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EVALUACIÓN DEL CLIMA PARA LA CREATIVIDAD PERSONA


Enviado por   •  21 de Abril de 2017  •  Apuntes  •  726 Palabras (3 Páginas)  •  109 Visitas

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EVALUACIÓN DEL CLIMA PARA LA CREATIVIDAD PERSONA

                                                                                 poco                        mucho

1. Soy curioso (a)

1

2

3

4

5

2. Soy independiente

1

2

3

4

5

3. Soy capaz de conferir un juicio ( no censuro las

    ideas de los otros

1

2

3

4

5

4. Soy optimista

1

2

3

4

5

5.Tengo sentido del humor

1

2

3

4

5

6. Tengo autoconfianza

1

2

3

4

5

7. Estoy abierto(a) a nuevas ideas

1

2

3

4

5

8. Tolero la ambigüedad

1

2

3

4

5

9. Soy flexible

1

2

3

4

5

10. Soy disciplinado(a)

1

2

3

4

5

11. Soy perseverante para solucionar un problema

1

2

3

4

5

12. Tengo capacidad de poner orden en el caos

1

2

3

4

5

13. Soy capaz de usar la imaginación para resolver problemas

1

2

3

4

5

14.Tengo disposición a correr riesgos

1

2

3

4

5

15. Soy capaz de jugar con las ideas

1

2

3

4

5

Total en____/____/____:

Total en ____/____/____:

Total en ____/____/____:

 Extraido de  Managing Group Creativity, Arthur B. VanGundy, y adaptado por Paulo Benetti

EVALUACIÓN DE CLIMA PARA CREATIVIDAD

AMBIENTE

Donde trabajo:                                                                  poco                            mucho

01. Promueve desafios a través de metas realistas

1

2

3

4

5

02. Facilita la busqueda de nuevos caminos para el desarrollo de      tareas

1

2

3

4

5

03. Anima a los gerentes a delegar responsabilidades

1

2

3

4

5

04. Anima la participación en la toma de decisiones y definición de metas

1

2

3

4

5

05. Anima usar técnicas de creatividad para resolver problemas dificiles

1

2

3

4

5

06. Anima la apertura para expresión de ideas nuevas

1

2

3

4

5

07. Acepta ideas y puntos de vista divergentes

1

2

3

4

5

08. Dedica tiempo al pensamiento creativo individual

1

2

3

4

5

09. Ofrece oportunidades para el crecimiento y desarrollo profesional

1

2

3

4

5

10. Reconoce ideas excelentes

1

2

3

4

5

11. Demuestra confianza en los empleados

1

2

3

4

5

12. Da "feedback" (retroalimentación) en el momento adecuado a respecto de la ejecución de la tarea

1

2

3

4

5

Total en ____/____/____:

Total en ____/____/____:

Total en ____/____/____:

( extraído de Managing Group Creativity, Arthur B. VanGundy, y adaptado por  Paulo Benetti)

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