DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO “ANTECEDENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO”

INSTITUTO DE ESTUDIOS SUPERIORES DEL ESTADO DE CHIAPAS[pic 1][pic 2]

UNIVERSIDAD SALAZAR[pic 3][pic 4]

                   KARLA SIGALA RIVERA

4º CUATRIMESTRE GRUPO “A”

     MTRO. ERIC DAVID _____ ESPINOZA

DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO

“ANTECEDENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO”

TUXTLA GUTIÉRREZ, CHIAPAS; 13 DE SEPTIEMBRE DE 2017

ÍNDICE

1. PORTADA
2. ÍNDICE………………………………………………………………………………….2
3. INTRODUCCIÓN……………………………………………………………………...3
4. ANTECEDENTES

1. Época antigua………………..……………………………………………………4
2. Edad media…………….………………………………………………………….5
3. Época moderna.…………………………………………………………………..5

1. LA COLONIA…………………………………………………………………………..7

1. Leyes de Indias…………………………………………..……………………….7
2. Las ordenanzas……………………………………………...……………………8

1. MÉXICO INDEPENDIENTE

1. La obra de Hidalgo……………………………………………………………….8
2. La obra de Morelos……………………….…………………………………….9
3. Constitución de 1824……………………………………………………………11
4. Estatuto orgánico de Comonfort……………………………………………….11
5. Constitución de 1857……………………………………………………………12
6. Código civil de 1870…………………………………………………………….12

1. EL PORFIRIATO.………………………………………………………………………13.
2. INFLUENCIA DE FLORES MAGÓN…………………………………………………14
3. MÉXICO POSTREVOLUCIONARIO

1. Legislación de Carranza……………………………………………………….....14
2. Constitución de 1917 y artículo 123 constitucional………………………..…..14

1. CONCLUSIÓN………………………………………………………………………….16
2. BIBLIOGRAFÍA…………………………………………………………………………17

INTRODUCCIÓN

        El estudio del derecho es arduo, debido al cúmulo de materias, y submaterias en que se divide, y dentro de esas materias y submaterias encontramos al Derecho Individual del Trabajo.

        Considerado el derecho que se encarga de regular las relaciones entre trabajadores y patrones por antonomasia, este se ubica de manera muy controversial, presente dentro de las ramas del derecho tales como el derecho público (debido a la intervención del estado en resolución de asuntos y en diversas ocasiones como parte dentro del juicio), derecho privado (por ser en diversas ocasiones personas físicas quienes se encuentran en conflictos de esta índole) y derecho social (por responder a diversas prestaciones de índole meramente social) y así siendo muchas sus asimilaciones puedo definir que el derecho individual del trabajo es aquél conjunto de normas que van a regular todo lo correspondiente a las relaciones entre trabajadores y patrones, sus condiciones, relación de trabajo, prestaciones contempladas dentro de la seguridad social, así como las controversias que surjan entre éstos. Esto como preámbulo para tener un parteaguas para hablar de sus antecedentes y como fue surgiendo la idea de regular estas relaciones.

        Es importante resaltar que lo que se pretende en este trabajo no es adentrarse a lo que procesalmente es el derecho individual del trabajo, sino más bien dar una visión lo más óptima posible de sus antecedentes para comprender de esta manera el porqué de su regulación.

        El derecho individual del trabajo tiene una evolución histórica muy relevante, sin embargo esta no fue reconocida hasta ya adentradas las épocas más modernas en donde se vio la necesidad de implementar el estudio en este campo y sobre todo el de regularlo. Sin más preámbulos aquí el fruto de la investigación.

 <>.

Piotr Kropotkin (Geógrafo, naturalista y pensador político ruso 1842-1921)

ANTECEDENTES

ÉPOCA ANTIGUA        

         Desde la aparición del hombre en la Tierra y aunado a su desarrollo y la concepción del trabajo y la vida sedentaria, el hombre se ha regido malamente por una máxima que nos trajo Marx con su visión del capitalismo, “explotación del hombre por el hombre”. Si nos trasladamos un poco más adelante ya habiendo el hombre atravesado la etapa del sedentarismo y empezando por una vida más civilizada, encontramos que el principal motor en las relaciones trabajador-patrón se regían por medio de la esclavitud.

