Decreto 614 De 1894

a) El instituto de seguros sociales y su dependencia seccionales.

b) Las Cajas de Previsión Social y demás entidades de Seguridad y Previsión Social

c) Los Servicios Seccionales de Salud

DECRETO 614 DE 1984

Organización y administración de Salud Ocupacional en el país

CAPITULO I

DISPOSICIONES GENERALES

ARTÍCULO 1: Contenido.

Bases organización y organización gubernamental de salud ocupacional.

ARTÍCULO 2: Objeto de la Salud Ocupacional.

Prevenir riesgos o enfermedades en los trabajadores

ARTÍCULO 3: Campo de aplicación de las normas sobre Salud Ocupacional.

Cumplir con las normas de salud ocupacional tanto en el ente público o en el privado

ARTÍCULO 4: Dirección y coordinación.

La dirección y coordinación de salud ocupacional estará a cargo del ministerio de trabajo, seguridad social y salud.

ARTÍCULO 5: Delegación.

Los Ministros de Trabajo y Seguridad Social y de Salud podrán delegar en las entidades gubernamentales que desarrollen actividades de Salud Ocupacional algunas de las funciones que le confieran las leyes, este Decreto y demás disposiciones reglamentarias en materia de Salud Ocupacional.

ARTÍCULO 6: Información.

Todas las entidades públicas y privadas que desarrollen actividades de salud ocupacional deben rendir información a las entidades gubernamentales.

ARTÍCULO 7: Asesoría en Salud Ocupacional.

Las entidades gubernamentales podrán prestar asesoría a las empresas de carácter priva

PARÁGRAFO: Las entidades gubernamentales podrán prestar asesoría pero deberán acogerse a las normas y por ello no serán exhibidas en su cumplimiento.

ARTÍCULO 8: De las licencias de funcionamiento y reglamentos de higiene y seguridad.

Para expedir la licencia sanitaria se ara con la oficina de planeación, alcaldías y demás entidades competentes.

ARTÍCULO 9: Definiciones.

Las actividades de salud ocupacional son:

Higiene industrial

Seguridad industrial

Medicina del trabajo

Riesgo potencial

CAPITULO ll

CONSTITUCIÓN Y RESPONSABILIDADES

ARTÍCULO 10: Constitución del Plan Nacional de Salud Ocupacional.

Para la organización y administración del Plan Nacional se determinan los siguientes niveles:

1. Nivel Nacional normativo y de dirección: Constituido por los Ministerios de Trabajo y Seguridad Social y de Salud.

2. Nivel Nacional de Coordinación: Comité Nacional de Salud Ocupacional.

3. Nivel Nacional de ejecución gubernamental: Constituido por dependencias de los Ministerios, Institutos Descentralizados y demás entidades del orden nacional.

4. Nivel Seccional y Local de ejecución gubernamental constituido por las dependencias seccionales, departamentales y locales.

5. Nivel privado de ejecución: Constituido por los empleadores, servicios privados de Salud Ocupacional y los trabajadores.

Parágrafo. Las entidades y empresas públicas se considerarán incluidas en el nivel privado de ejecución respecto de sus propios trabajadores.

ARTÍCULO 11: Sujeción de otras entidades gubernamentales.

Las entidades no mencionadas en al articulo siguiente no están exoneradas de cumplir el plan nacional de salud ocupacional.

ARTÍCULO 12: Distribución de cobertura por entidades.

Las entidades que administran la salud ocupacional se encargaran de la vigilancia y control de estas.

ARTÍCULO 13: Responsabilidades de los Ministerios de Salud y de Trabajo y Seguridad .Social: Establecer criterios, fijar prioridades e investigación, recolección de datos, retroalimentación e información a empleadores u empleados, fijación de métodos y procedimientos además de la actualización del plan nacional de salud ocupacional, garantizar la ejecución de las actividades.

ARTÍCULO 14: Responsabilidades del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social:

Las responsabilidad des del ministerio de trabajo son mantener, brindar, vigilar, dirigir, promover y proteger las buenas condiciones del trabajador

ARTÍCULO 15: Responsabilidades de las Divisiones Departamentales de Trabajo y Salud Ocupacional.

Realizar visitas de la inspección en los procesos de sanción a los lugares de trabajo para verificar el cumplimiento de las disposiciones legales;

Estudiar y resolver negocios y las consultas que sean de su competencia; Proponer y ejecutar programas de reubicación laboral para los trabajadores con capacidad laboral disminuida;

Vigilar y controlar en forma coercitiva el cumplimiento de las normas legales sobre reubicación laboral;

Emitir los dictámenes de primera instancia, los conceptos y portazgo médico laborales en su jurisdicción; Adelantar programas de vigilancia y control tendientes a ampliar la cobertura de la Seguridad Social, en especial en labores peligrosas e insalubres;

Mantener estrechas relaciones con las dependencias seccionales de salud, el Instituto de Seguros Sociales y del SENA

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