Escuelas Administracion

Administración científica. Son Frederick W. Taylor y Henry L. Gantt, quienes a principios del pasado siglo, en los Estados Unidos, determinaron las bases de la administración científica

Básicamente aborda aspectos como los estudios de tiempos y movimientos, selección de personal, métodos de trabajo, incentivos, especialización e instrucción.

Escuela Clásica. Está representada por el francés Henry Fayol, quien estableció 14 principios administrativos y las áreas funcionales en una empresa.

En esta escuela se da énfasis en la estructura que debe tener la organización para lograr la eficiencia toda empresa puede ser dividida en seis grupos de funciones

1. Técnicas: producción de bienes y servicios.

2. Comerciales: compra – venta, intercambio.

3. Financieras: búsqueda y ganancia de capitales.

4. Seguridad: protección y preservación de bienes y personas.

5. Contables: inventarios, registros, balances, costos y estadísticas.

6. Administrativas: integración de las funciones anteriores.

Escuela ambiental esta corriente administrativa fue emitida por psicólogos experimentales. Se basa en la idea de que el ser humano se desempeña mejor si las condiciones ambientales que lo rodean (luz, sonido, calor, humedad, etc.) están en armonía con su organismo. Se intenta obtener una mayor productividad, proporcionando al trabajador condiciones de trabajo más agradables

Escuela del comportamiento humano. Elton Mayo realizó a mediados de los años veinte otorga mayor importancia al hombre, al hacer de la conducta de éste el punto focal de la acción administrativa. descubrió que la productividad se elevaba por los factores sociales, como la moral de los trabajadores, satisfactores, interrelación entre los miembros de trabajo, eficiencia de la administración (comportamiento humano), motivación, asesoría, dirección y comunicación.

Escuela del sistema social. Representantes Max weber, chéster Bernard, Edgar shein, flank Oliver scheldon y chris argris el reconocimiento de la importancia de la organización informal, de los niveles, status y símbolos de sus integrantes y sus efectos en el funcionamiento de la organización formal esto origina la sociología de la organización en la que se analiza a la empresa a través de sus diferentes relaciones

Escuela de administración de sistemas son norbert wiener, march y simon murdick, Joel ross y west churchman los sistemas son el punto fundamental en el que se basa la administración. El sistema es un conjunto formado por partes, de tal modo asociadas, que forman un todo coherente o unidad.

Este tipo de administración aporta conocimientos importantes sobre todo para el manejo de grandes organizaciones,

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