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CONTRATO LABORAL TIEMPO INDETERMINADO.


Enviado por   •  19 de Julio de 2016  •  Trabajos  •  1.991 Palabras (8 Páginas)  •  136 Visitas

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C O N T R A T O L A B O R A L

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO FIJO O DETERMINADO Y DE CARACTER EVENTUAL QUE CELEBRAN POR UNA PARTE LA C.XXX A QUIEN EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA ''EL TRABAJADOR'' Y POR LA OTRA EL C. XXX A LA QUE EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA ''EL PATRON'' AL TENOR DE LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLAUSULAS.

ANTECEDENTES.

1.- “EL PATRON” declara, ser de nacionalidad Mexicana, de 26 años de edad, estado civil soltero, quien se identifica con la credencial IFE No. XXX con Folio XXX y C.U.R.P. XXX, RFC XXX, REG. PAT. XXX, y domicilio particular en calle XXX de esta ciudad capital; es legítimo propietario a partir del 27 de agosto de 2014 del negocio ahora denominado “XXX” se encuentra bajo el giro comercial de renta de videos como Persona Fisica bajo el Regimen de Incorporacion Fiscal conforme a las leyes vigentes del pais a la fecha de firma de “EL CONTRATO” y domicilio de local en XXX.

2.- “EL TRABAJADOR” declara, ser de nacionalidad Mexicana, de 24 años de edad, estado civil casada, quien se identifica con la credencial IFE No. XXX y C.U.R.P. XXX con domicilio particular en XXX, y esta de acuerdo que ''EL PATRON'', necesita de sus servicios por tiempo fijo o determinado y con carácter de eventual a partir del día primero del mes de marzo del año de 2015 al día ultimo del mismo mes.

3.- Declaran “LAS PARTES” que en el local comercial indicado que se encuentra bajo el giro comercial de renta de videos las actividades preponderantes son de mostrador/caja y atención a clientes.

4.- “ELTRABAJADOR” manifiesta que tiene la capacidad y aptitudes para desarrollar las actividades indicadas en el antecedente que precede.

5.- “El PATRON” requiere de los servicios de personal apto para el desarrollo de sus actividades, y de modo especial para el puesto o funciones de empleado de mostrador/caja

6.- “EL TRABAJADOR” está conforme en desempeñar los requerimientos del Patrón y en plasmar las condiciones generales de trabajo sobre las cuales prestará sus servicios personales.

C L A U S U L A S.

PRIMERA.- Para efectos de mayor brevedad en el presente contrato se denominará en lo sucesivo a el C. XXX como ''EL PATRON''; a la C. XXX como ''EL TRABAJADOR''; a la Ley Federal del Trabajo como ''LA LEY'', al referirse al presente documento como ''EL CONTRATO'', y a los que suscriben como ''LAS PARTES''.

SEGUNDA.- 'EL PATRON'' contrata a ''EL TRABAJADOR'' por tiempo determinado y eventualmente por el periodo comprendido entre el día primero del mes de marzo del año 2015 y el día ultimo del mismo mes para prestar sus servicios y labores con el puesto de: mostrador/cajas. Las mencionadas labores son estrictamente de carácter eventual toda vez que las partes consideran que en el término de duración de este Contrato pueden llevarse a cabo en forma total.

TERCERA.- El presente contrato obliga a lo expresamente pactado conforme a las disposiciones contenidas en el artículo 31 de “LA LEY” y la duración del mismo será la que se señala en la cláusula anterior por lo que al concluir su término las partes contratantes lo darán por terminado con apoyo en el artículo antes mencionado e igualmente en los artículos 35, 37 fracción I, 53 fracción III y demás relativos de la citada “LEY”, sin responsabilidad de ninguna naturaleza para ''EL PATRON''.

CUARTA.- La prestación de los servicios de ''EL TRABAJADOR'' consistirá en lo referente al mostrador/caja y la atención a clientes, así como todo lo inherente para dar un buen servicio como la limpieza, organización, arreglo personal, etc.

QUINTA.- El lugar de la prestación de los servicios de ''EL TRABAJADOR'' será en el domicilio del local comercial de ''EL PATRON'' denominado como “WOLFEN” descrito en los “ANTECEDENTES”.

Asimismo ''LAS PARTES'' convienen y acepta “EL TRABAJADOR'' que cuando por razones administrativas o de desarrollo de la actividad o prestación de servicios contratados haya necesidad de removerlo, podrá trasladares al lugar que ''EL PATRON'' le asigne, siempre y cuando no se vea menoscabado su salario.

En este caso ''EL PATRON'' le comunicará con anticipación la remoción del lugar de prestación de servicios indicándole el nuevo asignado.

Para el caso que en el nuevo lugar de prestación de servicios que le fuera asignado variara el horario de labores, ''EL TRABAJADOR'' acepta dicha modalidad.

SEXTA.- La duración de la jornada de trabajo será de ocho horas diarias (Art. 61) de acuerdo a “LA LEY”, el turno que se laborará será diurno conforme al artículo 60 de “LA LEY”, el horario laboral será variable de acuerdo a las necesidades del local comercial, pero en lo general comprenderá de:

Lunes a Sábado de las 11:00 hrs. a las 19:00 hrs.

En términos del artículo 59 de ''LA LEY'', para que ''EL TRABAJADOR'' disfrute de un descanso semanal mayor al comúnmente establecido, puede ampliarse el horario diario de labores a petición expresa de “EL TRABAJDOR” y de acuerdo a las necesidades del local comercial y en la llamada “temporada baja” en acuerdo mutuo de “LAS PARTES” y quedará como sigue:

de Lunes a Miércoles de las 12:00 horas a las 20:00 horas,

de Jueves a Viernes de las 11:30 horas a las 21:00 horas y

Sábado de 11:00 horas a 15:00 horas.

Cuando el horario de labores sea continuo ''EL TRABAJADOR'' tendrá derecho a media hora de descanso (Art. 63 de “LA LEY”) para tomar alimentos y le será computado dicho período dentro de su jornada de trabajo; quedando en su caso comprendido el mismo de las 14:00 horas a las 14:30 horas.

''EL TRABAJADOR'' únicamente podrá laborar tiempo extraordinario cuando ''EL PATRON se lo indique y medie orden por escrito, la que señalará el día o los días y el horario en el cual se desempeñará el mismo. Para el caso de computar el tiempo extraordinario laborado

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