Ensayo de la aplicación de la spsicología

APLICACIÓN DE LA PSICOLOGÍA

En el presente ensayo se desarrollaran las diferentes aplicaciones de la psicología donde se explicaran lo importante que son para nosotros los seres humanos y como se relacionan con nuestro entorno social ya que la psicología es un campo del saber humano muy extenso y variado. Según Wilhelm Wundt padre de la psicología moderna dice que la psicología es la ciencia de la experiencia y que esta debe desarrollarse sin recurrir a la metafísica. La psicología es una parte del conocimiento humano muy extensa y con gran variedad de áreas de investigación y aplicación práctica. En este ensayo hablaremos sobre los dos distintos tipos de psicología, que es la psicología básica la cual hace referencia al área académica o científica de la psicología y quien su enfoque principal es analizar y comprender el comportamiento humano y sus diferentes componentes y leyes que los gobiernan, los tipos de psicología que conforman las básica son: fisiología de la conducta, psicología del desarrollo, psicología social y psicología de la anormalidad. El otro tipo de psicología es la aplicada, esta consiste en tomar los conocimientos y métodos descubiertos o desarrollados por la psicología básica y aplicarlos para el beneficio de los individuos y la sociedad en general, algunas de las ramas más comunes en la psicología aplicada son: la psicología clínica, psicología del deporte, psicología forense, psicología educacional y la psicología organizacional.

Hoy en día la psicología ha sido un tema de mucha controversia ya que en la vida diaria esta disciplina se basa fundamentalmente en investigar la verdadera naturaleza del ser humano, un paradigma es la psicología social la cual es una disciplina en la cual las personas intentan comprender, explicar y predecir como los pensamientos y acciones de los individuos son influenciados por otros individuos. Stanley Milgram comprobó cuánto daño es capaz de infligir una persona a otro simplemente por el hecho de que alguien le ordene que lo haga, un ejemplo es que si se hace un experimento donde un psicólogo coloca un participante ingenuo en un grupo de cómplices, a los cuales se les mostro dos figuras cuadradas (una más grande que otra) , la audiencia falsa respondió que eran iguales solo para persuadir al estudiante ingenuo y que el contestara de manera incorrecta, esto nos quiere decir que cuando las personas se juntan pasan cosas, eso es la psicología social. Otro claro ejemplo seria cuando en un salón de clases se está eligiendo el jefe de grupo y se les pregunta a cada estudiante por quién vota, por lo general si los primeros 5 estudiantes dicen que José tiene que ser el líder, los demás se dejan influenciar y votan por ese mismo quizá por miedo o vergüenza, hasta que otro compañero diga otro nombre y ya la decisión va variando. ¿Por qué el ser humano se deja influenciar por otros? Porque nosotros somos lo que la gente espera que seamos y es deber de la psicología social comprender este comportamiento y desviaciones sociales.

En las escuelas también se necesita la psicología la cual se encarga de abarcar principalmente los procesos de aprendizajes de temas educativos, diseñar técnicas para mejorar el aprendizaje y los fenómenos que lo constituyen como la memoria, el olvido, las estrategias y las dificultades del aprendizaje, estos procedimientos permiten que el alumno obtenga un mejor conocimiento por medio de métodos didácticos realizados por los maestros, también el docente tiene el deber de destacar el método de la observación y la experimentación que consisten en obtener la atención del alumno en un objeto o fenómeno y que este por su propia cuenta tenga las ganas de investigar lo que ha observado.

La aplicación educativa va evolucionando y mejorando los procesos de estudio para que los maestros puedan tener una mejor enseñanza utilizando conceptos, principios, afirmaciones o definiciones las cuales tienen que darse a lo largo del tiempo de las clases impartidas. Las técnicas utilizadas por parte del docente al momento de presentar su tema tiene que tomar en cuenta principalmente la motivación del estudiante y así dar sus clases atractivamente ya que dicha motivación ayuda a los alumnos para que si obtengan un mejor aprendizaje. La psicología educativa no solo es para el beneficio del alumno sino también para el maestro un ejemplo es que antes había maestros que no cumplían con todas estas reglas pero desde que se impartió la reforma educativa no solo los alumnos estamos siendo evaluados sino también los maestros, esta reforma sirve para mejorar al docente y prepararlo para que sean capaces de brindar una información valida y le permita tomar decisiones basadas en evidencias, el maestro tiene que cumplir con ciertas reglas, su voz tiene que ser clara con la adecuado pronunciación y también el lenguaje corporal a través del cual se gesticula la información y así favorecer la atención de los estudiantes para que exista una interacción educativa.

Otra aplicación es la psicología organizacional la cual estudia la conducta humana en el trabajo y dentro de las organizaciones, con la finalidad de incorporar personal con habilidades y el potencial adecuado para mejorar el ambiente físico y psicológico del trabajo. Desde hace 10000 años había una serie de situaciones que estaban invitando al hombre a que debía analizar ciertos conceptos, ciertas intervenciones del empleado en algunas tareas específicas. Walter Dill Scott genero las bases para la psicología organizacional, en la primera guerra mundial un grupo de psicólogos estaban muy inquietos en poder seleccionar a algunos soldados para que cumplieran con tareas muy específicas, con esta selección de soldados ellos se dieron cuenta que podían aplicar un instrumento que tenía varias funcionalidades, una de ellas era averiguar si los reclutas sabían leer y si sabían interpretar esa lectura, al finalizar la primera guerra mundial estos instrumentos que desarrollan estos psicólogos para seleccionar soldados empiezan a aplicarse a las empresas y así poder seleccionar a los empleados capaces de ciertos cargos con perfiles específicos. Existen tres teorías importantes en la psicología organizacional la primera es la de Elton Mayo que esta teoría de las relaciones humanas a él le interesaba saber cómo la persona si se le estimulaba podía ser más productiva, la segunda son las teorías clásicas de Taylor y Fayol que de alguna manera buscaban mejorar los procesos, Taylor y Fayon estaban muy interesados en cómo la gente podía ser más eficiente en la organización, la tercera es la teoría de las organizaciones como sistema la cual dice que los seres humano no funcionan de la misma manera cuando se afecta el sistema de recursos humanos o se afecta el sistema financiero pues la organización

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