Derecho Laboral
Enviado por Laura78910 • 12 de Agosto de 2014 • 207 Palabras (1 Páginas) • 145 Visitas
DERECHO DEL TRABAJO:
Es la rama que se encarga de regular las relaciones entre obreros –patrones, sindicatos-empresas.
DEFINICIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO:
Conjunto de normas y principios que regulan la prestación de servicios personales subordinados, la asociación de quienes la prestan y quienes la reciben y que crean las autoridades y procedimientos encargados de garantizar el equilibrio entre los factores de la producción (capital-trabajo), armonizando los intereses del capital con los del trabajo.
DERECHO LABORAL PARA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS:
La organización administrativa del trabajo. La rama del Derecho público interno mencionada, regula las actividades del Estado respecto de la institución y funcionamiento de los servicios públicos y las relaciones del ente gobernante con los particulares por razón de los mismos.
En opinión de ilustrados especialistas, el Derecho administrativo es la dinámica del Derecho constitucional pues, el conjunto de principios y normas que lo integran, disciplinan la actividad total del Estado para el cumplimiento de sus fines.
En todos los países, existe una organización administrativa del trabajo, esto es, nuevos órganos del Estado instituidos con distintas denominaciones: Ministerio, Departamento o Dirección del Trabajo, Institutos de Seguridad o de Previsión Social, para atribuirles como funciones: el régimen del trabajo y de la seguridad social, la fiscalización del fiel cumplimiento de las leyes y reglamentos laborales.
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