FP101 - Teorías del aprendizaje y bases metodológicas
Enviado por Alex Garzon • 9 de Septiembre de 2021 • Tareas • 1.324 Palabras (6 Páginas) • 246 Visitas
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FP101 – Teorías del aprendizaje y bases metodológicas de la formación
Trabajo conv. ordinaria
INDICACIONES GENERALES:
El trabajo de esta asignatura se deriva de las actividades que el profesor/a organice en el foro de grupo y debe realizarse obligatoriamente en grupos de 3 o 4 estudiantes. Para la organización de los grupos, deberán seguirse las instrucciones que el profesor/a proporcione en el foro.
Solo podrán realizar de manera individual el trabajo aquellos alumnos que entreguen al profesor/a la justificación correspondiente. Si un alumno entrega de forma individual el trabajo sin contar con la aprobación del profesor/a, no podrá optar a una nota de excelente, siendo la puntuación máxima que podrá obtener en el trabajo un 8/10. La capacidad para trabajar en colaboración es una de las competencias transversales que se desarrollan en el programa.
Una vez finalizada la actividad de foro, el alumno debe leer el texto:
¿Existe en la universidad una profesionalización docente?
Imbernón, F., & Guerrero, C. (2018). ¿Existe en la universidad una profesionalización docente? RED. Revista de Educación a Distancia, 2018, núm. 56 (Art. 11), p. 1-12.
El texto está disponible en el apartado “Material de trabajo” de la página donde se encuentran estas instrucciones.
A continuación, en grupos, a partir de las reflexiones que se recogen en el texto, los contenidos de la asignatura y las lecturas obligatorias, se debe definir cuáles serían los elementos clave de una propuesta de formación docente destinada a este contexto:
En la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad X, ejercen 30 profesores. La mayoría percibe la necesidad de actualizarse como profesores. Sienten que, por haberse formado en una concepción de la enseñanza tradicional, necesitan formación específica relacionada con las competencias digitales y la aplicación de procedimientos metodológicos más innovadores que les permitan atender adecuadamente a las nuevas demandas y complejidades que les plantea su práctica docente actual.
Los profesores son Doctores o tienen un máster en el área de conocimiento que enseñan, pero pocos disponen de formación específica en didáctica (solo nueve). Por otra parte, 20 profesores cuentan con más de 10 años de experiencia docente universitaria, mientras que la del resto es menor.
Con estos datos, deben definirse los siguientes elementos clave de una propuesta de formación:
- Los objetivos de la acción formativa.
- El modelo de formación del profesorado.
- Los tipos de modalidades formativas.
- Los contenidos de la formación.
- La duración de la acción de la formativa.
La propuesta debe argumentarse en todos los aspectos.
REQUISITOS FORMALES:
- Extensión: 3 páginas (sin contar las instrucciones, los enunciados, la bibliografía ni los anexos –si los hubiera–) (700 palabras aproximadamente).
- Tipo de letra: Arial.
- Tamaño: 11 puntos.
- Interlineado: 1,5.
- Alineación: Justificado.
El trabajo debe llevarse a cabo en este documento Word siguiendo las normas de presentación y edición en cuanto a citas y referencias bibliográficas se refiere (véase la Guía de Estudio).
La entrega debe hacerse siguiendo los procedimientos que se describen en el documento de evaluación de la asignatura y en ningún caso debe entregarse a través del correo del profesor/a.
Por otro lado, se recuerda que existen unos criterios de evaluación cuyo seguimiento por parte del alumno se considera sumamente importante. Para más información, consúltese el documento de evaluación de la asignatura.
Muy importante: en la portada que aparece en la página siguiente deben indicarse los datos personales que se detallan y el título del trabajo (el trabajo que no cumpla con las condiciones de identificación no será corregido). A continuación de la portada, debe incluirse el Índice del trabajo.
Trabajo:
Nombre y apellido/s de los alumnos:
Grupo: 11
Fecha: 29-03-2020
Índice
- Los objetivos de la acción formativa. ……………………………………………….. 4
- El modelo de formación del profesorado……………………………………….……. 4
- Los tipos de modalidades formativas. ……………………………………………… 4
- Los contenidos de la formación. ……………………………………………………. 5
- La duración de la acción de la formativa. ………………………………………….. 5
- Bibliografía. ……………………………………………………………………………. 6
La actualización de profesores universitarios del nuevo milenio.
- Objetivos de la acción formativa
Potenciar en el profesor en formación estructuras cognitivas en los procesos de enseñanza – aprendizaje desarrollando capacidades que faciliten el aprendizaje significativo, donde el profesor es el protagonista de su formación, y a su vez promueve un espacio de reflexión sobre las situaciones cotidianas inclinado a estimular el pensamiento reflexivo y la reconstrucción del conocimiento.
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