Cuestionario codigo de trabajo Guatemala
Enviado por Edloba • 15 de Noviembre de 2017 • Exámen • 681 Palabras (3 Páginas) • 1.188 Visitas
¿Tiempo de prueba? Articulo 81 codigo de trabajo.
En todo contrato por tiempo indeterminado los dos primeros meses se reputan de prueba, salvo por mutua conveniencia las partes pacten un periodo menor.
¿Quiénes celebran los contratos relativos con los menores de 14 años?
Articulo 32 codigo de trabajo
Los representantes legales de estos.
¿Cuantos ejemplares debe tener su contrato? Articulo 28 codigo de trabajo
El contrato individual de trabajo debe extenderse por escrito. En tres ejemplares.
¿Quién autoriza el contrato de los menores en defecto de sus representantes legales?
Articulo 32 codigo de trabajo
En su defecto se necesita la autorizacion de la inspeccion general de trabajo.
¿el contrato laboral puede ser verbal en que circunstancias?
Articulo 27 codigo de trabajo.
a) A las agricolas o ganaderas.
b) Al servicio domestico
c) A los trabajos accidentales o temporales que no excedan de sesenta dias
d) A la prestacion de un trabajo para obra determinada siempre que el valor de esta no exceda de cien quetzales, y si se hubiere señalado plazao para la entrega siempre que este no sea mayor de sesenta dias.
¿en que forma se tiene por celebrado el contrato cuando se inicia la relacion?
Articulo 26 codigo de trabajo
Todo contrato individual de trabajo debe tenerse por celebrado por tiempo indefinido, salvo prueba o estipulacion licita y expresa en .
¿Cómo puede ser el derecho de trabajo?
¿clasificacion del contrato individual de trabajo?
Por el plazo de su celebracion
Por su forma de celebracion
¿Cuáles son los cargos de confianza? Articulo 351 parrafo 5 codigo de trabajo.
Se consideran cargos de confianza aquellos para cuyo ejercicio es basico que quien los desempeñe tenga idoneidad moral reconocida, y correcion o discrecion suficientes para no comprometer la seguridad de la respectiva empresa.
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