Resumen Del Codigo De Trabajo Guatemala
Enviado por Danielgomez • 29 de Agosto de 2011 • 10.037 Palabras (41 Páginas) • 4.979 Visitas
Código de TrabajoGUATEMALA
(Nota: El Ministerio de Trabajo y Previsión Social de Guatemala suministró al Servicio de Información sobre el Derecho Social de la OIT esta versión consolidada y actualizada (septiembre de 1995) del Código de Trabajo. La Serie Legislativa, con la signatura 1961-Gua. 1, y Documentos de Derecho Social 1993/2, 1992-GTM 1 publicaron versiones anteriores de la legislación del trabajo de Guatemala. Esta edición no tiene carácter oficial.)
________________________________________
Indice
TITULO PRIMERO(Artículos 1-17)
• Capítulo único. Disposiciones generales 1-17
TITULO SEGUNDO. CONTRATOS Y PACTOS DE TRABAJO 1-87
• Capítulo primero. Disposiciones generales y contrato individual de trabajo 1-37
• Capítulo segundo. Contrato colectivo de trabajo 34-38
• Capítulo tercero. Pactos colectivos de condiciones de trabajo 49-56
o Sección primera. Disposiciones generales y pactos colectivos de empresa o de centrode producción determinado 49-53
o Sección segunda. Pactos colectivos de industria, de actividad económica o regióndeterminada 54-56
• Capítulo cuarto. Reglamentos interiores de trabajo 57-60
• Capítulo quinto. Obligaciones de los patronos 61-62
• Capítulo sexto. Obligaciones de los trabajadores 63-64
• Capítulo séptimo. Suspensión de los contratos de trabajo 65-75
• Capítulo octavo. Terminación de los contratos de trabajo 76-87
TITULO TERCERO. SALARIOS, JORNADAS Y DESCANSOS 88-137
• Capítulo primero. Salarios y medidas que lo protegen 88-102
• Capítulo segundo. Salario mínimo y su fijación 103-115
• Capítulo tercero. Jornadas de trabajo 116-125
• Capítulo cuarto. Descansos semanales, días de asueto y vacaciones anuales 126-137
TITULO CUARTO. TRABAJO SUJETO A REGIMENES ESPECIALES 138-196
• Capítulo primero. Trabajo agrícola y ganadero 138-146
• Capítulo segundo. Trabajo de mujeres y menores de edad 147-155
• Capítulo tercero. Trabajo a domicilio 156-160
• Capítulo cuarto. Trabajo doméstico 161-166
• Capítulo quinto. Trabajo de transporte 167-169
• Capítulo sexto. Trabajo de aprendizaje 170-174
• Capítulo séptimo. Trabajo en el mar y en las vías navegables 175-190
• Capítulo octavo. Régimen de los servidores del Estado y sus instituciones 191-196
TITULO QUINTO. HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO 197-205
• Capítulo único. Higiene y seguridad en el trabajo 197-205
TITULO SEXTO. SINDICATOS 206-238
• Capítulo único. Disposiciones generales 206-238
TITULO SEPTIMO. CONFLICTOS COLECTIVOS DE CARACTER ECONOMICO 239-257
• Capítulo primero. Huelgas 239-244
• Capítulo segundo. Paros 245-252
• Capítulo tercero. Disposiciones comunes a la huelga y al paro 253-257
TITULO OCTAVO. PRESCRIPCIONES, SANCIONES Y RESPONSABILIDADES 258-273
• Capítulo primero. Prescripción 258-268
• Capítulo segundo. Sanciones 269-272
• Capítulo tercero. Responsabilidades 273
TITULO NOVENO. ORGANIZACION ADMINISTRATIVA DE TRABAJO 274-282
• Capítulo primero. Ministerio de Trabajo y Previsión Social 274-277
• Capítulo segundo. Inspección General de Trabajo 278-282
TITULO DECIMO. ORGANIZACION DE LOS TRIBUNALES DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL 283-320
• Capítulo primero. Disposiciones generales 283-287
• Capítulo segundo. Juzgado de Trabajo y Previsión Social 288-292
• Capítulo tercero. Tribunales de Conciliación y Arbitraje 293-299
• Capítulo cuarto. Corte de Apelaciones de Trabajo y Previsión Social 300-306
• Capítulo quinto. Procedimiento de jurisdicción y competencia 307-315
• Capítulo sexto. Impedimentos, excusas y recusaciones 316-320
TITULO UNDECIMO. PROCEDIMIENTO ORDINARIO 321-373
• Capítulo primero. Disposiciones generales 321-326
• Capítulo segundo. Notificaciones 327-329
• Capítulo tercero. Acumulaciones 330-331
• Capítulo cuarto. Demanda 332-334
• Capítulo quinto. Juicio verbal y período conciliatorio 335-341
• Capítulo sexto. Excepciones 342-343
• Capítulo séptimo. Pruebas 344-357
• Capítulo octavo. Sentencia 358-364
• Capítulo noveno. Recursos 365-366
• Capítulo décimo. Segunda Instancia 367-373
TITULO DUODECIMO. PROCEDIMIENTO EN LA RESOLUCION DE LOS CONFLICTOSDE CARACTER ECONOMICO-SOCIAL 374-413
• Capítulo primero. Arreglo directo 374-376
• Capítulo segundo. Conciliación 377-396
• Capítulo tercero. Arbitraje 397-408
• Capítulo cuarto. Disposiciones comunes a los procedimientos de conciliación y arbitraje 409-413
TITULO DECIMOTERCERO414
• Capítulo único. Procedimiento en materia de previsión social 414
TITULO DECIMOCUARTO 415-424
• Capítulo único. Procedimientos en el juzgamiento de fallas contra las leyes de trabajo o de previsión Social 415-424
TITULO DECIMOQUINTO 425-428
• Capítulo único. Ejecución de sentencias 425-428
TITULO DECIMOSEXTO 429-430
• Capítulo único. Del recurso de responsabilidad 429-430
TITULO DECIMOSEPTIMO. DE LAS ATRIBUCIONES DE LA CORTE SUPREMADE JUSTICIA EN MATERIA LABORAL 431
• Capítulo único. De las atribuciones de la Corte Suprema de Justicia en materia laboral 431
TITULO DECIMOCTAVO. DISPOSICIONES FINALES I-III
• Capítulo primero. Disposiciones transitorias I-II
• Capítulo segundo. Disposiciones derogatorias y finales I-III
________________________________________
TITULO PRIMERO
Capítulo único. Disposiciones generales
Artículo 1.oEl presente Código regula derechos y obligaciones de patronos y trabajadores, con ocasión del trabajo, y crea instituciones para resolver sus conflictos.
Artículo 2. Patrono es toda persona individual o jurídica que utiliza los servicios de uno o más trabajadores, en virtud de un contrato o relación de trabajo.
Sin embargo, no quedan sujetas a las disposiciones de este Código que las personas jurídicas de derecho público a que se refiere el artículo 119 de la Constitución de la República.
Artículo 3. Trabajador es toda persona individual que presta a un patrono sus servicios materiales, intelectuales o de ambos géneros, en virtud de un contrato o relación de trabajo.
Artículo 4. Representantes del patrono son las
...