Escuelas De Admon

Escuela Autor Características Importantes

Clásica Henri Fayol

De origen Francés.

Basada en 14 principios administrativos. y 6 áreas de trabajo o áreas funcionales de una empresa Principios administrativos

1. División del trabajo

2. Autoridad y responsabilidad

3. Disciplina

4. Unidad de mando

5. Unidad de dirección

6. Subordinación de los intereses individuales a los generales

7. Remuneración del personal

8. Centralización

9. Jerarquía

10. Orden

11. Equidad

12. Estabilidad personal

13. Iniciativa

14. Espíritu de equipo

Áreas de trabajo.

• Técnicas: producción de bienes y servicios.

• Comerciales: compra – venta, intercambio.

• Financieras: búsqueda y ganancia de capitales.

• Seguridad: protección y preservación de bienes y personas.

• Contables: inventarios, registros, balances, costos y estadísticas.

• Administrativas: integración de las funciones anteriores.

Ambiental Psicólogos experimentales. Se basa en la idea de que el ser humano se desempeña mejor si las condiciones ambientales que lo rodean (luz, sonido, calor, humedad, etc.) están en armonía con su organismo. Se intenta obtener una mayor productividad, proporcionando al trabajador condiciones de trabajo más agradables.

Comporta-miento humano o de relaciones humanas. Elton Mayo mediados de 1920.

Según Mayo , la productividad se eleva afectada por los factores sociales, como la moral de los trabajadores, satisfacciones laborales, relación entre trabadores.

La eficiencia de la administración depende del comportamiento humano, motivación, asesoría, dirección y comunicación.

Escuela del sistema social. Max Weber - Chester Bernard -

Edgar Shein -Frank Oliver Scheldon -

Chris Argris. Su enfoque primordial es el reconocimiento de la importancia de la organización informal, de los niveles, status y símbolos de sus integrantes

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