DIAGNOSTICO-SITUACIONAL-GENERAL ANUAL

Identificación de la Unidad

Razón social:

Instituto Chihuahuense de Salud

Denominación social:

Hospital de la Mujer

Dirección:

Paseo triunfo de la republica # 3530 Partido Escobedo CP. 32330

Teléfono:

6 11 60 68 y 6 11 53 07

Director:

                                        Dr. Jose Antonio Perez Romero

Administrador:

Lic. Juan Francisco Cinco Baeza

Jefe de enfermeras:

MCSP Anais Stevens Flores

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Contenido General

1.  Introducción…………………………………………………………………..……….3

2.  Justificación………….………………………………………………………………..4

3.  Objetivo general………………………………………………………………….…...5

4.  Objetivos específicos………………………………………………………………...5

5.  Misión institucional……………………………………………………….…………..6

6.  Visión institucional……………………………………………………………………6

7.  Valores institucionales…...…………………………………………………...……..6

8.  Antecedentes………………………………………………………………….………7

9.  Estructura (organigrama)……………………………………………………..…….10

10. Tipo de Hospital……………………………………………………………….……..11

11. Descripción de la situación actual y detección de necesidades……………….12

12. FODA…………………………………………………………………………………44

13. Conclusión……………………………………………………………………...……45

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1.- Introducción

El presente trabajo consiste en hacer un estudio objetivo de nivel de salud de la comunidad que requiere de un servició ginecoobstétrico, mediante el análisis de los problemas y las necesidades que se tienen en los servicios  del hospital así como los factores que influyen positiva y negativamente sobre dicho nivel de salud.

        La realización de este diagnóstico se basó recabando información con los trabajadores y de pacientes que estuvieron internadas   en el hospital, además de nuestras experiencias que tuvimos en los servicios por los cuales pasamos en el transcurso de la pasantía.

          En base al servicio como pasante se pudo detectar los problemas y las necesidades que se tienen en el hospital y así poder contribuir a mejorar el servicio que se presta en el hospital de la mujer de Cd. Juárez Chih.

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2.- Justificación

El presente diagnóstico es realizado ya que es un trabajo indispensable para la liberación del servicio social y por la detección continua de problemas potenciales y reales en el área de la salud, así que es punta de lanza para la mejora de la calidad y la atención hacia las pacientes, es por eso por lo cual se realiza este diagnóstico que tiene como objetivo la apreciación y captación de los problemas encontrados dentro

De los servicios de enfermería del hospital.

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3.- Objetivo general

Reafirmar los conocimientos teórico-prácticos que nos fueron impartidos durante nuestra preparación y fortalecer las habilidades que son requeridas para brindar una atención humanística y solidaria para aquella persona que requiera de cuidados y educación con la finalidad de ser una enfermera competente.

4.- Objetivos específicos

• Dominar técnicas y  procedimientos con  el  conocimiento adecuado y fundamentado para la realización de la práctica profesional.
• Ejercer con respeto y valores.

• Contribuir con ideas con el propósito de mejorar la atención al paciente.

• Brindar servicios de enfermería con calidad.

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5.- Misión institucional

Otorgar a los usuarios atención medica gineco obstetricia y perinatal con calidad, humanismo y actitud de servicio, con el objetivo de preservar la salud, cumpliendo con las necesidades y expectativas de nuestros clientes con un trabajo en equipo y ambiente organizacional que permita el desarrollo personal y profesional de sus trabajadores.

6.- Visión institucional

Ser reconocidos por nuestros usuarios como un hospital que otorga atención gineco obstetricia y perinatal ofreciendo seguridad en los servicios de salud certificados en un clima laboral, de respeto, seguridad  calidad con superación académica permanente de acuerdo con adelantos científicos.

7.- Valores institucionales

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8.- Antecedentes del hospital de la mujer

El Hospital de la Mujer nace por la demanda en salud a la mujer juarense, pasa a ser un hospital de segundo nivel, entregado a servir en salud al gremio femenino.

Nace en febrero del año, 2002 dentro de las instalaciones que eran proyectadas para un  consorcio  hotelero, infraestructura que  se transforma para una institución  gubernamental estatal en salud.

Con la asignación de un Patronato como directiva empresarial, el Señor Gobernador inaugura  al Hospital de la Mujer, inicialmente denominado como Hospital de gineco- obstetricia "Patronato Nueva Vida"

La figura del empresario,  Demetrio Sotomayor, fue la que inauguró, sus relaciones sociales, políticas y personales, hicieron madurar a la Institución,  logrando beneficios en salud y enseñanza comunitaria a la comunidad juarense.

Fue una institución comprometida universitariamente con la Universidad Autónoma de Ciudad Juárez, en aquella época como rector el Dr. Felipe Fornelli Laffon, facilitan y aceptan todos los programas a través de su Consejo Universitario.

Inmediatamente se acredita para lugar sede en la especialidad de ginecología y obstétrica, avalada por el consejo universitario y aceptada a nivel nacional como lugar sede para capacitación y preparación a alumnos de postgrado.

El consejo patronal, lo formaban autoridades como ex y actuales rectores, funcionarios y empresarios reconocidos juarenses.

Los médicos adscritos, especialistas y subespecialistas gozan de un prestigio social, académico y legal, para dar seguridad en salud y lograr el objetivo institucional.

Posteriormente se cambia de nombre con el que actualmente se conoce, Hospital de la Mujer, patronato nueva vida, este último manejado con  el  eslogan:

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“EL UNICO REQUISITO, SER MUJER”

El grupo ginecológico perteneciente al hospital incluye todas las subespecialidades que tiene la ginecología y obstetricia, endocrinología de la reproducción, oncología, perinatología, urología, biología de la reproducción así como médicos pediatras y neonatologos.

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