Formación laboral

• Formacion Laboral

  ekmaAEROMUNDO LTDA Julio Jiménez (administrador) Mayo 14 del 2013 1. Identifique según la actividad económica el objeto social de la empresa. Realizar actividades turísticas, encaminadas al sano esparcimiento, diversión, descanso y enriquecimiento cultural de nuestros clientes. 2 .Liste los productos o servicios que ofrece la empresa Brindamos servicios de información

• Formacion Laboral

  qazd• Detectar los posibles AT Controlar los AT RIESGOS PROFECIONALES Son riesgos profesionales el accidente que se produce como consecuencia directa del trabajo o labor desempeñada, y la enfermedad que haya sido catalogada como profesional por el Gobierno Nacional. Comentario: El riesgo profesional es el suceso al que se encuentra

• Formacion Laboral

  cindyvesgamoraELYON YIREH TALLER DE EXPORTACION PRESENTADO POR: LUIS ALFONSO CARRILLOGAMEZ PARA: PROF. LUIS EDUARDO PEREZ PREGUNTAS 1. ¿EMPAQUE BIEN MI PRODUCTO? ¿SI, NO, PORQUE? 2. ¿ESCOJI EL EMBALAJE ADECUADO DE ACUERDO AL MODO DE TRANSPORTE? 3. ¿TUVE EN CUENTA EL TIEMPO QUE TARDARA EN LLEGAR LA MERCANCIAA MI CLIENTE? 4.

• Formacion Laboral

  jkiol35INTRODUCCIÓN 1. OBJETIVOS 1.1 OBJETIVO GENERAL Dotar al empleado de herramientas prácticas para llevar a cabo una ventaeficaz en la empresa y brindarles a los clientes atención especializada en el mercado institucional 1.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS Dominar el proceso de Comunicación de enfoque directo a la venta comoclave de la actividad

• Formación Laboral

  manuelD16DIRECIONAMIENTO ESTRATEGICO (LIDERASGO) MANUEL JOSE DOMINGUÉZ IBTÁ TRABAJO DE FORMACION LABORAL ISTRUCTOR: ANA MARIA CASTILLO CENTRO INCA BARRANQUILLA 2014 ACTIVIDAD Actividades: • Realizar la lectura del libro resumido: LA QUINTA DISCIPLINA y de la referencia bibliográfica, construya una terminología técnica y elabore una síntesis de la misma. (cuadro sinóptico, mapa

• Formación Laboral

  yusiINFORME DE EVALUACIÓN DE LAS COMPETENCIAS LABORALES 1) Precisiones para el apartado “Situación Actual” (competencias laborales, organización para el trabajo, motivación para aprender, aspectos del desarrollo, interacción o adaptación social y contexto familiar). a) Si el alumno es de nuevo ingreso, describa los aspectos del desarrollo y su historia escolar.

• LA FORMACIÓN LABORAL

  Jose Antonio Correa PadillaLA FORMACIÓN LABORAL Con la promulgación de la Ley 115 de 1995, se abrió puerta formalmente a la educación no formal o educación para el trabajo y el desarrollo humano, que se encarga de formar o capacitar a personas para el desempeño específico de actividades empresariales o productivas, aplicadas al

• Formacion laboral Juvenil

  RitmagicFORMACION LABORAL JUVENIL 1. DURACION * La que exija el aprendizaje de la ocupación en la que se está capacitando, dentro del plazo máximo de doce (12) meses que fija la Ley. * Puede capacitarse en una o varias ocupaciones específicas en la misma empresa, suscribiéndose en cada caso el

• Formacion Laboral Juvenil

  aled58CASO PRÁCTICO: DESNATURALIZACIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD Derecho Laboral y Previsional Modalidades de Contrato de Trabajo Lea detenidamente el presente caso real y, responda a las preguntas que se encuentran al final: Hechos: Con fecha 10 de noviembre de 2004, don Nemesio Agustín Huete Prieto, ingresó a

• IDEAS Y FORMACION LABORAL

  torbe44¿Qué es el pensamiento social?El pensamiento social se basa en el análisis de elementos en el ámbito social, en este se plantean interrogantes y se hacen criticas que ayuden en la búsqueda de soluciones a las mismas. Además puede considerarse como el pensamiento que tiene cada persona dentro de la

