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DEFINICION DE EL GOVERNANCE


Enviado por   •  31 de Octubre de 2015  •  Apuntes  •  1.096 Palabras (5 Páginas)  •  124 Visitas

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DEFINICION de GOVERNANCE

Se refiere a GOVERNANCE a los mecanismos, procesos y relaciones mediante el cual las empresas están controladas y dirigidas, las estructuras y principios de gobierno, la distribución de derechos y responsabilidades entre los diferentes participantes en una corporación (como la junta de directores, gerentes, accionistas, acreedores, auditores, reguladores y otras partes interesadas), así como, las normas y procedimientos para la toma de decisiones.

El buen GOVERNANCE es algo más que el cumplimiento de las normas y reglamentos. Es una parte integral de la forma en que el Grupo decide hacer negocios.

El GOVERNANCE incluye los procesos mediante los cuales se establecen los objetivos  perseguidos en el marco de lo normativo, entorno de mercado y lo social. Mecanismos de gobernanza incluyen el seguimiento de las acciones, políticas, prácticas y decisiones de las empresas, sus agentes y grupos de interés afectados.

La estructura de gobierno debe proporcionar un marco integral para mejorar la rendición de cuentas a todas las partes involucradas, asegurar la divulgación oportuna y precisa de todas las cuestiones materiales, tratar de manera justa a todas las partes interesadas, y  mantener altos estándares de ética empresarial y la integridad.

Los principios que subyacen a buenas prácticas en términos de GOVERNANCE son:

  • Enfoque ético - la cultura de la empresa
  • Alineamiento de objetivos equilibrados - congruencia de los objetivos de todas las partes interesadas
  • Un proceso de gestión estratégica eficaz - en donde cada parte juega su rol - papeles de protagonistas
  • Una organización debidamente estructurada - para efectuar un buen gobierno corporativo con procesos de decisión en su lugar
  • Rendición de cuentas y transparencia - garantizando una información estructurada a todos los interesados

Este enfoque reconoce que los intereses de los diferentes grupos llevan diferente peso, sin embargo, las mejores prácticas de GOVERNANCE dictan que todas las partes interesadas deben ser tratadas con igual consideración y respeto no importando cuán pequeño sea, sino que se da la oportunidad de expresar una opinión a cada una de las partes interesadas para el cumplimiento de la captura de los beneficios de todas las partes involucradas.

 

La esencia del éxito en el funcionamiento del GOVERNANCE y el resto de la estructura es:

  • tener un objetivo claro y alcanzable
  • tener una estrategia viable para lograrlo
  • la creación de una organización apropiada para lograrlo
  • la puesta en marcha de un sistema de información para guiar el progreso.

El GOVERNANCE debe lograr que los objetivos y las estrategias de las empresas sean compatibles, y debe haber congruencia entre las expectativas de las distintas partes interesadas. La definición de las mejores prácticas de gobierno corporativo debe tener en esencia:

  • Una visión común en cuanto a la ética por el cual se lleva a cabo el negocio
  • Opiniones de todas las partes interesadas se tienen en cuenta a la hora de decidir la meta
  • Ponderación adecuada que se da a esos puntos de vista para llegar a una conclusión en cuanto a la forma de lograr el mayor bien
  • Estrategias formuladas para lograr el objetivo elegido, que tiene en cuenta el comportamiento probable de los diferentes grupos de interés
  • Programas de aplicación que elaboran las medidas organizativas necesarias para cumplir con la estrategia y para proteger los intereses de los diversos grupos de interés.
  • Sistemas de información que garanticen la transparencia y la información periódica sobre los asuntos que les afectan a los diferentes grupos de interés 

DESARROLLO MODELO DE GOBIERNO

El modelo de Gobierno contemplará el conjunto de definiciones y políticas que enmarcarán los procesos de administración, dirección y control de esta organización. La claridad en el rol, el buen funcionamiento de cada uno de los elementos y las relaciones entre sí, configurarán un modelo de gestión eficaz que contribuirá a capturar sinergias, crear modelos que añadan valor, y asegurar que los objetivos de todas las compañías sean correctamente gestionados.

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