El Grupo Gerdau

FACULTAD CIENCIAS CONTABLES

ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN

TEMA:

EsInvestigacion Formativa

DOCENTE:

Lic. Hector Rivera Prieto

ASIGNATURA:

Direccion de Personal

ALUMNOS: Juan Pablo Ramírez Díaz

Yurubi Sotelo Mostacero

CICLO:

IV

explica los motivos por los que los individuos deciden guardar una parte de su riqueza en forma de dinero, renunciando a la rentabilidad que podrían obtener si colocaran tales recursos en otros activos.

DEDICATORIA

El presente trabajo es dedicado a DIOS sobres todas las cosas y a nuestros Padres que nos brindan todo su apoyo para salir adelante y con nuestro empeño ser buenos profesionales, también a usted profesor por servirnos de guía en nuestra vida profesional.

INTRODUCCIÓN

El reclutamiento y la selección de personal son dos fases de un mismo proceso: consecución de recursos humanos para la organización. El reclutamiento es una actividad de divulgación, de llamada de atención, de incremento en la entrada; es, por tanto, una actividad positiva y de invitación. La selección es una actividad de impedimentos, de escogencia, de opción y decisión, de filtro de entrada, de clasificación y por consiguiente, restrictiva.

Al reclutamiento de personal le corresponde atraer de manera selectiva, mediante varias técnicas de divulgación, a candidatos que cumplen con los requisitos mínimos que cumplen con los requisitos mínimos que el cargo exige; en la selección se escogen entre los candidatos reclutados aquellos que tengan mayores probabilidades de adaptarse al cargo ofrecido.

El objetivo específico de la selección es escoger y clasificar los candidatos mas adecuados para satisfacer las necesidades dela organización.

La empresa SIDER PERU-GERDAU es reconocida mundialmente. Es una de las empresas más grandes del Perú, cuya misión, visión y valores son:

MISIÓN

El Grupo Gerdau es una empresa enfocada en siderurgia, que busca satisfacer las necesidades de los clientes y crear valor para los accionistas, comprometida con la realización de las personas y con el desarrollo sostenible de la sociedad.

VISIÓN

Ser una empresa siderúrgica global, entre las más rentables del sector.

VALORES

Cliente satisfecho

Seguridad total en el ambiente de trabajo

Personas comprometidas y realizadas

Calidad en todo lo que se hace

Actitud emprendedora responsable

Integración

Crecimiento y rentabilidad

"Ser Global: Es esto lo que nos mueve"

Bueno al empresa SIDERPERU cuenta con una pagina por medio de los cual ofrece oportunidad de trabajo, eso esta a cargo del área de recursos humanos.

Aunque para ser sincero se ve mas que hoy en día la empresa mayormente contrata a serví tales como (abengoa, manpower , etc),ese motivo lo hace para poder analizar y ladrase un poco de peso. Ejemplo si en caso un trabajador de la empresa de ABENGOA cumple con todos los requisitos, se desempeña muy bien y muestra cualidades amplias, la empresa SIDERPERU-GERGAU, le da la oportunidad de incorporar en su familia.

Y bueno otra de las forma es que la empresa cuenta con un centro de estudios llamo "technical school" allí preparan al estudiante y futuro trabajador de la empresa (moldea

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