tolima, devengando un salario de 700.000 pesos ($700.000) mensuales, pagaderos en efectivo, el día 28 de cada mes SEGUNDA: Son obligaciones especiales del trabajador: a. Colocar al servicio del empleador toda su capacidad normal de trabajo, de manera exclusiva, en el desempeño de las funciones propias del cargo contratado y en las labores conexas y complementarias del mismo, en consideración con las órdenes e instrucciones que le imparta al empleador o sus representantes; b. No prestar directa ni indirectamente servidos laborales a otros empleadores, ni trabajar por cuenta propia en el mismo oficio durante la vigencia del presente contrato; c. Laborar la jornada ordinaria en los turnos y dentro del horario señalado en este contrato, pudiendo empleador efectuar ajustes o cambios de horario cuando lo estime conveniente d. Conservar y devolver al empleador, una vez terminado el presente contrato, los elementos especial! de trabajo suministrados, específicamente armas, municiones. Distintivos, uniformes, teléfonos y relojes; e. Mantener en su lugar de trabajo únicamente el arma de dotación suministrada por el empleador, comprometiéndose a dar a la misma un uso responsable; f. Mantener siempre uniformado en el lugar de trabajo, portando los distintivos de la compañía, armas elementos propios de la misma en los lugares previamente establecidos en el reglamento; g. Guardar buen trato y compostura con el personal de usuarios y visitantes que ocupan o acuden al lugar de trabajo asignado; h. Desplegar a mayor vigilancia posible sobre objetos, personas y bienes sometidos a celaduría. Atención al sitio donde presta sus servicios la compañía empleadora. i. Utilizar los uniformes, armas de dotación, distintivos, sistemas de comunicación y demás elemento únicamente para el fin asignado por la empresa. Las demás obligaciones consagradas en la ley. TERCERA: Como contraprestación por su labor, el empleador pagará al Trabajador el salario estipulado el cual deberá cancelar en la fecha y lugar indicado, quedando establecido que en dicho pago se halla incluida la remuneración correspondiente a los descansos dominicales y festivos de que tratan los artículo 92 a 178 del Código Sustantivo del Trabajo. CUARTA: El trabajo suplementario o en horas extras, así como todo

...