Finanzas Inteligentes

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LAS MUJERES EN LOS CARGOS DE DIRECCIÓN EN MÉXICO.

Gina Zabludovsky

Introducción

Como en otras regiones del mundo, las mujeres de México y América Latina han

avanzado notablemente en su incorporación al trabajo extra-doméstico . Los cambios

en la participación femenina y en la división sexual del trabajo se han producido de

forma simultánea a otras transformaciones radicales que el mundo ha experimentado

durante la segunda mitad del siglo XX tales como: la globalización de los mercados

financieros y laborales, el acelerado desarrollo científico y tecnológico, la creciente

importancia de las comunicaciones y de los sistemas de transporte y la reducción o

desaparición de algunas de las grandes organizaciones públicas y privadas.

Paralelamente, se han dado grandes cambios en el nivel de las estructuras familiares.

Datos del año----mostraban que uno de cada cinco hogares en América Latina ya

estaba bajo la jefatura de una mujer (Brasilerio and Judd, 1996)

Cuadro 1

FUERZA LABORAL EN MEXICO

AÑOS 1991, 1995, 1997 y 2000

1991 1995 1997 2000

HOMBRES 65.5 64.0 63.0 62.8

MUJERES 34.5 35.9 36.9 37.2

TOTAL 100.0 100.0 100.0 100.0

Fuente: desarrollado por Gina Zabludovsky con base en INEGI Encuesta Nacional de Empleo

(áreas urbanas)1991,1995,1997 y 2000

.

2

La presencia activa de las mujeres se ha hecho evidente en todos los ámbitos y

empieza a incidir en los cargos de liderazgo a nivel mundial. En este trabajo se

expondrá el incremento de su participación en la fuerza de trabajo, en las carreras

universitarias, y en los cargos de dirección del sector privado como gerentes y

ejecutivas. Finalmente, con base a los datos obtenidos de una serie de cuestionarios

realizados en algunas de las compañías más grandes del país, se analizará el perfil

de las mujeres gerentes en México, en relación a la sus trayectorias, preparación ,

características familiares y personales y los obstáculos que enfrentan para el

desempeño exitoso en sus carreras.

2.- Participación de las mujeres dentro de la fuerza de trabajo en México..

Durante los últimos años ha habido un aumento notable de la presencia de las

mujeres dentro de la población económicamente activa en México incrementándose del

20.6% en 1970 al 35.6% en el año 2,000.1. Este porcentaje es aún mayor en las zonas

urbanas del país donde, como lo muestra el cuadro 1, la participación de las mujeres

se ha ido en aumento durante la última década representando el 37.2% en el año

2,000.

La presencia de las mujeres es especialmente importante en algunas actividades

como la de restaurantes y hoteles (49.6%), otros servicios ( 49.5%) y comercio

(42.88%). Como contraste, su participación es extremadamente reducida en sectores

1 Este porcentaje se toma en cuenta sobre un total de la población económicamente activa de 39, 633,842

para el año 2,000.(INEGI, 2000-1)

3

considerados tradicionalmente masculinos como la construcción ( 5.1%), la

"explotación de minas ", ( 5.9%), transportes y servicios (8.2%) y actividades

agropecuarias (12.5%).

Tabla .2

FUERZA LABORAL MASCULINA Y FEMENINA POR RAMA DE ACTIVIDAD

ECONOMICA

RAMA DE ACTIVIDAD HOMBRES MUJERES

Actividades agropecuarias 87.6 12.5

Explotación de minas y

canteras

94.1 5.9

Extracción y refinación de

petróleo

75.9 24.1

Industria de la transformación 67.1 32.9

Electricidad 82.1 17.9

Construcción 94.9 5.1

Comercio 57.1 42.9

Hoteles, restaurantes y

similares

50.4 49.6

Transportes y servicios

conexos

91.9 8.2

Comunicaciones 69.8 30.2

Alquiler de inmuebles,

servicios financieros y

profesionales

62.0 38.0

Otros servicios 50.5 49.5

Administración pública y

defensa

64.2 35.9

No especificado 74.0 26.0

Total 62.8 37.2

Fuente: desarrollado por Gina Zabludovsky con base en INEGI Encuesta

Nacional de Empleo (áras urbanas)2000

Por otra

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