SALUD OCUPACIONAL SEMANA 1

2. Escoja uno de los subprogramas de Seguridad y Salud en el Trabajo, estudiados en el material semanal: Subprograma de higiene y seguridad industrial

3. Piense en mínimo 5 actividades que pueda implementar, con los empleados de la compañía, de acuerdo al subprograma escogido.

ACTIVIDADES

DESCRIPCION DETALLADA

REGISTROS

1

PROTECCION PERSONAL

Su principal objetivo se centra en la normalización del uso de elementos de protección personal de acuerdo al tipo de riesgo presente en la actividad. La selección, compra, suministro, entrega y manejo de elementos de protección personal (extintores, gabinetes contra incendios, casco o gorro de seguridad, gafas de seguridad, mono gafas de seguridad, mascarilla desechable, pre moldeado o moldeados para los oídos, guantes, zapatos con suelas antideslizantes, entre otros).

Soporte de documentos consignando cuales fueron los objetos o materiales de protección personal que se le asignaron a cada uno de los trabajadores y suministrar esa información por medio de inventarios.

2

INSPECCIONES DE SEGURIDAD

Permiten identificar e intervenir riesgos en los puestos de trabajo (visitas periódicas a las instalaciones y centros de trabajo; se pueden detectar condiciones inseguras, actos inseguros, acciones correctoras ineficaces, problemas de diseño.

Se debe realizar un CHECK- LIST es una lista de comprobación que sirve de guía para recordar los puntos que deben ser inspeccionados en función de los conocimientos que se tienen sobre las características y riesgos de las instalaciones. Es un cuestionario de preguntas en el que se responderá SI o NO, es una lista de comprobación de determinadas condiciones de trabajo compuesta por varios ítems que pueden contener una o varias preguntas. El check-list debe referirse a cuatro aspectos distintos de la prevención de riesgos laborales:

Al agente material: instalaciones, máquinas, herramientas, sustancias peligrosas, suelos, paredes, objetos…

Al entorno ambiental: orden y limpieza, ruido, iluminación, temperatura, condiciones higrométricas, corrientes de aire…

A las características personales de los trabajadores: conocimientos, aptitudes, actitudes, grado de adiestramiento, comportamiento…

A la organización: gestión de la prevención, formación, métodos y procedimientos, sistema de comunicaciones…

3

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