Filosofía de PepsiCo

1.2 Historia Pepsico

Han pasado ya casi 40 años desde que PepsiCo compró Matutano y se introdujo en España con sus marcas de snacks. Para entonces, Pepsi-Cola y Kas, marca española que luego compraría PepsiCo, ya formaban parte del panorama español de bebidas. Desde entonces, el portafolio de productos de PepsiCo no ha parado de crecer con marcas como Lay’s, Tropicana, Alvalle.

Pepsico apareció por vez primera en 1893, por su inventor de crear una nueva bebida Caleb Bradham, que preparaba y vendía la bebida en su botica en la localidad estadounidense de New Bern (Carolina del Norte). Conocida al principio «refresco de Brad», en 1898 su creador la denominó Pepsi Cola, en alusión a la enzima disgestiva pepsina y las nueces de cola usadas en la receta. El objetivo de Bradham era crear un refresco delicioso que ayudara a la digestión y fuera un estimulante.

1.3 Filosofía de PepsiCo

Sus valores y principios reflejan cuáles son sus aspiraciones y qué tipo de compañía quieren ser.

Estos son sus valores que defienden y que se comprometen apoyar:

• CRECIMIENTO CONSTANTE.

Es fundamental para fomentar y medir su éxito ya que la búsqueda de un crecimiento constante estimula la innovación, añade valor a los resultados y los ayuda a descubrir en qué medida las acciones que emprenden hoy van a influir en su futuro, tanto para empleados como para los resultados del negocio.

• PERSONAS CON CAPACIDAD DE DECISIÓN.

Creen en la libertad para actuar y pensar de la forma que consideren más adecuada para llevar a cabo su trabajo, respetando en todo momento los procesos que garantizan una apropiada gestión y teniendo en cuenta el resto de necesidades de la Compañía.

• RESPONSABILIDAD Y CONFIANZA.

Estos valores son la base de un crecimiento saludable. Consiste en ser capaces de ganar la confianza que otras personas han depositado en ellos como individuos y como empresa asumiendo la titularidad personal y corporativa en todo aquello que hacen.

Los Principios que los guían: Para materializar su compromiso, ellos deben esforzarse en todo momento por:

• Preocupación por sus clientes, consumidores y el mundo en que vivimos.

• Vender sólo productos de los que se puedan sentir orgullosos.

• Comunicación clara y sincera.

• Calibrar los efectos a corto y largo plazo.

• Beneficiarse de la diversidad y de la inclusión.

• Respetar a los demás y lograr juntos

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