GESTION DE SEGURIDAS

ANALISIS A SERVIU REGIÓN DE ANTOFAGASTA EN LOS REQUISITOS PARA IMPLEMENTAR UN SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL SEGÚN OSHAS 18001.

Nombre: Christian Gabriel Flores Chávez

Rut: 12.381.366-9

Programa: DIGEIN

Nombre asignatura Sistemas de Gestión

Código asignatura 23-226

Dirección Bellavista 3763

Ciudad Antofagasta

Correo Electrónico: cflores@minvu.cl

INTRODUCCION

Un sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional es un mecanismo de regulación de la gestión de las organizaciones en los siguientes aspectos:

- cumplimiento de la legislación vigente en cuanto al estado de las instalaciones en relación con las causas de posibles riesgos

- eliminación total de riesgos laborales en las actividades de la organización

Los sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional están basados en dos principios fundamentales:

1. Programar previamente las situaciones y las actividades

2. Controlar el cumplimiento de la programación

Lo que se busca es conseguir la protección total de la salud y la vida de los empleados y del resto del personal interesado mediante la adecuación de las instalaciones y de las actividades, alcanzadas, la primera de ellas, mediante un proyecto y un mantenimiento eficiente y la segunda, mediante la definición de los procesos a realizar por las personas y la necesidad de que se conviertan en repetibles y mejorables.

Un sistema de prevención de riesgos laborales será, por tanto, un conjunto de procedimientos que definan la mejor forma de realizar las actividades que sean susceptibles de producir accidentes o enfermedades profesionales. Para ello se han establecido ciertos modelos o normas internacionales que regulan las condiciones mínimas que deben cumplir dichos procedimientos, lo cual no significa que dichas condiciones no puedan ser superadas por voluntad de la organización o por exigencias concretas de sus clientes

FORMATO TAREA MÓDULO 3: APLICACIÓN REQUISITOS OHSAS 18001

Nombre de la Organización (Empresa) SERVIU REGION DE ANTOFAGASTA

Misión Ser reconocidos por nuestros clientes como un equipo de personas altamente motivadas e inspiradas en el mejoramiento de la calidad de vida de los habitantes de la Región de Antofagasta.

Visión Mejorar efectivamente la calidad de vida familiar y comunitaria de los habitantes de la Región de Antofagasta, especialmente de los más vulnerables socialmente, a través de la gestión eficaz de los planes y programas de la política habitacional y urbana del MINVU. Asegurando resultados de calidad, cobertura y plazos, mediante la administración eficiente de los recursos asignados

Objetivos Estratégicos • Gestionar eficientemente los planes y programas habitacionales aprobados por el MINVU, para reducir el déficit habitacional de los sectores más vulnerables, disminuyendo la desigualdad y fomentando la integración social de los habitantes de la Región de Antofagasta.

• Ejecutar eficaz y efectiva del programa de Recuperación de Barrios vulnerables, con deterioro habitacional y urbano, gestionando las inversiones en los espacios comunes, potenciando las redes sociales y posibilitar la inserción de estas en las ciudades de la Región.

• Gestionar adecuadamente los proyectos y planes de desarrollo urbano aprobados por el MINVU, que impulsen su planificación, aumenten la inversión en infraestructura, para la conectividad y espacios públicos que fomenten la integración social.

• Proveer a la ciudadanía servicios y productos de calidad en vivienda, barrio y ciudad, mediante la implementación, desarrollo operacional y mantención de un sistema formal de Gestión de Calidad.

• Impulsar un sistema de comunicaciones, que asegure la oportuna información de la ciudadanía, fortaleciendo los procesos de participación responsable en la gestión y uso de las inversiones en viviendas, barrios y ciudades de la Región de Antofagasta.

• Potenciar la gestión participativa del personal, alineados con el logro de la misión y objetivos Institucionales, basada en el trabajo en equipo, en el desarrollo de sus competencias, en el mejoramiento continuo de los procesos, en un ambiente de trabajo armónico, seguro y en la administración eficiente de los recursos físicos, tecnológicos y financieros del Servicio.

Productos (servicios) principales El SERVIU entrega los siguientes programas a la comunidad, los cuales cada uno tiene sus requisitos para su postulación, estos servicios entregados son a nivel nacional y están regulados por normativas vigentes para cada programa.

