Cuestionario Para Perfil De Puestos

EMPRESA S.A.

PERFIL DEL PUESTO DE GERENTE GENERAL

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Requerimientos de cobertura del

puesto de trabajo

Nombre del puesto : GERENTE GENERAL

Unidad de trabajo Gerencia Corporativa

Fecha de la descripción Mayo 4, 2000

Nombre del Analista Gilberto Quesada

Motivo del análisis Contratación

Informador Comité Director

I.- Requerimientos del puesto de trabajo

Edad mínima _40__ Edad máxima __60_____

Nacional preferida __Indiferente pero mínimo 10 años de residir

Edad Preferida: Entre __40____ años y ___55______ años

Sexo preferido: (X) Hombre ( ) Mujer ( ) No relevante

Procedencia geográfica aceptable : Procedencia geográfica no aceptable :

No aplica

Estado civil aceptable:

Soltero (a) x Casado (a) Separado (a) Divorciado (a) Viudo (a )

II.- Aspectos organizativos

Disponibilidad:

Indicar si se requiere un candidato con especial dedicación :

Dedicación especial ( ) No (X ) Sí

Sueldo aproximado bruto por mes

(Banda retributiva estimada como idónea para el puesto ) :

____________________________________________________________

III. Formación

Formación básica requerida: Naturaleza y alcance de los conocimientos generales requeridos para el correcto desempeño del puesto. Tipo de formación general que se precisa como “base”, para que el ocupante sea capaz de dar un rendimiento completo.

Enseñanza primaria Colegio Bachillerato

Perito mercantil Inglés técnico Licenciatura

Otros (Describir) Especialidad Especialidad

Conocimientos de X Mercadeo Finanzas

Paquetes Computo X Finanzas X MBA O MSC

X Administración

Formación técnica requerida: Naturaleza y alcance de los conocimientos técnicos requeridos por el puesto. Conocimientos concretos de tipo profesional que deben ser del dominio del ocupante y sin los cuales es imposible el rendimiento eficaz :

Conocimiento de la aplicación y utilización de sistemas informáticos de alto nivel como BPCS, SAP. BAAN

Muy alta Alta especialización Media especialización Baja especialización Muy baja especialización Sin especialización

Idiomas requeridos : Aquellos que son imprescindibles para el correcto desempeño del puesto. Nivel de dominio necesario.

X Inglés Francés Alemán Otros

Nivel ( x ) Pleno dominio en conversación técnica y de negocios

Requerido: ( ) Dominio alto para la interacción profesional

( ) Manejo medio. Lectura y comprensión general

( ) Manejo elemental

IV.- Experiencia requerida para el puesto de trabajo

Experiencia previa requerida por el puesto de trabajo: Tanto específica como de otros puestos de trabajo. Se trata de aprendizaje cuantitativo y cualitativo adquirido por la práctica profesional y no por el tiempo transcurrido, que garantizan la resolución de situaciones especiales que pueden presentarse en el ejercicio del puesto. Indicar el tipo de posiciones que debe haber ocupado previamente el candidato para que resulte idóneo para el puesto.

Mínimo 5 años como Gerente General acostumbrado a trabajar por resultados y reportar a una Junta Directiva

Con experiencia previa en la Gerencia de Mercadeo

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