        El hombre comercializado como un objeto de venta, era comprado como mercancía para servir en las labores cotidianas, dando origen así a la esclavitud entendida esta como (de manera muy vaga y general)  una desproporción entre lo que se labora y lo que se gana, con una producción de tipo artesanal que poco o mucho dista de las condiciones actuales del trabajo. Muchas autores (especialmente mexicanos) en sus obras tienden a evitar adentrarse al tema de la esclavitud debido a la irrelevancia de sus acciones por no ser vista en ese tiempo como actividad asalariada, sin embargo, por razones educativas y de cultura general lo he incluido en los párrafos predecesores.

        En Roma, por citar un ejemplo, la sociedad se dividía en esclavos y hombres libres, los esclavos eran quienes ejercían sus actividades dentro de la mano de obra, estos no contaban siquiera con personalidad jurídica y más aun no eran considerados personas. Dada la desigualdad y conflictos sociales entre patricios y plebeyos la sociedad se fusionó, evolucionando de esta manera los esclavos al estatus de servidumbre que ejercía las mismas actividades de tiempos de esclavos pero siendo la servidumbre una nueva generación de hombres con igualdad de oportunidades, aunque aún existía el rechazo y la explotación. Sin embargo este fue el primer antecedente de la vida antigua referente a un reconocimiento de las actividades laborales.

EDAD MEDIA

        La edad media se caracterizó básicamente por tres rasgos: 1. La subsistencia de la economía artesanal, 2. El nacimiento de las ciudades y 3. El tránsito de la economía familiar a la economía de la ciudad.^[1]

        Una vez que la antigua Roma se estableció en los términos que describí en párrafos anteriores, sufrió una invasión por parte de los barbaros que desestabilizó su sociedad generando así su caída y la dispersión de la comunidad abriendo paso a lo que después conoceríamos como feudalismo, siendo esto caracterizado por el enriquecimiento de unos pocos que formaban sus imperios encargando a un “hombre” quien se encargaría de recoger el tributo y es aquí donde se incluye la idea de la subsistencia de la economía artesanal y es que de ella se entiende que es la que se basa en la producción y el consumo dentro del feudo, es decir que sólo alcanza para la subsistencia del grupo social y en la que no se producen excedentes que permitan el comercio o, en caso de que se produzcan, estos son escasos y se destinan de forma inmediata al trueque con otras familias o grupos sociales.

        Así en consecuencia de ello, se integraron pequeños talleres de aprendices, oficiales y un maestro. Las corporaciones pueden considerarse antecedente de uniones patronales, pero su origen y desenvolvimiento son distintos de las actuales, aquellas uniones de talleres tuvieron lugar antes de que hubiera sindicatos de trabajadores.

ÉPOCA MODERNA        

        En esta época se reemplaza la economía artesanal por la de tipo industrial y las grandes empresas y se forma la clase capitalista. La libertad de trabajo descansa en el libre acuerdo de voluntades.

        La época moderna se distinguió por la regulación imperativa de la relación de trabajo subordinado y personal. Esta época abarca hasta la primera Guerra Mundial, de 1914 a 1918, cuando al finalizar se funda la Organización Internacional del Trabajo (OIT), un organismo especializado de la ONU que tiene por objetivos la promoción de la justicia social y el reconocimiento de las normas fundamentales del trabajo, la creación de oportunidades de empleo y la mejora de las condiciones laborales en el mundo. Fue fundada en 1919 y es la única superviviente del Tratado de Versalles que estableció la Sociedad de Naciones. Se convirtió en el primer organismo especializado de la ONU en 1946.  En 2008, La Organización Internacional del Trabajo adoptó por unanimidad la Declaración de la OIT sobre la justicia social para una globalización equitativa.^[2]

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