Derecho Laboral
Enviado por Samanthaquin • 19 de Agosto de 2014 • 234 Palabras (1 Páginas) • 122 Visitas
El trabajador
Derecho laboral
Trabajador: Persona física o moral que presta a otra física o moral un trabajo personal subordinado a cambio de una remuneración.
Las personas morales son consideradas como trabajadores que prestan servicios sin embargo no es laboral .
Lo único que le exige la ley al trabajador es conocer el lugar en donde presto sus servicios a la hora de hacer una demanda.
Patrón: persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores.
Trabajador de confianza: Sujeto que desarrolla actividades de dirección, inspección, vigilancia y fiscalización, cuando tenga carácter general, y las que se desarrollen con trabajos personales del patrón dentro de la empresa o establecimiento, la categoría del trabajador de confianza depende de la naturaleza, de las funciones desempeñadas y no de la designación que se da al puesto.( tiene que actuar de manera general, no sólo a algunos),
sus derechos y obligaciones varían, los trabajares de confianza lo pertenecen a un sindicato, el patrón puede negarse a una reinstalación al puesto.
No importa la denominación del puesto.
Intermediario: Es la persona que contrata o interviene en la contratación de otra u otras para que presten servicios a un patrón.
Artículo 13(lFT) Es un obligado solidario y no es necesario que sea el patrón. Laboralmente responde a solidariamente.
Artículo 14 (LFT)
Bibliografía:
ley federal del trabajo Marzo,2014.
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