Cuestionario para recabar datos para el análisis de puesto en el área de ventas
AdileeneTrabajo5 de Marzo de 2018
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Cuestionario para recabar datos para el análisis de puesto en el área de ventas.
CIA: ________________________________________
- Nombre del Puesto: ________________________ Clave:________________
- Ubicación de la empresa: __________________________________________
- Departamento: ___________________________________________________
- Nombre del responsable: ___________________________________________
- Jefe inmediato: ___________________________________________________
- Puestos bajo su mando:
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
- Contactos permanentes para la realización de su trabajo.
internos | externos |
- Número de empleados en el puesto: ________________________________
- Días de trabajo: L M M J V S D
Jornada normal de trabajo:
De_________________ a ___________________
Jornada especial de sábados:
De_________________ a ___________________
Jornada especial de domingos:
De_________________ a ___________________
- PERSONA ANALIZADA.
Tiempo en la empresa: ______________
Tiempo en el puesto: ________________
11. Condiciones Físicas:
Descripción Genérica
En que consiste el trabajo:
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Descripción Específica
- Actividades diarias y constantes:
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
- Actividades Periódicas:
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
- Actividades Eventuales:
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Especificación del puesto
Conocimientos necesarios:
Bachillerato terminado ( )
Preparatoria ( )
Carrera corta ( )
Carrera profesional ( )
Especialidad ( )
Experiencia.
1.-Previa:
Fuera de la empresa:
En que puestos | Por qué tiempo |
En la empresa:
En que puestos | Por qué tiempo |
2.-En el puesto:
Después de que tiempo de entrar a ocupar el puesto actual, se considera que lo conocerá bien, en forma de que su desempeño sea satisfactorio.
Días______________meses______________años______________
Criterio:
a) El trabajo exige solo interpretar y aplicar bien las órdenes recibidas dentro de una rutina de trabajo ya establecida. Si ( ) No ( )
Describa esa rutina:
____________________________________________________________________________________________________________________________________
b) Debe el empleado organizar diariamente en forma distinta su trabajo
Si ( ) No ( )
Describa esa organización:
____________________________________________________________________________________________________________________________________
c) Debe organizar o preparar diariamente el trabajo de otros.
Si ( ) No ( )
Describa esa organización:
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
d) ¿Toma decisiones y/o resolver problemas?
Tiempos | Tipo de decisiones y/o problemas. | |||
Rutinarios. | Importantes. | Difíciles. | Trascendentales. | |
Eventual | ||||
Poco frecuente | ||||
Frecuencia normal | ||||
Constante |
Responsabilidad en bienes:
a) Equipo.
Despacho propio Si ( ) No ( )
Escritorio – silla Si ( ) No ( )
Teléfono Si ( ) No ( )
Papelera Si ( ) No ( )
Archivo Si ( ) No ( )
Materiales Si ( ) No ( )
Herramientas Si ( ) No ( )
Maquinas y/o aparatos Si ( ) No ( )
Útiles específicos Si ( ) No ( )
Otros: ______________________________________________________________
b) Dinero: Si ( ) No ( ) Cantidad________________________________
Documentos: Al portador _________________________________________
Nominas ___________________________________________
c) posibilidades perdidas: Si ( ) No ( )
Remota_____________________ Fácil __________________________
Responsabilidad en supervisión:
Supervisión inmediata _________________________________________________
Supervisión indirecta __________________________________________________
Tipos de trabajo que supervisa: ________________________________________
__________________________________________________________________
Responsabilidad en contacto con el público:
Contactos con el publico | Frecuencia del contacto (%) |
Medio ambiente y posición:
- Posición en que se desarrollan las labores:
De pie. ( )
Sentado. ( )
Caminando. ( )
Agachándose. ( )
Otras posturas molestas: _____________________________________________
- Medio en que se desarrollan las labores.
____ Ventilado y templado
____ Frio
____ Caliente
____ Húmedo
____ Trabajo a la intemperie
____ Otros medios
- El trabajo se considera:
Muy monótono. ___________________ Normal. __________________________
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