Derecho Laboral.Manifestó de Carlos Marks
Enviado por Humberto Cruz • 12 de Octubre de 2018 • Apuntes • 374 Palabras (2 Páginas) • 58 Visitas
Derecho Laboral.
Tarea:
-Manifestó de Carlos Marks.
Reporte y opinión. Cuestiones más importantes o propuestas y de
-La reu novarum :
León 13
-123 art constitucional
¿Recisión, suspensión y terminación? (buscar).
Derechos de preferencia.
Subjetivo: patrón y trabajador
Objetivó: prestación del servicio y pago del salario
-Contrato en base al art 25 LFT.
-prueba máx. 30 días sin responsabilidad. (Art. 39 d)
-notificar causa al trabajador por qué la fecha, y notificar a la junta. Dentro de los 5 día hábiles.
Despido falta de 3 días durante 30 días.
-dudas del 1 al 97
-art. 50
Tiempo determinado mayor 1 año: menos de un año
Menor 1 año:
Tiempo indeterminado mayor de un año: 20 días +
-salarios caídos: indemnización
-Junta de conciliación y arbitraje:
Tribunal colegiado
Sociedad mediatica.
Contratos:
Tiempo indeterminado- permanentes
(Temporales)
Tiempo determinado- (trabajadores tiendas de ventas altas)
Obra determinado-plazo y condición (objeto).
Prueba de contrato de prueba o capacitación:
Prueba ---30 días puestos altos trabajador de confianza
Articulo 47 fracciones xv.
No se notifica a la junta de conciliación, no pasa nada
Art. 991 notificación.
Levantar carta administrativa como prueba de causa con 2 testigos
Despido
Justificado: no hay pago ni indemnisacion
Injustificado:
7 escenarios de liquidación:
*este será en todos los escenarios.
-Renuncia: *(partes proporcionales de vacaciones, prima vacacional y aguinaldo)
-Despido: - Justificado: (partes proporcionales de vacaciones, prima vacacional y aguinaldo)
-Injustificado: (partes proporcionales de vacaciones, prima vacacional y aguinaldo)+ indemnización constitucional
-Rescisión del trabajador: (partes proporcionales de vacaciones, prima vacacional y aguinaldo)+
Tarea
Hacer un caso de cada uno.
Leer a partir del capítulo derecho colectivo de trabajo art.
...