Taller 2 Creatividad En La Solucion De Conflictos Laborales

TALLER SEMANA 2

Relacione 5 cosas que pierde y 5 que gana en el proceso para afrontar y solucionar problemas.

COSAS QUE SE PIERDEN:

1- Cuando tenemos un problema, sino lo sabemos manejar lo primero que perdemos es la calma, la tranquilidad de nuestra vida.

2- Si sabemos desarrollar muy bien un problema no perdemos nada, pero si por el contrario no lo sabemos solucionar se convertirá en uno más grande. Para esto debemos hacer un desbloqueo mental para no perder la razón y actuar apresuradamente.

3- Cuando son problemas en el hogar esto nos afecta profundamente y nos desestabilizamos emocionalmente.

4- Los problemas mal manejados en el trabajo ocasionaran que perdamos el trabajo.

5- Cuando tenemos problemas con nosotros mismos sueños, realizaciones, rechazos o aceptaciones debemos ser muy creativos en el manejo de estos problemas, para no hacernos daño a nosotros mismos.

COSAS QUE SE GANAN:

1- En el futuro cuando tengamos un problema similar, ya sabremos cómo actuar y como debemos resolver ante este problema ya que hemos estudiado y definido este tipo de problemas, averiguado las causas, planteado las posibles soluciones, seleccionado he implementado la mejor solución.

2- Hemos ganado experiencia en solucionar problemas.

3- Hemos desarrollado nuestra creatividad con el planteamiento de posibles soluciones. Exigen a mi mente ubicarse, preguntar, idear probar y reflexionar.

4- Tranquilidad por haber solucionado el problema.

5- Cuando encontramos una o varias soluciones enseguida entramos en un estado de expectativa feliz respecto de que si las soluciones que hemos puesto en marcha tienen funcionalidad. Cuando vemos que están resultando funcionales entonces hemos alcanzado los logros.

Cite los efectos generados por las preocupaciones y clasifíquelos en positivos y negativos.

LOS EFECTOS GENERADOS POR LAS PREOCUPACIONES SON:

TRISTEZA NEGATIVO

IMPACIENCIA NEGATIVO

NERVIOSISMO NEGATIVO

ANSIEDAD NEGATIVO

OPTIMISMO POSITIVO

Relacione 2 problemas de carácter laboral en los cuales la búsqueda de la solución haya representado ganancias. Explíquelos.

1. LA FALTA DE CONOCIMIENTO Y PRÁCTICA DEL SISTEMA: Búsqueda de ayuda y capacitación en el manejo de las herramientas de trabajo: Eso genera o trae como beneficio habilidad, destreza, eficiencia en el desempeño del cargo.

2. LA FALTA DE INTEGRACIÓN AL GRUPO DE TRABAJO AL LLEGAR NUEVO A UNA EMPRESA: Se debe buscar interactuar con el grupo, familiarizarse con los miembros del equipo de trabajo: Eso genera o trae como beneficio confianza, amistad, respeto.

DESARROLLO No 2

Cite y analice un problema cuyo origen se relacione con la escasez.

R/ LA ESCASEZ DEL AGUA: Es un fenómeno causado por la falta de conciencia del ser humano, ya que esta se desperdicia todos los días y aparte de esto es contaminada constantemente por las fábricas, arrojando todo tipo de productos químicos, sólidos y líquidos a los ríos. Por esta actividad la mayoría de los ríos se encuentran inservibles, esta crisis afecta la supervivencia de todos los habitantes del planeta en su vida, salud, alimentación etc. Por esta escasez se pueden presentar situaciones conflictivas y antes de que esto ocurra se deben buscar medidas preventivas para un uso racional y de conservación del agua, y así buscar un equilibrio entre el desarrollo económico y social.

Cuatro recomendaciones para economizar agua.

-Cerrar la llave del agua mientras nos enjabonamos.

-Reportar las fugas de agua en vía pública.

-Introducir una botella vacía de uno o dos litros en el interior de la cisterna.

-Lavar los vehículos con un recipiente y no con mangueras.

Cite y analice un problema cuyo origen se relacione con choque de intereses.

Para la adjudicación de un contrato, se presentan varios proponentes y se presenta un choque de intereses, pues uno de los proponentes tiene vínculos con una de las personas que tienen a su cargo asignar el contrato.

Causas: que existan vínculos entre el funcionario y el proponente, que exista dinero de por medio para la adjudicación del contrato.

Posibles soluciones:

Establecer que dentro de los proponentes no se presenten personas que tengan vínculos con los funcionarios encargados de adjudicar los contratos.

Deshabilitar al funcionario que tenga vínculos con algún proponente para adjudicar los contratos.

Establecer un proceso claro para la adjudicación de contratos, que permitan evitar que se presenten este choque de intereses.

Cite y analice un problema cuyo origen se relacione con la falta de competencias para desempeñarse en un puesto de trabajo.

Conocimiento general del puesto de trabajo, si no se tiene una noción universal de cómo desempeñarse en determinado puesto de trabajo se estaría generando un costo y un atraso para la organización, ya que no se es productivo o beneficioso para la empresa, por eso es necesario contar con conocimientos sólidos que se adquieren con la experiencia.

O en determinado caso con la capacitación aunque le tocaría a la persona asumir los costos de educación en ese caso para que no le genere un costo adicional a la empresa por tener que capacitarlo para el cargo.

CUESTIONAMIENTOS DE LA LECTURA

• Qué se necesita para poseer este árbol.

R/ Nada solo la voluntad

...