CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO  

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE ALIMENTOS RP S.A. DE C.V., A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DESIGNARA EL “PATRON“; REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR EL C. ESTEBAN JARIB PUENTE CABALLERO Y POR LA OTRA PARTE PERENGANITO PÉREZ CONTRERAS A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DESIGNARA COMO EL “TRABAJADOR”,  AL TENOR DE LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLAUSULAS.

D E C L A R A C I O N E S.

I.- Declara el PATRON que:            

1. Está constituido de acuerdo a las Leyes Mexicanas y tener su domicilio en la Avenida Eugenio Garza Sada No. 1805 Colonia Contry en Ciudad de México,  C.P. 64860.
2. Que entre sus actividades están las de Proporcionar al público servicio de Restaurantes con venta de toda clase de alimentos preparados, compra, venta de toda clase de alimentos, licores, mariscos y demás comidas fuera del negocio.

II.- Declara  EL/LA C.PERENGANITO PÉREZ CONTRERAS, que en el cuerpo de este Contrato se denominará  "EL TRABAJADOR", que:

1. Es originario de la Ciudad de México.
2. Nació el 27 de Octubre de 1976,  de nacionalidad Mexicana.
3. Estado civil: Soltero.
4. Sexo: Masculino.
5. Con domicilio en: Margarita Masa No. 5, Col. Buena Vista, Delegación Coyoacán, Ciudad de México
6. CURP PECP761027HDFLMR08.
7. Con R.F.C.: PECP761027H.

III. Los contratantes se reconocen expresamente la personalidad con que se ostentan, para todos los efectos legales a que haya lugar. Celebrando el presente contrato individual de trabajo por TIEMPO INDETERMINADO, el cual se regirá por la ley Federal del Trabajo, Reglamento Interior de Trabajo y demás disposiciones laborales, en todo aquello que no se encuentre expresamente previsto, solo podrá ser suspendido, rescindido o terminado en los casos establecidos en la ley de la materia.

En virtud de lo declarado y para el logro de las finalidades que las partes se proponen, el Contrato Individual de Trabajo por Tiempo Indeterminado con Periodo de Prueba de 15 días, lo sujetan al tenor de las siguientes:

C L A U S U L A S.

PRIMERA. PRIMERA. Las partes acuerdan establecer por medio de este contrato un periodo de prueba de 15 días contados a partir de la firma del presente contrato, y al termino de dicho periodo de prueba, de no acreditar “EL TRABAJADOR” que satisface los requisitos y conocimientos necesarios para desarrollar las labores, a juicio de “EL PATRON”,  y tomando en cuenta la opinión de la Comisión Mixta de Productividad, Capacitación y Adiestramiento, podrá rescindirlo sin responsabilidad alguna, lo anterior de conformidad con el artículo 39-A de la Ley Federal del Trabajo.

El presente contrato se celebra por tiempo indeterminado, y obliga a las partes a lo expresamente pactado en términos del artículo 31 de la Ley Federal del Trabajo.

SEGUNDA. “EL TRABAJADOR” se obliga y manifiesta que es su deseo prestar sus servicios personales, subordinados, bajo la dirección y mando de “EL PATRON”, manifestando que cuenta con los conocimientos y capacidad suficiente, así como la practica e interés necesarios para el desempeño del trabajo que a solicitado, como, “COORDINADOR DE VENTAS”.

TERCERA. “EL TRABAJADOR” se obliga a observar las medidas preventivas e higiénicas acordadas por las Autoridades Competentes y las que le sean indicadas por “EL PATRON” para la seguridad y protección personal.

CUARTA. “EL TRABAJADOR” se obliga a someterse a los exámenes médicos previstos en el reglamento interior y demás normas vigentes en la empresa o establecimiento, para comprobar que no padece alguna incapacidad o enfermedad de trabajo, contagiosa o incurable. El negarse a ello será causa suficiente para ser separado de su trabajo sin responsabilidad para “EL PATRON”.

En caso de que “EL TRABAJADOR” tenga conocimiento de que padece alguna enfermedad contagiosa, pondrá en conocimiento a “EL PATRON” dicha situación.

QUINTA.- Este contrato se celebra por tiempo indefinido y solo podrá modificarse, rescindirse o terminarse en los casos establecidos en la Ley Federal del Trabajo.

SEXTA. “EL TRABAJADOR” se obliga a ejecutar su trabajo personal, con la intensidad, cuidado y esmero apropiados, bajo la dirección, dependencia y subordinación del “PATRON”, así como a cumplir las órdenes e instrucciones que reciba de éste, en todo lo concerniente al puesto que, precisamente consistirá en  COORDINADOR DE VENTAS; los servicios prestados consistirán en; a) Manejar la cartera de clientes.-   b). Delegar funciones a trabajadores a su cargo, con actividades relacionadas a las ventas- c).Administrar las campañas de ventas-

SEPTIMA-. En caso de que “EL TRABAJADOR” incurra en inasistencia por cuestión de salud, primeramente deberá dar aviso inmediato a “EL PATRON”, salvo caso fortuito o fuerza mayor.

“EL TRABAJADOR” deberá justificar dicha inasistencia mediante certificado o receta que le haya sido expedida por el Instituto Mexicano del Seguro Social, ya que en caso de no acreditarlo de ésta manera, se entenderá que la falta del TRABAJADOR fue injustificada y no tendrá derecho al pago por el día en que se incurrió en falta ni a la parte proporcional del Séptimo Día.

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