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FORMATO PARA ANALISIS DE PUESTOS


Enviado por   •  16 de Octubre de 2019  •  Tareas  •  803 Palabras (4 Páginas)  •  1.370 Visitas

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FORMATO PARA ANALISIS DE PUESTOS

                                 

                                         

Fecha de elaboración

05

09

2019

1. Información General:

1.Nombre

Mecánico

2. Empresa

Funny Cakes

3. Departamento

Mantenimiento y gestión

2. Ubicación del puesto.

1. Título del puesto:

Mecánico

2. Núm. de Personal a su cargo:

1

3. Puestos bajo su mando:

Auxiliar de mecánico

4. Cargo del jefe inmediato:

Supervisor de mantenimiento y gestión

5. Reporta además a:

N/A

6. Ubicación En el organigrama

Dirección media

3. Objetivo general del puesto: Dar buen mantenimiento a las unidades de las diferentes áreas así como Realizar convenios de colaboración con talleres mecánicos externos en caso de ser necesario, para realizar las funciones establecidas en el presente ordenamiento y con ello lograr un correcto funcionamiento de la maquinaria utilizada en la empresa

4. Describa las tareas que realiza en su puesto: Los Mecánicos están capacitados para reparar y realizar el mantenimiento periódico de las máquinas, para lograrlo, deben conocer el funcionamiento de cada una de estas, así como estar familiarizados con cada una de sus piezas para poder desmontarlas y ensamblarlas con el fin de repararlas. Este oficio involucra un alto volumen de labor manual, por lo que es importante estar dispuesto a ensuciarse las manos en el proceso.

Diariamente:

Hrs De tiempo Aplicado

  • Realizar revisiones y mantenimientos de rutina a las máquinas.

2

  • Examinar y diagnosticar las averías de las máquinas.

1

  • Identificar averías y el modo de repararlas.

2

  • Desmantelar y examinar las partes de la respectiva máquina.

2

  • Solicitar las piezas de repuesto y montarlas.

1

  • Brindar al cliente un informe detallado de las reparaciones realizadas.

1

  • Probar las maquinas reparadas.

1

Mensualmente:

Realizar mantenimientos y revisiones periódicas

10

Inspeccionar, diagnosticar y reparar las partes averiadas de las maquinas

15

Realizar reparaciones generales y específicas y reemplazar las partes averiadas

15

Documentar y notificar al cliente o empresa acerca de todas las reparaciones hechas en las maquinas

2

Seguir las medidas y procedimientos de seguridad aplicables al realizar las reparaciones

4

Mantener el inventario de las piezas y herramientas comúnmente utilizadas

2

Esporádicamente:

Llevar el registro de las transacciones y compras realizadas, así como de los servicios prestados

5

Manejar la nómina, así como las comisiones por concepto de ventas y de servicios prestados

4

Otras obligaciones:

5.- Relaciones: Relación con los empleados que operan las máquinas para una mejor inspección y trabajo además de una buena relación con los proveedores de los repuestos utilizados en las diferentes reparaciones.

 Relaciones internas:

Con quién

Área

Frecuencia

Motivo

Empleados

Producción y ventas

Alta

Coordinación y control de mantenimiento  

Relaciones externas:

Con quién

Empresa

Frecuencia

Motivo

Proveedores

Proveedores

Alta

Manejo de la compra de repuestos

7.- Toma de Decisiones: Selección de los mejores proveedores de los repuestos para realizar las respectivas reparaciones en las distintas máquinas teniendo en cuenta factores como costos y calidad.

8.- Responsabilidad por registros:

Reporte

Dirigido a

Contenido

Informe

Jefe de producción

Informe sobre la revisión, mantenimiento y reparación de las máquinas de la empresa

9.-Frecuencia de la supervisión: 

(   )   Diariamente   (  x  )   Semanal    (    )   Mensual    (    )    Anualmente

10.- Condiciones laborales: Interior de la empresa con temperatura adecuada, humedad ambiental natural, características de higiene normales, iluminación apta y una buena estructura.

11.- Ambiente laboral:

( x )   Excelente   (    )   muy bueno   (    )  Bueno    (    )    Regular  (    )    malo

12. Qué equipo utiliza para realizar su trabajo:

Equipo

Tiempo Utilizado en Hrs

Herramientas manuales

20

Herramientas electrónicas e inalámbricas

20

Maquinaria especializada

5

13.-Requisitos especiales: Correcta toma de decisiones al momento de adquirir diferentes utensilios y arrendamiento de otros y Conocimiento y manejo de interpretación de planos.

13.- Requisitos del puesto:

  1. Estudios

          Especialización o carrera: Nivel Superior /Técnico en mecánica

  1. Experiencia

Experiencia: Mínima de 6 meses en mecánica general

 

  1. Capacitación especial: capacitaciones recibida anteriormente

Tipo

Tiempo

Mecánica enfocada a maquinaria

50 horas

  1. Competencias Requeridas para el puesto

Técnicas:

Humanas

Aplicar las Leyes y reglamentos que se señalen para el puesto

Persona con valores, sentido de pertenencia, excelentes relaciones interpersonales y comunicación

Tomar decisiones acertadas y oportunas

Mecánica en general

  1. Idiomas

Idiomas

% Lectura y Escritura

% Hablado

Ingles

30

10

14. Equipo de Seguridad: Protección en zona lumbar, del oído, de rostro y ojos, caretas, protección respiratoria, manos pies y piernas.

15. Requisitos Físicos: El trabajo supone consumir energía, física y mental por lo tanto se requiere un estado físico y mental óptimo y en condiciones para realizar este tipo de actividades.

16- Información Adicional: Son necesarios conocimientos enfocados en el mantenimiento y reparación de maquinaria especializada en panadería y repostería además de experiencia en este ámbito

Firma del Empleado: __________________

Nombre del Empleado___________________

...

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