Formación Profesional y como desarrollarla

Formación Profesional y como desarrollarla

La formación profesional es un grupo de acciones que tienen como propósito la formación socio-laboral para el trabajo, guiada tanto a la adquisición y mejora de las habilidades de los trabajadores. La formación profesional nos permite acomodar la promoción social, profesional y personal con la productividad de la economía dentro del país a diferentes niveles. Al igual este contempla la especialización y la modernización de conocimientos y capacidades.

De igual manera, admite formas de ingreso y desarrollo diferentes de las cláusulas educativas propias de los niveles y ciclos de la educación.

El medio de la formación profesional es organizado en su interior según, el tipo de propósito, y la forma de acceder a él, en: Capacitación laboral; Formación profesional que se organiza a su vez en tres niveles de certificación; y en la Formación Profesional Continua.

Los objetivos de la formación profesional son: preparar, actualizar y desarrollar las capacidades de las personas para el trabajo, cualquiera sea la educación del individuo, a través de procesos que le permiten adquirir conocimientos y el dominio de las competencias básicas, profesionales y sociales que se requieren por una o varias ocupaciones definidas en un campo ocupacional amplio.

La importancia de la formación y desarrollo por competencias

En el mundo donde hay cambio constante en donde las organizaciones tienen acceso a tecnología, los mejores sistemas de información, competencia igual, diferentes métodos y medios de mercadotecnia, lo que los hace diferentes a otras organizaciones y que las lleva a dar mejores y mayores resultados, a tener una ventaja competitiva y que la ubiquen en la cima junto a la competencia, es el talento de las personas y su fuerza, es por esto que el reto paro estos es formándolos mientras se estas fortaleciendo y/o desarrollando las capacidades, habilidades y conocimientos de cada uno, siendo enfocados en los objetivos tal como es la misión, visión o la cadena de valor.

En tiempos modernos como estos, la economía, la evolución tecnológica y organizacional generan un impacto en los recursos humanos y las competencias en cada uno de los marcos laborales en donde el desarrollo organizacional es el proceso donde el desarrollo es un proceso de mejora continua que se debe de sostener en el tiempo.

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Perfil profesional que se busca hoy en día

Hoy en día el perfil que las organizaciones buscan es uno en el que no es suficiente que tengamos conocimiento técnico, ni la cantidad de cursos o diplomas que tengamos en nuestro curriculum. Actualmente las organizaciones o empresas buscan que tengamos ciertas destrezas necesarias para el puesto en cuestión, también como habilidades sociales o ciertos idiomas.

Identificar oportunidades de mejora

Las compañías buscan contratar a alguien que sea los suficientemente profesional que sepa tomar responsabilidad de su cargo y saber detectar sus oportunidades de mejora en cada etapa.

Análisis y toma de decisiones

Para ciertas empresas es muy importante que los jóvenes sean capaces de ayudar en ciertas elecciones para la mejora de la empresa

Comunicación oral en ingles

El saber inglés nos abre muchas puertas en las que no pueden dar un mejor puesto con el simple hecho de tener un inglés de nivel intermedio, con esto en mente las empresas esperan que nosotros podamos establecer llamadas en inglés, sino que también,

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