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El Valor De La Disciplina


Enviado por   •  5 de Diciembre de 2020  •  Tareas  •  899 Palabras (4 Páginas)  •  144 Visitas

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INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL[pic 1][pic 2]

COMUNICACIÓN ORAL Y ESCRITA

GRUPO: 1IM2

ALUMNO:

ACTIVIDAD: Ensayo.

UNIDAD ACADÉMICA: ESIQIE

[pic 3]

El Valor De La Disciplina

Por:

                Instituto Politécnico Nacional

Resumen:

El valor de la disciplina como punto clave del éxito. Cada realización de alguna actividad bien ejercida es debido a esta. Se demuestra su importancia en la vida cotidiana de las personas y en lo laboral, destacando su fuerte participación para lograr los objetivos planteados, así como las contradicciones en caso de no estar llevando a cabo un buen manejo de este valor personal, considerando de manera pertinente que se debe llevar a cabo, desde una etapa de formación básica, la enseñanza de este valor para su mejor aplicación a edad adulta.

Palabras Clave:

-Precio del pesar.

- Anti-disciplina.

- Acción exitosa.

- Remuneración.

- Formación.

Introducción:

La disciplina es el pilar fundamental que nos conduce a tener éxito en todas nuestras acciones diarias, ya que este valor nos da la capacidad de actuar de forma ordenada y perseverante; exige una planificación, orden y lineamientos, de igual forma, actúa en todos los ámbitos de la vida en el que se requiera este valor, de la misma manera, da las pautas que orientan a priorizar los objetivos de cada persona, ante qué acciones son las que debe hacer para llegar a los principales, por consiguiente, explica que de muy poco sirve un esfuerzo sin disciplina, sin que eso que se realice sea constante, haciendo algo parcial, y a esto se le conoce como procrastinación, que es el antivalor de la disciplina, y como dice Rhon, “la mejor forma de disciplina es la disciplina constante” (1985).

Desarrollo:

“No hay valor más importante que el de la disciplina” (Rhon, 1985), los puntos básicos para descubrir la riqueza y la felicidad tienen una pieza clave para su formulación, lo más importante no es aprender a fijar metas, no es aprender cómo administrar tu tiempo o dominar los atributos del liderazgo puesto se deja atrás un punto especial. La gente que trata de mejorar cada día aprendiendo a hacer ciertas cosas, pasan toda la vida acumulando conocimientos, como de las aulas, de los libros y de las propias experiencias de la vida. Quizá ya todos tengan toda la información necesaria para lograr todo lo que quieren, probablemente ya tengan todo el conocimiento que necesitan para convertirse en todo lo que quieren ser, pero a pesar del conocimiento que se han tomado tiempo en adquirir, la mayoría no alcanza las metas y ambiciones; se conforman con una pequeña fracción de lo que de otro modo hubieran podido tener.

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