El Fraude

Tema

“El Fraude”

Tema específico

“El Fraude Laboral”

Problemática

¿Qué se debe hacer para intentar eliminar el fraude laboral?

Objetivos

- como detectar el fraude laboral

-como evitar el fraude laboral

-como reaccionar ante el fraude laboral

- como eliminar el fraude laboral

Fundamentos

Sabemos que el derecho del trabajo ha sufrido cambios de importancia a partir de la influencia de la flexibilidad laboral. Esto provoco modificaciones en las modalidades contractuales entre los trabajadores y los empleadores, originando la aparición de nuevas figuras en el derecho laboral como el fraude y la simulación.

El fraude se caracteriza por ser un vicio de los actos jurídicos y quien lo ejecuta lo realiza con la mera intención de causar daño o perjuicio a otro o a terceros, persiguiendo como objetivo eludir lo verdadero.

Es por ello que mediante este trabajo de investigación, intentaremos indagar sobre que se debe hacer para intentar eliminar el fraude laboral.

Marco teórico

· ¿Qué es el fraude?

el fraude es un concepto de connotación negativa, ya que implica actitudes engañosas, ardides, dolo, o sea intención maliciosa. Cuando se le dice a una persona que es un fraude, es decirle que toda ella es una mentira, pues se desenvuelve en su vida con ocultamiento de sus verdaderas intenciones. “fraus omnia corrumpit”, decían los romanos, que querían explicar el carácter del fraude como corruptor de todo lo que involucra.

La intención del que comete fraude es lograr un beneficio a través del engaño.

El fraude es un delito penado por los códigos penales del mundo, cuya especie mas conocida es la estafa.

En el ámbito civil los actos hechos con fraude, cometidos en perjuicio de los acreedores, son actos revocables a través de la acción pauliana.

El fraude electoral es un engaño hacia la ciudadanía, y se realiza mediante compra de votos, colocando sufragios como emitidos por personas ya fallecidas que aun figuran en el padrón electoral, u ocultando votos.

Fraude fiscal es ocultar bienes o ingresos, o de cualquier modo evadir el pago de las contribuciones fiscales, impuestas a los contribuyentes.

Quien engaña a un juez en un juicio, comete fraude procesal, impidiéndole ver los hechos tal como han acontecido, y por lo tanto obstaculizando la concreción de la justicia.

· ¿Qué es el fraude laboral?

- El denominado fraude laboral, es la ilegal, arbitraria e inhumana delegación de tareas propias de una empresa, institución pública o privada a otras personas (tercerizadoras), las cuales contratan a gente, hombres y mujeres (tercerizados), en condiciones de total precariedad, sin que estos gocen de la protección que establecen las leyes laborales en vigencia como: el respeto a la jornada laboral de 8 horas, el pago de horas extras, vacaciones, bono de antigüedad, seguros de salud, aportes, etc. con la única intención de abaratar costos laborales o de mano de obra y maximizar las ganancias de empresarios e intermediarios.

- El fraude laboral tiene diferentes formas y denominaciones como: la tercerización, subcontratación, eventualidad, consultorías en línea, micro-empresas, externalizacion del trabajo, delegación , trabajo a destajo, trabajo familiar, etc.

- Este fraude laboral es operado desde las denominadas “agencias de empleo”, las ONGs, el Estado de los Ministerios, Alcaldías, Prefecturas, etc. y las empresas privadas, inclusive

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