• FORMACION HUMANA Y LABORAL

  Duncan1221Organizaciones inteligentes Las organizaciones hoy en día tienden a ser organizaciones del conocimiento. Cada puesto es ocupado por alguien que conoce su tarea, La consciencia y la mentalidad de las empresas ejercen un papel importante en el desempeño y buen funcionamiento de la misma además de indicar que las organizaciones

• Formacion Laboral Vien Echo

  hectormasterGESTION COMERCIAL Y VENTA KATHERINE FERNANDEZ CARRETERO CENTRO INCA LTDA AUX. ENFERMERIA 508 BARRANQUILLA 2011 GESTION COMERCIAL Y VENTA KATHERINE FERNANDEZ CARRETERO TRABAJO DE FORMACION LABORAL ADIELA CASTIBLANCO CENTRO INCA LTDA AUX. ENFERMERIA 508 BARRANQUILLA 2011 CONTENIDO INTRODUCCION…………………………………………………………4 1. OBJETIVO GENERAL……………………………………………….5 1.1. OBJETIVO ESPECIFICO………………………………………….5 2. MARCO TEORICO……………………………………………………6 3. PREGUNTAS PROBLEMA…………………………………………9

• Trabajo de Formación Laboral

  wendygalan28Trabajo de Formación Laboral Direccionamiento Estratégico Competir Mediante Análisis Presentado Por: Sebastián Peña Programa: Cocina Nacional e Internacional Doc.: Sonia Flores Coronel Modulo: Preparación De Bebidas Código: 899 Centro Inca Barranquilla Atlántico Año: 2022 1. Realizar la lectura del libro: COMPETIR MEDIANTE ANALISIS y de las referencia bibliografica, contruya una

• CENTRO INCA FORMACION LABORAL

  Bryan Altamar AchkarCENTRO INCA FORMACION LABORAL BRAYAN ALTAMAR PROFESOR: CARLOS SCHOONEWOLFF BARRANQUILLA 2017 ________________ Preguntas 1. Como está estructurada el departamento de servicio al cliente 2. Qué estrategia de idealización de clientes utiliza la empresa 3. Por qué el buzón de sugerencia contribuyen al mejoramiento de atención al cliente 4. Cuenta la

• Formacion Y Ordenacion Laboral

  patymuaksSALUD Es el estado de completo bienestar físico, mental y social. TIPOS DE SALUD • Física • Mental • Social SALUD Y TRABAJO Se trabaja para mejorar nuestra calidad de vida, no para perderla. FACTORES QUE AFECTAN • Trabajo desmotivador • Trabajo peligroso • Materiales utilizados • Adecuadas herramientas •

• Formacion y orientacion laboral

  Vann VannACTIVIDADES TEMA 1: 1.Una trabajadora firmó hace 4 años un contrato de trabajo en el que se pactó que tendría derecho a un plus de transporte. En enero de 2023 se ha elaborado el nuevo convenio colectivo de aplicación en su empresa que suprime este plus de transporte. ¿Continuará la

• Formación Orientación Laboral

  araleslump42I.ACTIVIDAD 1. (0’5 puntos). Lee los siguientes casos prácticos e indica en cada caso si la actividad laboral está sometida o no al Derecho del Trabajo: -un auxiliar administrativo trabaja desde hace 5 meses en el departamento de contabilidad de un hospital con un contrato indefinido Esta situación si está

• Formacion y orientacion laboral

  Marta CuencaACTIVIDAD 1 En el contrato tendrá que aparecer el número de horas ordinarias de trabajo al día, a la semana, al mes o al año contratadas y su distribución. La jornada de trabajo, en cualquiera de las modalidades que se adopte, será de 1.792 horas de trabajo real y efectivo

• Formacion y orientacion laboral

  BARTOLITTOFOL07 Actividad 1 -Ninguna de las sillas de la oficina es ergonómica: Este riesgo se clasifica como un riesgo ergonómico ligeramente dañino(LD) de bajo nivel. Las consecuencias pueden ser lesiones musculares, lesiones de cuello, lumbalgia, ciática, cansancio, malestar e incluso puede originar dolores de cabeza. Al trabajar muchas horas con

