Decreto 1290

LA GERENCIA PÚBLICA Y SU IMPORTANCIA EN UN MUNDO GLOBALIZADO

Para Gerenciar una empresa tanto privada, pública como familiar es necesario conocer que es lo que se quiere, adonde se desea llegar, cuáles son sus objetivos, metas, como está organizada, mirar su entorno, el marco legal, porque se están generando muchos cambios influencias de la tecnología y la globalización y estos se ven reflejados en las empresas, las cuales tienen que estar a la vanguardia para no desaparecer.

Es por ello que las empresas se ven en la necesidad de dedicarse con más fuerza a un término que aparece en la década de  los ochenta y  que actualmente está en constante discusión como es LA GERENCIA PUBLICA, Gonzalo, (2009)  la define como “Una serie de actividades que permite el proceso de planeamientos organización, dirección y controla fin de lograr objetivos establecidos”. Analizando otros actores se  puede definir como un procesos que implica la coordinación de los recursos disponibles en una organización  que pueden ser físicos, humanos, tecnológicos, financieros, que para atreves de los métodos de planeación, organización, dirección  y control se logren los objetivos propuestos, lo cual coincide con el autor. Entonces este concepto es utilizado por todos en todo el mundo como un sinónimo de competencia entre las empresas. Por ello me pregunto ¿existe un solo tipo de gerencia? Según lo estudiado en el trascurso de la carrera encontramos muchas clases de gerencia como por ejemplo una en educación, medicina, de la sociedad del estado, de las políticas y hasta de nuestros sentimientos donde se encuentran valores  como el amor la paz la libertad, la solidaridad, que contribuyen a la eficacia, eficiencia y la efectividad de la empresa.

La gerencia es un cargo que ocupa el director, jefe, el coordinador a través de la planeación  y la organización, por ello se puede decir que este cargo es el más importante en una empresa, porque tiene a su cargo representar a las organizaciones tanto internamente, coordinando los recursos mediante los procesos que se lleven a cabo como exteriormente ante la sociedad en donde se refleja la imagen de la empresa.

Para que una organización  tenga éxito en una sociedad  debe actuar y tomar decisiones de impacto  social basados en el conocimiento, el análisis  y la reflexión donde se permite el bienestar de las persona y la relación con el entorno. El gerente debe estar en la capacidad de solucionar conflictos, que tenga amplios conocimientos en diferentes áreas, que tenga la capacidad de manejar los grupos y que pueda trabajar bajo presión pero lo más importante es que tenga confianza en sí mismo, porque no se nace siendo gerente si  se tiene actitudes y cualidades  se puede llegar a ser un  buen líder para una empresa

Pera que una empresa sea la mejor a nivel mundial debe mirar primero la parte interna, cuáles son sus fortalezas, sus debilidades, sus recursos, sus estrategias, cuáles son sus clientes, estar seguro  de lo que tiene para poder competir con calidad, eficacia y eficiencia, como segundo está la parte externa,  mi entono como estoy ubicado, si mi producto o servicio es de buena calidad, y si estoy ubicado estratégicamente, cuáles son las expectativas de la sociedad frete al servicio o producto prestado a la comunidad. Pero mirándolo des las distintas dimensiones como lo político, lo económico, lo tecnológico y lo social para tener una buena posición a nivel mundial.

Pero estamos en un  mundo globalizado, cambiante y exigente donde las empresas deben estar a la vanguardia de las tecnologías y las comunicaciones, para mejorar la calidad de vida del personal de la empresa como el producto de la misma.

Veamos entonces  ¿Qué es  la globalización?.  Es la creación de unos procesos sin frontera de todos los componentes económico, cultural, político, tecnológico y social, que  trae  beneficios,  en cierta medida   porque disminuye los costo de la producción por lo tanto se ofrecen productos a menor precio, se aumenta la competitividad de los empresarios y se mejora la calidad de los producto y los servicios, aumenta el empleo en donde lleguen las multinacionales, se implementa mejor la tecnología que ayude a la producción y a las tracciones económicas donde es más fácil que requieran de nuestros servicios o productos, tiene mayor accesibilidad a  otros mercados,  pero así como trae beneficios también trae desventajas como la desigualdad económica  donde hay una acumulación externa de  capital, pero a la misma vez desigualdad económica dentro de cada nación porque las empresa que tienen mayor capital quieren destruir a los pequeñas empresarios elevándose la calidad de los productos para quedarse con el mercado y esto hace que el país cada días halla más pobreza, desempleo, se puede decir que el rico cada día será más rico y el pobre más pobre, acaban con el medioambiente debido a la exportación de los recursos naturales, por ellos para que una empresa tenga futuro hay que ver al hombre como un eje fundamental sobre el cual gira el proceso productivo  a la hora de satisfacer las necesidades de los mercados modernos.  

Pero a la par de la globalización también hay que tener encueta el marco normativo de la empresa, este contiene las leyes que amparan  las organizaciones  y cuales las que debe cumplir  para no ir a caer en delitos que después le puede traer consecuencias grabes para la entidad, estas  se encuentran estipuladas en la constitución que es nuestra carta de presentación a la hora de crear una empresa o brindar un servicio, donde tiene plasmado unos principios  que consiste en manejar la transparencia, la responsabilidad, la eficiencia, la eficacia, la moralidad, la  imparcialidad, la celeridad, la publicidad, que estos son la base para que una organización este legalmente constituida,  también es la encargada de preservar el medio ambiente para que una organización funcione con calidad. para mirar esto principios  una de ellas es el MECI que  es una herramienta que busca unificar criterios en materia de control interno, estableciendo una estructura para el control de las estrategias, la gestión y la evaluación, tiene como fin servir de control para que las entidades públicas cumplan con sus objetivos institucionales tiene unas funciones  importantes y es la de controlar el trabajo, si hay desvíos hacer la corrección pertinente, aplicar de manera participativa los métodos y procedimientos establecidos en las normas, capacidad para aplicar, interpretar y aplicar las funciones administrativas que le sean asignadas al personal que hacen que el servidor público logre el desempeño esperado y lo refleje a la comunidad, el MECI toda empresa debe  tenerlo por ley.  

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