Evaluacion de clima organizacional

Para ORTOSIM - EDSM es muy importante saber de qué manera te encuentras motivado al realizar tus actividades, cómo es que puede mejorar tanto tu productividad como tu relación con la empresa, así como otras áreas de interés en tu búsqueda de desarrollo personal y profesional, de tal manera que al conocerte mejor sabrán  cómo procurar que puedas alinear tus objetivos de crecimiento personal a los de tu empresa.

Agradecemos tu confianza y sinceridad al responder esta encuesta, ya que puedes estar seguro de que esta información es 100% confidencial y se habrá de utilizar,  para los fines que tiene la organización en apoyar al talento humano que representas.

CUESTIONARIO DE CLIMA LABORAL 360°

Este cuestionario es totalmente anónimo.

POR FAVOR, MARCA CON UNA “x”  EN EL PARENTESIS CORRESPONDIENTE

EDAD    - en rangos de 5 años - :  

20 - 24 (       )     25 a 29 (        )    30 a 34 (        )    35 a 39 (        )    40 a 49 (        )   50 A MAS (       )  

SEXO: F (        )     M (         )        

ÁREA:    

HEALTHCARE (         ) CORPORATIVO & CONSUMO (         )  FARMA ÉTICOS (         )  GERENCIA DE MEDIOS (         )  ADMINISTRACIÓN (        )

ANTIGUEDAD:

-en rangos de 3 meses-                                     -en rangos de 3 años-

0 - 3  (       )   4 – 6 (       )   7 - 12  (        )     //     1 a 2 (       )   años  3 a 5 años (       )   5 A MAS (       )

ESCOLARIDAD:

PRIMARIA (        )        SECUNDARIA (         )          C. TÉCNICA / BACHILLERATO (         )         LICENCIATURA  (         )

POSGRADO(         )        MAESTRIA   (         )                                  DOCTORADO (         )

Sugerimos que leas con atención y detenimiento cada pregunta, para responder tienes que llenar perfectamente el óvalo de la casilla correspondiente, según el siguiente criterio:

1= TOTALMENTE DE ACUERDO O SATISFACTORIO     

2= MUY DE ACUERDO O MUY SATISFACTORIO      

3= SUFICIENTEMENTE DE ACUERDO  O SUFICIENTEMENTE SATISFACTORIO  

4= UN POCO EN DESACUERDO   O SÓLO UN POCO SATISFACTORIO  

5= TOTALMENTE EN DESACUERDO   O NO SATISFACTORIO  

NA = No aplica                                              

RELLENA EL CÍRCULO

[pic 1]

0.-Ejemplo de cómo se contesta        1        2        3        4        5

   (EVITA poner   X  ni  √  o un •)                                [pic 2][pic 3][pic 4][pic 5][pic 6]

1. FUNDAMENTALES

1. Me siento orgulloso(a) de trabajar para esta empresa
2. Entiendo muy claramente la misión o razón de ser de nuestra empresa
3. Conozco la visión hacia donde apunta la empresa
4. Me gusta la imagen que la empresa proyecta de sí misma
5. Me siento identificado con los valores de la empresa                
6. Considero que la empresa es competitiva
7. Recomiendo a esta empresa como lugar de trabajo        
8. Me siento identificado con la empresa
9. Me gusta el ambiente de trabajo en todos los departamentos
10. Las condiciones ambientales son adecuadas, calificar según en la siguiente tabla:  Limpieza

Temperatura

Iluminación

Comodidad

Ruido

Ventilación

Equipo informático con el que trabajo

1. ESTRATEGIA

1. Estoy de acuerdo con el  tiempo y el ritmo de trabajo que tiene mi área
2. Es adecuada la carga de trabajo que tengo habitualmente
3. He sido retroalimentado clara y oportunamente por mi Jefe
4. De las Directoras he obtenido una guía clara que ayuda a lograr mis metas
5. Mi trabajo me permite conciliar con responsabilidades personales y de otro tipo (deportivas, culturales, amistades, altruistas, entre otras)
6. El trabajo que realizo es interesante y me reta a superarme
7. Me siento motivado al realizar mis responsabilidades
8. Se me definen claramente las prioridades y periódicamente        
9. Existe buena comunicación con los compañeros/as que trabajan en conjunto conmigo
10. Estoy satisfecho con la herramientas del semáforo, como criterio de éxito me motiva a realizar mejor mi trabajo