• FORMACION Y ORIENTACION LABORAL

  lydia25TAREA 2 FOL 1.- Comprobar si el número de integrantes es adecuado. ¿Qué opinas al respecto? En mi opinión el número de integrantes es demasiado elevado, yo optaría por dividir el grupo en dos siete miembros en cada equipo, este tamaño es suficientemente amplio como para permitir la diversidad de

• Formacion y orientacion laboral

  wecorbetFORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL TEMA 1 Podemos definir Orientación laborar como una proceso de ayuda dirigido al individuo, mediante el cual se pretende proporcionar las estrategias, destrezas y recursos necesarios para que pueda tomar una decisión de manera autónoma y responsable sobre el itinerario a seguir con el objetivo de

• FORMACION Y ORIENTACION LABORAL

  jotaemeACTIVIDADES F.O.L. UNIDAD DIDÁCTICA1 EL DERECHO DEL TRABAJO 1.- Conceptos generales 1.1.- Define Derecho y Norma jurídica. Conjunt de regles que poden ser reclamades a l’autoritat competent i de l’incompliment de les quals en deriva una sanció 1.2.- Concepto de Derecho del Trabajo indicando y explicando las 5 características de

• Formacion Y Orientacion Laboral

  pepa58777Formación y Orientación Laboral. Grado Superior. TEMA 1º. Introducción al Derecho A lo largo de este curso vamos a estudiar las relaciones existentes entre el derecho y el mundo del trabajo. También será objeto de nuestro estudio las mutuas influencias que se han venido desarrollando con el transcurso de los

• FORMACION Y ORIENTACION LABORAL

  shaylitapFORMACION Y ORIENTACION LABORAL ¿ QUE SE DEBE HACER EN CASO DE ACCIDENTE DE TRABAJO ? 1. El trabajador deberá informar a su Jefe Directo o Supervisor a cargo, quien deberá coordinar el traslado del trabajador accidentado al centro asistencial de Mutual más cercano. 2. . Para coordinar el traslado

• Formacion y orientacion laboral

  elmascaTarea 6 fol Ejercicio 1.- Factor de riesgo Consecuencia Daños a la salud Técnica de prevención Medidas preventivas Riesgos ergonómicos Adopción de posturas forzadas, manipulación de cargas, aplicación de fuerzas. Trastornos o lesiones músculo esqueléticos. -Tareas preventivas de vigilancia de la salud. -Una vez que se ha producido el daño

• FORMACION Y ORIENTACION LABORAL

  thalía sande1ª PREGUNTA - En un puesto de trabajo se detecta un nivel de ruido continuo de 82 db y uno de impacto de 125 db; el trabajador solicita protectores auditivos o una acción protectora por parte de la empresa, que le contesta que no es necesaria por no sobrepasar el

• Formacion Y Orientación LAboral

  mjr_2583Detalles de la tarea de esta unidad. Enunciado. En esta unidad hemos estudiado las normas jurídicas y derechos y obligaciones de los trabajadores, la contratación y la modificación, suspensión y extinción de los contratos. Ha llegado el momento de poner en práctica lo que hemos aprendido. ¡Adelante! La tarea consta

• Formación y orientacion laboral

  Tammy ReyesFOL TAREA NUMERO 2 ACTIVIDAD 1 1. ¿Crees que el tamaño del grupo es adecuado y se podrán alcanzar con facilidad acuerdos? Explícalo. R. Considero, que el tamaño del grupo no es el correcto ya que son muchas personas para ponerlos a todos de acuerdo, es un tamaño elevado para

• LA FORMACION LABORAL EN COLOMBIA

  jbiglamelodiaUN ROMPECABEZAS QUE NO ENCAJA En América Latina, nueve de cada diez empresarios no encuentran trabajadores con las competencias requeridas, reveló una encuesta desarrollada por el DANE y el BID. Por: Marcela Díaz Sandoval El porcentaje de empresas que ofrecen capacitación es 47% en industria, 46% en comercio y 74%

• Formacion y Orientacion Laboral.

  decker97Formación y Orientación laboral Curso 2016/2017 Unidad didáctica 4 Tarea 10: Comentario de una noticia del periódico 1. Lee atentamente el artículo “Convenio muerto, ánima viva _ Economía _ EL PAÍS” que se adjunta en esta misma carpeta, en formato “pdf”. 1. Busca la respuesta adecuada a las cuestiones que

• FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL

  Sonita_O58FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL TAREA 1 SONIA VÁZQUEZ MARTÍNEZ PREGUNTA 1 Explica el concepto de SALUD según la OMS Para la OMS, la salud no sólo consiste en la ausencia de enfermedades biológicas, sino que es un compendio de salud física, es decir, de gozar de un buen estado físico

• Formación y Orientación Laboral

  SanpedrociezaFormación y orientación laboral Imagen que contiene objeto, reloj, firmar Descripción generada automáticamente Título de técnico en guía en el medio natural y de tiempo libre CENTRO PARRA DE FORMACIÓN PROFESIONAL Imagen que contiene objeto, reloj, firmar Descripción generada automáticamente FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL TÍTULO DE TÉCNICO SUPERIOR EN TRANSPORTE

• Formación y Orientación Laboral

  Beatriz Barbeito BelloFOL Módulo: Formación y Orientación Laboral Curso: 1º ciclo ________________ Tarea: Tarea online FOL01. Fecha de entrega: 11/11/2022 ACTIVIDAD 1 Para dicha actividad he diseñado el siguiente cuestionario y se lo he pasado a dos personas con un perfil laboral totalmente diferente, un individuo trabaja como funcionario y tiene su

• Formacion y orientacion laboral 1

  Thunder.auMicrotasca avaluable FOL 3.1 Actividad 1.- Al Diferenciar entre tiempo de trabajo efectivo y tiempo de descanso: a) ¿Deben incluirse los permisos retribuidos? No. b) Argumenta la respuesta, ¿por qué? (máximo 4 líneas) Por que los permisos retribuidos están incluidos en el tiempo de trabajo efectivo. Actividad 2.- a) ¿Sería

• Formación Y Orientación Laboral

  LizbethSVTEMA 1 LA RELACIÓN INDIVIDUAL EN EL TRABAJO.− CONCEPTO DE TRABAJADOR Y EMPRESARIO.− ¿Quiénes son trabajadores? Según el estatuto de los trabajadores (articulo 1º) son trabajadores todas aquellas personas que voluntariamente prestan sus servicios que son retribuidos por cuenta ajena y dentro del ámbito de la organización y dirección de

• FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL

  Maria BenitezFormación y orientación laboral Curso: 27 Nombre: María Benítez Hernández Fecha: 16//02/2022 1. En relación con la participación de los trabajadores en la empresa… 1. Los empresarios deben ser representados por organizaciones empresariales, como la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE). 2. Los trabajadores tienen derecho a reunirse en asambleas

• Formación y orientación laboral

  anitamznACTIVIDAD 1. * Dos riesgos derivados de las condiciones de seguridad. Herramientas por el suelo y escalones estrechos * Dos riesgos derivados de las condiciones ambientales. Luz insuficiente y ruido de tráfico * Un riesgo derivado de las condiciones ergonómicas. La mayor parte de la jornada está de pie y

• Formación Y Orientación Laboral

  edurne_7ACTIVIDAD 1. • Ordena jerárquicamente las normas laborales aplicables en tu sector profesional. o Normas internacionales: I. Derecho comunitario de la Unión Europea y Tratados internacionales. o Normas estatales: I. Leyes de Cortes Generales II. Reglamentos del Gobierno III. Convenios colectivos IV. Contrato de trabajo V. Costumbres locales y profesionales

• Formacion y orientacion laboral 4

  lumotoTASCA 3 (UT4 – UT5) ACTIVIDAD 1 El sindicato más representativo a nivel estatal es el UNO. El más representativo en las Baleares es el DOS. El más representativo en el sector a nivel estatal es el CUATRO. ACTIVIDAD 2 Delegados de personal Comités de empresa Delegados sindicales para el

• Formación y orientación laboral

  MGS1986ACTIVIDAD 1 Entrevista 1 Nombre: Cecilia Sánchez Rodríguez Datos de contacto: 651248716 1. ¿Dónde trabajas? Mapfre. 2. ¿A qué se dedica la empresa? Es una empresa aseguradora. 3. ¿Cuál es la categoría/puesto que desempeñas? Administradora/comercial. 4. ¿Cuánto tiempo llevas desempeñando dicho puesto? 7 años. 5. ¿En qué consisten las funciones

