Derecho Laboral
Enviado por shelmy30 • 25 de Noviembre de 2014 • 517 Palabras (3 Páginas) • 195 Visitas
19. Hable de trabajo universitario.
Son las relaciones de trabajo entre los trabajadores administrativos y académicos y las universidades e instituciones de educación superior autónomas por ley y tienen por objeto conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones de trabajo, de tal modo que concuerden con la autonomía, la libertad de cátedra e investigación y los fines propios de estas instituciones.
En esta actividad, ¿qué tipo de trabajadores refiere la ley?
• Trabajador académico: es la persona física que presta servicios de docencia o investigación a las universidades o instituciones a las que se refiere este Capítulo, conforme a los planes y programas establecidos por las mismas.
• Trabajador administrativa: es la persona física que presta servicios no académicos a tales universidades o instituciones.
En cuanto al tiempo de su prestación de servicios, ¿cómo puede ser la relación en esta actividad?
El Trabajador académico podrá ser contratado por jornada completa o media jornada. Los trabajadores académicos dedicados exclusivamente a la docencia podrán ser contratados por hora clase.
Explique si este tipo de trabajadores tienen derecho a la sindicalización y a celebrar contratos colectivos de trabajo; y si este último documento tiene alguna limitación en la ley.
Si, formando sindicatos de personal académico, personal administrativo o en su caso de ambos tipos de trabajadores; en los contratos colectivos las disposiciones relativas a los trabajadores académicos no se extenderán a los trabajadores administrativos, ni a la inversa, salvo que así se convenga expresamente. En ningún caso estos contratos podrán establecer para el personal académico la admisión exclusiva o la separación por expulsión.
20. Hable sobre la obligación patronal en materia de habitación para los trabajadores.
Toda empresa agrícola, industrial, minera o de cualquier otra clase de trabajo, está obligada a proporcionar a los trabajadores habitaciones cómodas e higiénicas.
¿Cuál es el porcentaje que aporta el patrón al Fondo Nacional de la Vivienda Obrera?
El cinco por ciento sobre los salarios de los trabajadores a su servicio.
¿Qué es el INFONAVIT?
El Fondo Nacional de la Vivienda tendrá por objeto crear sistemas de financiamiento que permitan a los trabajadores obtener crédito barato y suficiente para adquirir en propiedad habitaciones cómodas e higiénicas, para la construcción, reparación, o mejoras de sus casas habitación y para el pago de pasivos adquiridos por estos conceptos.
Explique qué sucede con la deuda que tenga
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