Factores de contingencia

En el siguiente trabajo hablaremos sobre los factores de contingencia y cómo influyen en el diseño y el desarrollo de las herramientas que proporcionan el aprendizaje de una estructura organizativa, así como también enlazando el tema con la realidad de la Administración Educativa Costarricense.

Estos factores de contingencia son las características que compone una empresa, la gerencia, el componente estratégico y estructural de la organización, que permite estudiar la interdependencia entre la organización y el ambiente.

Las practicas mas anheladas son las que se aprenden en las organizaciones, ya que debido a la forma de como la información en conocimiento es transformada, para un mejor aprendizaje y así sostener la competitividad que se da en las empresas.

La contingencia quiere decir que es algo incierto o eventual, ósea que puede suceder o no, independientemente de las diferentes circunstancias que se den en la organización. Visualizando las mejores estrategias para lograr las metas planteadas por la empresa, utilizando la menor cantidad de los recursos para obtener productos de calidad.

Parte importante de estar dentro de una organización es comprender y afrontar los problemas o necesidades que los trabajadores y la misma organización enfrenta, con el fin de crear una atmosfera sana para trabajar y así aumentar el rendimiento y la productividad de la organización. En el campo educativo el objetivo es facilitar y brindar un proceso de enseñanza y aprendizaje más de calidad, desarrollando un ambiente y una relación sana entre la comunidad estudiantil y la comunidad, gestionando y administrando de buena forma los recursos materiales, humanos y financieros ya que la administración educativa esta obligada a ser responsables y sostenibles donde debe haber principios y valores bien definidos y aplicables.

En cuanto a la predictibilidad del trabajo dice que “corresponde a los conocimientos previos que dispone la organización respecto al trabajo que va a realizar”, es decir que, cualquier organización tanto publica como privada sus funciones están basadas en las funciones de planificación, de coordinación, de dirección y del control y la ejecución de todas las funciones o actividades que realiza dicha institución. Muchos factores como económicos, socio - culturales, tecnológicos, ambientales, entre otros, va a influir en el grado que varia el trabajo que debe realizar la organización, ya que pueden impactar en nuestro entorno laboral, por eso es importante analizar y evaluar aquellos factores que puedan perturbar la rentabilidad de desarrollarse en un sector determinado. También se ve afectado por la falta de recursos para resolver las necesidades y los problemas que una institución educativa demanda, para poder afrontar esta serie de elementos que no son de nada buenos para la educación es necesario una financiación mas equitativa, para conseguir que nuestra educación pública sea de calidad, ya que los recortes que hacen nuestros gobernantes por la crisis y los cambios que vienen implementando hace que nuestra educación se vea perjudicada de forma grave, si vamos creando y desarrollando una mejor educación que promueva la equidad y que las practicas educativas que se desarrollan es fundamental para que se vea reflejado mejoras efectivas en nuestro sistema educativo, mejorando los bajos rendimientos de los estudiantes y así se puede construir una sociedad más inclusiva y más justa, para una mejor calidad de vida.

En cuanto a una organización que ya tiene bastantes años de posicionarse en el mercado laboral su estabilidad se ve reflejada en el manejo eficaz de los recursos tanto económicos como financieros (inversión, ahorro, sus activos, crecimiento en la producción, entre otros). También se ve reflejada por la eficiencia que tienen para gestionar los riesgos financieros, porque sabe evaluar y valorar cuando se enfrenta a riesgos que puedan desequilibrar su estabilidad.

Existen una serie de consejos para lograr que una organización pueda tener una estabilidad laboral, uno de ellos es que se debe separa las finanzas personales de las empresariales, esto es muy común en las empresas y es ahí donde poco a poco donde la empresa va perdiendo su estabilidad. Para eso se debe tener una buena organización y manejo de los gastos e ingresos de la empresa, tener el conocimiento de cuánto dinero entra y cuánto dinero sale de la actividad que realiza la empresa, controlar los costos es otro consejo útil para el mejor manejo de una empresa, donde se enfoque en gastar lo necesario porque el desperdicio va afectar el rendimiento y la estabilidad, así se fortalece cada vez mas y obtiene un mejor proceso de formación de precios, ya que no se pueden definir precios intuitivamente.

En cuanto a una empresa que está empezando a posicionarse en el mercado laboral, viene asumir una serie de riesgos que lo pueden llevar a la estabilidad o no. Todo proyecto nuevo que una persona o personas quieran desarrollar trae varios riesgos que se deben analizar y valorar para poder enfrentarlos, es ahí donde tanto la edad y el tamaño va a generar mucha diferencia, todas las personas que son emprendedoras asumen esos riesgos que son naturales en el proceso de iniciar un proyecto empresarial, pues a nadie le gustaría perder dinero que puede generar una situación de quiebra personal o quedar en un endeudamiento que es más difícil de salir. Por otra parte las personas emprendedoras tienes la capacidad de asumir esos riesgos que dice que “Es una actitud que relaciona el interés por lograr una meta y la capacidad de analizar las posibles situaciones que se puedan presentar, tanto positivas como negativas, se busca que el sujeto logre poner en práctica las diversas capacidades y competencias que le permita hacer un cálculo de probabilidades relacionado con posibilidades de que sucedan las cosas, las posibles soluciones que abría, la posibilidad de que se puedan prevenir las situaciones que obstaculicen el logro de la meta o en su defecto disminuir los efectos.” (chec, 2015)

Para la administración educativa costarricense mantener una educación más equitativa es un reto que viene asumiendo desde hace muchos años atrás, ya que se habla de que en Costa Rica hay una educación igualitaria, en el sentido de que los recursos que brinda el gobierno hacia la educación, no son recursos que sean iguales para todas las instituciones del país, al contrario muchos recursos son destinados a zonas donde el desarrollo económico es mas fuerte que en otros lugares más pobres no lo son y desgraciadamente esos recursos no llegan, es ahí donde esas instituciones con bajos recursos la mayoría, se dedican a cubrir lo más que se puedan las grandes necesidades que afrontan esas instituciones.

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