Cultura Grupal

DEFINICION = CULTURA GRUPAL

CULTURA: La cultura es una abstracción, es una construcción teórica a partir del comportamiento de los individuos de un grupo. Cultura se refiere a los comportamientos específicos e ideas dadas que emergen de estos comportamientos

Cada individuo tiene su mapa mental, su guía de comportamiento, lo que llamamos su cultura personal. Mucha de esa cultura personal está formada por los patrones de comportamiento que comparte con su grupo social.

EN EL GRUPO: La cultura de un grupo va a provenir de la observación de los miembros de ese grupo que vamos a poder concretar en patrones específicos de comportamiento. Por tanto la cultura de una sociedad se basa en la relación mutua que existe entre los mapas mentales individuales.

Características Universales de la Cultura:

a. Compuesta por categorías: Las taxonomías están en sus cabezas. Las categorías y taxonomías (formas de clasificación de la realidad) ayudan a la gente a no confundirse dentro del grupo.

b. Cultura es siempre un Código Simbólico: Los de esa cultura comparten esos mismos símbolos (entre ellos la lengua) lo que les permite comunicarse eficazmente entre ellos.

c. La cultura es un sistema arbitral: no hay reglas que obliguen a elegir un modelo; cada cultura ostenta su propio modelo de comportamiento cultural.

d. Es aprendida: No es genética, no es interiorizada por instinto; una persona es el profesor (enseñador) de otra (en muchos de los casos la madre, el padre, el tío, etc).

e. Es compartida: es necesario que todos los miembros tengan los mismos patrones de cultura para poder vivir juntos, por eso se comparte la cultura a través de la infancia, cuando se está introduciendo a los niños en la sociedad, es decir, se les está socializando (un proceso de socialización).

f. Es todo un sistema integrado: donde cada una de las partes de esa cultura está interrelacionada con, y afectando a las otras partes de la cultura.

g. Tiene una gran capacidad de adaptabilidad: está siempre cambiando y dispuesta ha acometer nuevos cambios.

h. La cultura existe (está) en diferentes niveles de conocimiento: nivel implícito, nivel explícito.

i. No es lo mismo la “idea propia de Cultura” que la “cultura real vivida”: una cosa es lo que la gente dice qué es su cultura, y otra muy distinta es lo que ellos están pensando, en base a su modelo ideal de lo que deberían hacer, sobre lo que están haciendo.

j. La primera y principal función de la cultura es adaptarse al grupo. Conseguir la continuidad a través de los individuos nuevos, juntarse al grupo.

ELEMENTOS: Existe una variedad bastante grande de conceptos que pueden o han sido llamados elementos de la cultura:

La cultura esta compuesta de los siguientes elementos: formas, proposiciones, creencias, valores, reglas valores públicos, recetas, rutinas, costumbres, funciones, la cosmología, la totalidad del conocimiento, a través del cual se mediatiza toda la experiencias, sistema de normas, tradiciones, instituciones, leyes.

Juan Maestre Alonso dice que la cultura esta compuesta de elementos o rasgos que se dividen en instituciones, ideas, materiales y técnicas.

CONTRACULTURA: la contracultura surgió por primera vez en Estados Unidos en la década de los sesenta. Roszak acuñó el término en 1968 para referirse a la actividad rebelde de la juventud de los años 60 y sus mentores ideológicos.

La palabra puede entenderse en dos sentidos: por una parte, constituye una ofensiva contra la cultura predominante; por otra parte, es una "cultura a la contra" que permanece (al menos en un primer momento)

Características:

• Es el rechazo de los valores sociales y modos de vida establecidos

• Es un movimiento organizado y visible cuya acción afecta a muchas personas.

• Persiste durante un período considerable.

• El término "contracultura" puede resultar engañoso desde un punto de vista.

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