1. EJECUCIÓN

1. Me gusta adquirir conocimientos por cuenta propia que ayuden a mi desarrollo profesional y personal
2. He crecido profesionalmente en esta empresa        
3. Estoy de acuerdo con los cursos planificados para mi desarrollo,  porque se han adecuado a mi plan de trabajo
4. Me gustaría que nos preguntaran en que deseamos ser capacitados, los temas y el tiempo
5. Es mi Jefe quien decide en qué me capacito
6. Considero que los cursos que he recibido los puedo aplicar de la manera más provechosa

ABIERTAS:

1. Para medir la utilidad de los cursos que hasta hoy has recibido, menciona a cuales has asistido, el año y califica que tan útiles o satisfactorios han sido según la misma escala.

1. Me gustaría capacitarme o tomar cursos para:
2. Si tuviera que modificar algo en los cursos sería:
3. En el cursillo de inducción a la empresa, desearía que me hablasen de:

1. ESTRUCTURA

1. El puesto que ocupa tiene posibilidades de crecimiento
2. Me defino capaz para realizar las funciones que tengo a mi cargo
3. Considero que los retos actuales son la base de una buena motivación
4. Me siento contento, seguro y estable en este empleo         
5. Me parecen útiles y bien definidas las normas internas
6. Me siento valorado por mi Jefe
7. Estoy satisfecho con el nivel de ingresos que obtengo por mi desempeño laboral
8. Me motivan los bonos y las comisiones
9. Califico mi nivel de satisfacción con respecto a las prestaciones
10. En la empresa recibo atención por parte del área de RH en lo personal además de lo laboral, de tal manera que expresaré mi nivel de satisfacción de cada una de los eventos y apoyos que se nos han entregado.

Eventos grupales, que sirven para la Integración

Rosca de Reyes

Celebración del día de la Candelaria (Pozole)

Cumpleaños de cada mes

Esporádicos como “partidos del mundial” / Reflexcinema /

Cena de fin de año

Atenciones de la empresa al empleado

Medio día el 10 de mayo

Semanas de vacaciones en temporada alta

Algunos servicios del comedor /café

Uniforme

Capacitación personal y profesional

1. DISCIPLINA DE GESTIÓN

1. Participo activamente en la definición  y propuesta de mi plan de trabajo (objetivos, integración de los recursos, equipo y su tiempo de cumplimiento)
2. Considero que los objetivos que me indican cumplir son claros, realizables y medibles
3. Me pienso y me siento responsable de los éxitos y fracasos de mis proyectos
4. Cumple mi equipo los acuerdos y compromisos establecidos de manera exitosa
5. Me adapto fácilmente a situaciones cambiantes y al estrés de mi área de trabajo
6. La mayoría de las veces me siento integrado en mi equipo de trabajo
7. Estoy de acuerdo con la forma en la que evalúan mi trabajo
8. Cuento con el reconocimiento a mi trabajo bien realizado
9. Mantenemos reuniones periódicas que son productivas y donde los puntos de vista son respetados en la toma de decisiones
10. La retroalimentación a mi trabajo es justa y oportuna

1. ANÁLISIS & DIAGNÓSTICO –PLANEACION & COACHING

1. Los canales de comunicación para todo el personal son eficientes y creativos
2. Mi Jefe y yo tenemos una buena comunicación
3. La comunicación entre mi equipo es respetuosa, oportuna y asertiva
4. Conozco a las personas que dependen de mi trabajo y las que afectan mi evaluación
5. Tengo la  libertad de proponer ideas y me siento escuchado por mis superiores
6. Me siento respaldado por mi Jefe para exponer mis ideas al tomar decisiones dentro de mi trabajo
7. La retroalimentación a mi trabajo es justa y oportuna
8. Considero que los espacios para expresar nuestros puntos de vista son abiertos
9. Me gusta la flexibilidad y el compromiso que existe en mi área

AUTOCONOCIMIENTO Y DESARROLLO PERSONAL

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