• Formación y Orientación laboral

  Anlocor19931. Señala cuáles de las siguientes medidas son de protección colectiva: pantalla acústica, orden y limpieza, resguardo, extracción localizada, reconocimiento médico, barandilla, un equipo de protección individual, señalización de seguridad, rotación del personal. 2. Enumera medidas de prevención y de protección que se utilicen en el sector profesional de tu

• Competencias y formación laboral

  Roberto CGCompetencias y formación laboral Roberto Campos García Matrícula: 010245510 Eficiencia Laboral Universidad Utel Para poder obtener un desarrollo profesional, observemos primero nuestra personalidad, conozcamos nuestras capacidades y virtudes, para poder elegir correctamente, dependiendo de nuestras virtudes e intereses, una carrera profesional. La carrera profesional nos visualiza el como querer vernós

• Formación y orientación laboral

  noelialopez4m1. ¿Crees que el tamaño del grupo es adecuado y se podrán alcanzar con facilidad acuerdos? Explícalo. Creo que el grupo lo forma mucha gente, y en un tema como ese donde depende mucho la opinión, y forma de pensar de cada uno hace más difícil que todos puedan llegar

• Fol -formacion oriental y laboral-

  pepe180392Tarea Presencial FOL Unidad 5 1. Darek nunca había trabajado; tras terminar sus estudios de formación profesional, fue contratado hace 3 meses como técnico superior de Integración Social. Causa baja por enfermedad común al cuarto mes, ¿tiene derecho a percibir la prestación por incapacidad temporal? En este caso Derek no

• Formación y orientación laboral.

  Twitch FailsUT. 3 RIESGOS LABORALES DERIVADOS DE LAS CONDICIONES 1. AGENTES QUÍMICOS: Materia inerte. * Polvo (virutas) * Humos (monóxido de carbono) * Vapores (hidrocarburos) * Fibras (amianto) * Líquidos Causan enfermedades profesionales 1. VÍAS PENETRACIÓN 1. Respiratorias 2. Digestiva 3. Dérmica 4. Parenteral (heridas) EFECTO: 1. Dosis 2. Tiempo de

• Formación y orientación laboral.

  cagontoFormación y orientación laboral – Unidad 6 – Suspensión y extinción del contrato de trabajo SUSPENSIÓN DEL CONTRATO CONCEPTO DE SUSPENSIÓN: * Interrupción de la prestación del trabajo durante un tiempo determinado. Tiene carácter temporal. CAUSAS DE LA SUSPENSIÓN: 1. Mutuo acuerdo de las partes. 2. Causas consignadas válidamente en

• La Formacion y orientacion laboral.

  AlbagallardoActividad 1. Los autónomos sin trabajadores a su cargo no tienen la obligación de disponer de una organización que se encargue de la LPRL de tener una evaluación de riesgos, ni tampoco de tener un plan de prevención de riesgos. En el caso de Daniel como es autónomo y no

• LEY DE FORMACION Y PROMOCION LABORAl

  Saheli58DECRETO SUPREMO N° 002-97-TR TEXTO UNICO ORDENADO DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 728, LEY DE FORMACION Y PROMOCION LABORAL CAPITULO I PRINCIPIOS FUNDAMENTALES Artículo 1º.- Política Nacional de Empleo La Política Nacional de Empleo constituye el conjunto de instrumentos normativos orientados a promover, en armonía con los Artículos 22º, 23º, 27º

• FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL 01

  dani_raul7Formación y Orientación Laboral 21-22 Actividad 1 Indica para cada uno de los siguientes casos de qué tipo de relación de trabajo se trata (LABORAL, ESPECIAL, EXCLUIDA). a) Policía municipal de la ciudad de Sevilla, funcionario público desde hace 6 años. b) Presidente de una mesa electoral. c) Profesora de

• La Formación Valoral. Labor De Vida

  kerigmaINTRODUCCIÓN Actualmente vivimos en un mundo de grandes transformaciones, donde todo cambia aceleradamente. La humanidad está siendo guiada por dos corrientes principalmente: el neoliberalismo y la posmodernidad. El neoliberalismo como política económica actual en donde lo prioritario es el libre mercado, la cosificación de todo, hasta del capital humano; y