Evaluaciones

Act 5: Quiz 1

Revisión del intento 1

Comenzado el domingo, 4 de agosto de 2013, 13:59

Completado el domingo, 4 de agosto de 2013, 14:40

Tiempo empleado 40 minutos 45 segundos

Puntos 13.5/15

Calificación 33.3 de un máximo de 37 (90%)

Comentario - Buen Trabajo!

Question1

Puntos: 1

Le remuneración ordinaria fija o variable, además todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como contraprestación directa del servicio según cualquiera sea la forma o denominación de su aporte, como primas, sueldos, bonificaciones, valor del trabajo suplementario o de las horas extras.

De lo anterior se infiere la idea de:

Seleccione una respuesta.

a. Pago

b. Sueldo

c. Prestación

d. Salario ¡Correcto!, Felicitaciones!!!

Correcto

Puntos para este envío: 1/1.

Question2

Puntos: 1

Entrenamiento y desarrollo es un área que generalmente pertenece al departamento de:

Seleccione una respuesta.

a. Departamento de relaciones

b. Desarrollo empresarial

c. Empresas de servicios

d. Bienestar Social ¡Correcto!, Entrenamiento y desarrollo es un área que efectivamente pertenece al Departamento de Bienestar Social

Correcto

Puntos para este envío: 1/1.

Question3

Puntos: 1

En términos simples se entiende como la participación del trabajador en las utilidades obtenidas por la empresa en el año, corresponde al valor de un salario mensual. Esta definición es acerca de:

Seleccione una respuesta.

a. Intereses de Cesantías.

b. Prima de Servicios. ¡Correcto!, Felicitaciones!!!

c. Deducción salarial.

d. Aportes y retención.

Correcto

Puntos para este envío: 1/1.

Question4

Puntos: 1

Las prestaciones sociales son un beneficio adicional que la ley o la empresa concede al trabajador, de las siguientes cuales cumplen con esta condición:

Seleccione al menos una respuesta.

a. Los intereses sobre cesantías ¡Correcto!, Felicitaciones!!!

b. Aportes Parafiscales

c. Aportes para la EPS

d. Prima de Servicios ¡Correcto!, Felicitaciones!!!

Correcto

Puntos para este envío: 1/1.

Question5

Puntos: 1

Esta teoría parte de la hipótesis de que todos los salarios se pagan gracias a la acumulación, en el pasado, de capital, y que el salario medio se obtiene dividiendo el remanente entre todos los trabajadores, la teoría a la cual nos referimos es:

Seleccione una respuesta.

a. La Teoría de los Salarios de Karl Marx

b. La Teoría del Nivel de Subsistencia

c. La Teoría de David Ricardo

d. La Teoría del Fondo de Salarios ¡Correcto!, Felicitaciones!!!

Correcto

Puntos para este envío: 1/1.

Question6

Puntos: 1

La teoría de los Salarios Altos, que en su filosofía radica en la creencia de que los salarios altos inducen a un mayor consumo. Esta teoría fue planteada por:

Seleccione una respuesta.

a. Adam Smith.

b. Jhon Bates.

c. Henry Ford. ¡Correcto!, Felicitaciones!!!

d. Jhon Stuart Mill.

Correcto

Puntos para este envío: 1/1.

Question7

Puntos: 1

Es el tipo de plan de incentivo mas antiguo, donde los ingresos estan directamente vinculados con lo que el trabajador realiza, pues se da una tarifa por pieza, es decir, por cada unidad que produce.

Esta Teoría hace referencia a:

Seleccione una respuesta.

a. Producción por Tiempo

b. Salario Complejo

c.

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