Producto (Servicios) Fuente Legal

Sistema Integrado de Subsidio Habitacional D.S. 01/2011

Fondo Solidario de Elección de Vivienda. D.S. 49/2011

Fondo Solidario de Vivienda I y II (FSV II, es derogado por D.S 49 D.S.174/2005

Fondo Solidario de Vivienda I y II Programa de Reconstrucción D.S.174/2005

Fondo Solidario de Vivienda III (ex Rural) D.S.174/2005

Leasing Habitacional Ley 19.281 D.S. 120/1995

Programa de Espacios Públicos D.S. 312 (V. y U.), 2006

Programa de Pavimentación Participativa D.S. 114/1994

Programa de Vialidad Urbana Ley de Pavimentación comunal N° 8946 de 1949 y sus modificaciones.

Programa Infraestructura Sanitaria Ley 19.525 Aguas Lluvias Ley 20.331 LGUC

Programa Protección del Patrimonio Familiar Condominios Sociales D.S. 255/2006

Programa Protección del Patrimonio Familiar de Subsidios Térmico D.S. 255/2006

Programa Protección del Patrimonio Familiar Focalización de Barrios D.S. 255/2006

Programa Protección del Patrimonio Familiar, Programa Regular D.S. 255/2006

Proyectos Urbanos Integrales DL N° 1305 DE 1975

Sistema Integrado de Subsidio Habitacional D.S. 01/2011

Mapa de Procesos de la Organización (Empresa)

REQUISITOS OHSAS 18001 ANÁLISIS DE APLICACIÓN

4 ELEMENTOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

4.1 Requisitos Generales Serviu Región de Antofagasta ha establecido y mantiene al día un Sistema de Gestión de PRL (S.G.P.R.L.) cuyos requisitos se describen en este Manual.

En el documento Procedimientos frente a requisitos OHSAS 18001:2007, se incluye la relación de los procedimientos del S.G.P.R.L de Serviu Región de Antofagasta y su correlación con los requisitos del Estándar OHSAS 18001:2007.

4.2 Política de Seguridad y Salud Ocupacional La Política está referenciada en este manual (como un capítulo más) para seguir una estructura lógica con el Estándar Ohsas.

Dicho documento se encuentra dentro del Sistema de Gestión de PRL de Serviu Región de Antofagasta, bajo el nombre de: Política de PRL.”

Al ser independiente del Manual, la revisión o modificación de la Política por parte de la Dirección General de Serviu Región de Antofagasta no implica revisión del Manual.

4.3 Planificación del Sistema de Gestión de SSO

4.3.1 Planificación para la identificación de peligros, evaluación de riesgos y control de riesgos Serviu Región de Antofagasta, tiene establecido, implementado y mantiene al día un procedimiento de evaluación de riesgos, para la continua identificación de los peligros, la evaluación de riesgos y la implementación de las medidas de control necesarias.

Para la identificación de peligros y evaluación de riesgos se tiene en cuenta:

- Actividades rutinarias y no rutinarias.

- Actividades de todo el personal que tenga acceso al lugar de trabajo incluyendo el personal de empresas contratadas y visitantes a lugares de trabajo.

- Comportamiento humano, las capacidades y otros factores humanos.

- Los peligros identificados originados fuera del lugar de trabajo, capaces de afectar adversamente a la seguridad y salud de las personas bajo el control de Serviu Región de Antofagasta en el lugar de trabajo.

- Los peligros originados en las inmediaciones del lugar de trabajo por actividades relacionadas con el trabajo bajo el control de la organización.

- La infraestructura, el equipamiento y los materiales en el lugar de trabajo. Tanto si los proporciona la organización como otros.

- Los cambios o propuestas de cambios en la organización, sus actividades o materiales.

- Las modificaciones en el sistema de gestión, incluyendo los cambios temporales y su impacto en las operaciones, procesos y actividades.

- Cualquier obligación legal aplicable relativa a la evaluación de riesgos y la implementación de los controles necesarios.

- El diseño de las áreas de trabajo, los procesos, las instalaciones, la maquinaria, el equipamiento, los procedimientos operativos y la organización del trabajo, incluyendo su adaptación a las capacidades humanas.

La metodología que utiliza Serviu Región de Antofagasta para la identificación de peligros y evaluación de riesgos:

1.- Ha sido definida en lo que respecta a su ámbito, naturaleza y coordinación, para asegurar que es pro-activa más que reactiva,

2.- Preveer la identificación, priorización y documentación de los riesgos y la aplicación de controles, según sea apropiado.

Para la Gestión de los cambios, se identifican los peligros y riesgos para la Seguridad y Salud de los trabajadores, asociados con los cambios en la organización,

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