Es la condición de todo ser vivo que goza de un absoluto bienestar tanto a nivel físico como a nivel mental y social.

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SALUD: Es la condición de todo ser vivo que goza de un absoluto bienestar tanto a nivel físico como a nivel mental y social.

TRABAJO: Es toda actividad humana libre, y sea material o intelectual, permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra.

MEDIO AMBIENTE Y RELACIÓN CON EL TRABAJO: El medio ambiente o entorno, es el conjunto de factores de orden físico, químico y biológico que actúan sobre el ser humano y que brindan a éste los recursos necesarios para su supervivencia.

FACTOR DE RIESGO: Toda circunstancia que aumenta la probabilidad de contraer o ser efectuado por una enfermedad o accidente.

FACTOR PROTECTOR: Son aquellos asociados a la reducción de una conducta de riesgo, estos factores actúan como amortiguadores de los factores de riesgo a los cuales cada individuo se ve expuesto.

RIESGO: Probabilidad de un daño futuro, es la posibilidad que ocurra un accidente o Perturbación a una persona expuesta.

PELIGRO: Es una situación que se caracteriza por la viabilidad de ocurrencia de un incidente potencial dañino, es decir es un suceso acto para crear daño tanto material como humano.

ACTO INSEGURO: Son acciones cometidas por las personas que posibilitan la ocurrencia de un incidente.

CONDICCION INSEGURA: Son aquellas condiciones físicas y materiales presentes en cualquier instalación que puedan originar un accidente para las personas o daño de las instalaciones. NORMATIVA VIGENTE SOBRE LA ORGANIZACIÓN Y EL FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL COPASO: Grupo de trabajo donde empresarios trabajadores y administradores interactúan en el marco de unos objetivos para mantener la salud del trabajador en las mejores condiciones físicas y psicosociales Decreto 1295 de 1994 Art 63. La resolución 2013 de 1986 resuelve que todas las empresas e instituciones públicas o privadas que tenga a su servicio más de 10 trabajadores están obligadas a conformar un comité paritario de salud ocupacional (COPASO)

En el art 35 del decreto 1295 de 1994 para empresas menores de 10 trabajadores la obligación de nombrar un vigía ocupacional.

ENTIDADES DE VIGILANCIA Y CONTROL DE LA SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE:

Ministerio de protección social

• Comisión de regulación de seguridad

• Consejo nacional de seguridad social en salud

• Súper intendencia nacional de salud

• Instituto nacional de salud de vigencia de medicamentos y alimentos

FUNCIONES:

INSPECCIÓN: seguimiento, monitoreo y evaluación a los servicios de salud y dinero enviado.

VIGILAR: Advertir, prevenir, orientar, asistir y propender el cumplimiento de las normas de las entidades encargadas del financiamiento y del aseguramiento prestación de servicios

CONTROL: corregir y sancionar ordenar correctivos a situaciones críticas o irregulares y sancionar actuaciones de vigilados.

SUPERINTENDENCIAS Y DEPARTAMENTOS ADMINISTRATIVOS TÉCNICOS DEL MEDIO AMBIENTE, MINISTERIO DE PROTECCIÓN SOCIAL Y MEDIO AMBIENTE; FUNCIONES DE CONTROL Y VIGILANCIA:

ENTIDADES QUE REGULAN EL MEDIO AMBIENTE:

El ministerio del medio ambiente vivienda y desarrollo territorial

Corporaciones autónomas:

Entidades científicas escritas y vinculadas al ministerio del medio ambiente Departamento técnico administrativo.

ADMINISTRADORAS DE RIESGOS PROFESIONALES: Es el conjunto de entidades públicas y privadas normas y procedimientos orientados a la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades que se genera con causa u ocasión del trabajo.

• Mapfre Colombia vida seguros

• Positiva ARP

• Seguros de vida la equidad

• Seguros de vida ALFA

• SIA compañía de seguros aurora

• Suramericana ARP sura

• Seguros de vida COLPATRIA

• LIVERTY seguros de vida

POLÍTICAS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE EN LAS ORGANIZACIONES: Consciente del impacto económico y social que significan los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales se deben establecer los siguientes compromisos:

1. Inducir, capacitar a sus trabajadores y empleados, y estimular a nuestros proveedores para lograr una actitud responsable en materia de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente. 2. Mantener una comunicación e información clara y oportuna con sus trabajadores, empleados, clientes, proveedores, autoridades y comunidad en general

3. Cumplir las disposiciones legales y otros compromisos voluntariamente contraídos, aplicables a la gestión de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.

4. Implementar, mantener y mejorar continuamente un Sistema de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.

5. Asegurar que esta Política de Gestión Integral sea difundida, conocida y cumplida por todos los niveles de la organización sin distinción de cargos.

CONCEPTO DE PROMOCIÓN DE LA SALUD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS

CONCEPTO DE PROMOCIÓN DE LA SALUD: Estrategia encaminada a desarrollar el potencial de salud individual y colectiva acciones de educación e información de salud dirigidas a la modificación de comportamientos para el logro de estilos de vidas saludables.

PREVENCIÓN DE RIESGOS: pueden asociarse a la preparación de alguna medida defensiva para anticiparse y minimizar un daño que es posible que ocurra. En otras palabras ante una situación o actividad que es inherentemente riesgosa por sus propias características las personas toman ciertos recaudos por si el riesgo se materializa y se convierte en un peligro para la integridad el objetivo de esta prevención es reducir los accidentes de trabajo y minimizar los daños en caso que ocurran. INSPECCIÓN DE TRABAJO – CONCEPTO:

Es la actividad mediante la cual se identifican y localizan los diferentes factores de riesgo presentes en las áreas de trabajo de la

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