Contrato A Tiempo Indeterminado

Entre ., inscrita en el Registro Mercantil de la Circunscripción Judicial del Estado en fecha bajo el Numero Tomo representada en este acto por su Venezolano, mayor de edad, con cedula de Identidad N° V- quien a los efectos de este documento se denominará la EMPRESA por una parte y por la otra, la ciudadana , venezolana; mayor de edad, domiciliada en de estado civil Soltera y titular de la Cédula de Identidad N° V- y quien en este contrato se llamará en lo adelante “LA TRABAJADORA”, se ha convenido en suscribir el presente CONTRATO DE TRABAJO el cual se regirá por las siguientes cláusulas y condiciones, a saber:

PRIMERA: Del inicio de la Relación Laboral entre las partes; del Cargo; del lugar de la prestación de servicios; del Horario de trabajo y del Salario de LA TRABAJADORA” y su paquete laboral: Este contrato inicia su vigencia a partir del momento de su firma, desempeñando el cargo de Asistente Administrativo y “LA TRABAJADORA” prestará sus servicios en la oficina Administrativa de la empresa, la cual se encuentra ubicada en ; donde está dispuesto su puesto de trabajo, con equipos de computación e impresión que le facilitarán su labor diaria en el siguiente horario; de Lunes a Viernes de 8:30 a.m. a 12:00 m y de 1:00 p.m. a 5:30 p.m.; con descanso inter jornada de 12:00 pm a 1:00 pm. Libres para su descanso sábados y domingos, y los feriados de ley.

El salario o compensación mensual laboral que recibirá “LA TRABAJADORA” por el trabajo realizado será de TRES MIL QUINIENTOS BOLÍVARES (Bs. 3.500,00); y El Patrono podrá elevarlo siempre y cuando, el desempeño de “LA TRABAJADORA” en sus actividades, sea satisfactoria mediante una evaluación. Adicional Recibirá una compensación del 1% sobre la Facturación General de la tienda por concepto de Comisiones por facturación. Además, el paquete laboral que se le dará a “LA TRABAJADORA” es el que se detalla en la siguiente tabla:

Utilidades Anuales Equivalente a 30 días, con incidencia en las Prestaciones de Antigüedad, pagadero proporcional al tiempo de servicio.

Vacaciones L.O.T.T.T Art. 190 15 días hábiles el primer año y 1 día adicional por cada año de servicio hasta el tope de 15 días adicionales.

Bono Vacacional 15 días de salario el primer año y 1 día adicional por cada año hasta el tope de 30 días.

Prestación de Antigüedad L.O.T.T.T. Artículo 142 (15 días de salario por cada trimestre).

SEGUNDA: De las funciones o actividades que realizará “LA TRABAJADORA”: Ésta se compromete a cumplir con las siguientes funciones distribuidas por áreas de trabajo:

1. Atención al Público.

2. Atención de Proveedores, recepción de facturas y elaboración de los pagos correspondientes.

3. Cuentas por Cobrar/Pagar.

4. Llevar Libros Contables.

5. Conciliación Bancaria, elaboración de depósitos.

6. Facturación.

7. Elaborar los pagos correspondientes al Servicio Integrado de Administración Aduanera y Tributaria (SENIAT) IVA e ISLR al igual que los Impuestos Municipales.

8. Solicitud de Servicios de proveedores.

9. Compras.

10. Pago de los Servicios Básicos de la Empresa.

11. Elaborar los Pagos correspondientes a: IVSS, BANAVIH, INCES y el respectivo movimiento de los Trabajadores.

12. Elaboración y pago de la nómina de empleados, así como del beneficio del Ticket de alimentación y todo lo concerniente a constancias de trabajo; solicitudes de adelanto del 75% de prestaciones sociales o cualquier solicitud de cualquier naturaleza que haga cualquier trabajador, llamados de atención, solicitud de préstamos, entre otros.

13. Control del envío y recepción de la mensajería de la Empresa.

14. Control de Caja Chica: Todos los gastos deben estar justificados y soportados con facturas legales, para luego solicitar a La empresa la reposición del nivel de gasto causado. “LA TRABAJADORA”.

15. Trámites bancarios: “LA TRABAJADORA” Podrá realizar las consultas de saldo vía Internet y será responsabilidad de la Empresa suministrar las claves electrónicas para poder hacer tales consultas de saldo.

16. Cualquier otra actividad administrativa que se le solicite siempre y cuando no laceré sus derechos humanos y civiles.

Queda entendido que en el cumplimiento de sus funciones LA TRABAJADORA,

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