Enfermedad Profesional

DEFINICION DE ENFERMEDAD PROFESIONAL

Debido a los factores implicados en ella, muchos países dentro de sus normativas nacionales establecen como definir lo que se considera enfermedad profesional, de manera que no puede establecerse una definición universal. En cada caso deben consultarse las leyes vigentes en el país para tener certeza.

En algunos países aun se mantiene que la definición de enfermedad laboral no tiene carácter restrictivo y puede definirse de manera abierta como por ejemplo lo que expresa la Ley 13 de la República de Cuba:

"Enfermedad profesional es la alteración de la salud, patológicamente definida, generada por razón de la actividad laboral, en trabajadores que en forma habitual se exponen a factores que producen enfermedades y que están presentes en el medio laboral o en determinadas profesiones u ocupaciones".

Si embargo, como una tendencia creciente y para enmarcar mas estrictamente la definición y determinación de las enfermedades laborales la gran mayoría de los países han establecido un "Cuadro de enfermedades profesionales" que lista las enfermedades, y factores de riesgo que deben ser considerados legales. Estas definiciones tienen un criterio deliberadamente restrictivo ya que, en primer lugar, es condición necesaria, pero no suficiente, que la enfermedad se produzca a causa del trabajo, pero además, la enfermedad como tal tiene que estar reconocida legalmente o, lo que es lo mismo, sea causada por las sustancias o agentes que figuran en una lista aprobada por una norma legal.

Una de estas definiciones es la establecida en el Real Decreto 1955/1978 español que dice que enfermedad profesional es:

"Toda enfermedad contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena, en las actividades que se especifiquen en el cuadro que se apruebe por las disposiciones de aplicación y desarrollo de esta Ley, y que esté provocado por la acción de elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen por cada enfermedad profesional.”

DIANGNOSTICOS EN ENFERMEDADES PROFESIONALES

El seguimiento realizado a los diagnósticos de enfermedad profesional, durante el período comprendido 2001 a 2005, muestra que:

a) Se consolida el síndrome del conducto carpiano como la primera causa de morbilidad profesional en el régimen contributivo, con 32% en 2004

b) El dolor lumbar continúa siendo la segunda causa de morbilidad profesional con 15% en 2004, concurrente al aumento de otro diagnóstico relacionado: los trastornos de disco intervertebral (tercera causa en 2004), que se triplicaron de 3% en 2002 a 9% en 2004

c) La sordera neurosensorial ocupó el cuarto lugar.

d) Otros 3 diagnósticos muestran tendencia al incremento entre 2002 y 2004: síndrome de manguito rotador, epicondilitis y tenosinovitis del estiloides radial (de Quervain).

Cuando se agrupan los diagnósticos por sistemas, se hace evidente que los desórdenes músculo esqueléticos -DME-, principalmente miembro superior y columna vertebral, son la primera causa de morbilidad profesional en el régimen contributivo, con tendencia continua a incrementarse: 65% en 2001 a 82% en 2004.

Pero ojo: estos son los empleados del

...