GUNG HO

GUNG HO

Aquí, el autor del libro Gung Ho, Ken Blanchard presenta el relato de una historiasobre como la encargada de una planta llamada Peggy y su mentor de nombreAndy, un indígena responsable de uno de los departamentos, quienes se abocan ala tarea de llevar a la planta a un estado de productividad y de realización plena enel trabajo. Es una filosofía de trabajo creada por el abuelo de Andy, basándose enejemplos tomados del comportamiento de ciertos animales, que permiten alcanzar un estado óptimo, haciendo del trabajo una actividad motivadora, productiva ysatisfactoria. Los tres elementos para llegar a ser un individuo y un equipo "GungHo" comprenden los siguientes ejemplos de la naturaleza: el espíritu de la ardilla,el estilo del castor y el espíritu del ganso. El espíritu de la ardilla es el trabajo quevale la pena: Saber que contribuimos a mejorar el mundo, trabajamos hacia unamisma meta y los valores son la guía para los planes, las decisiones y lasactuaciones. El estilo del castor trata del control sobre el cumplimiento de la meta:Reglas claramente definidas, los pensamientos, los sentimientos, las necesidadesy los sueños se escuchan y generan una acción y se es capaz pero consciente deldesafío. Por último, el espíritu del ganso habla de alentar a los demás a seguir adelante: Felicitaciones verdaderas, si no hay puntuación no hay juego, felicitar por el progreso y obtener entusiasmo.Creo que en una empresa siempre se debe de buscar ser mejor, motivar a losempleados a que realicen sus actividades con mayor entusiasmo para crecer como persona y corporación a la vez. Estos consejos o reglas, por llamarlas deuna manera, en mi opinión, nos hacen ver que la naturaleza siempre encuentra laforma de estar en armonía y tener la capacidad de ser altamente estable. Elespíritu de la ardilla creo que se fundamenta en que las cosas que nosotroshacemos a diario contribuyen o afectan al mundo, por pequeño que sea el cambioque se produzca. El estilo del castor de alguna manera nos habla de que hay queseguir al pie de la letra las reglas para hacer un trabajo bien. El espíritu del gansoen mi opinión más bien nos dice que el entusiasmo que se da entre los individuosde un grupo es gracias al felicitarse por cada acción bien hecha o mal hecha(pienso que si una cosa se hace mal nos sirve de experiencia para no abordar elmismo error en el futuro, pero el hecho de, por decirlo de alguna forma, decir quese hizo bien aunque no se cierto, da entusiasmo por hacerlo de mejor manera lapróximo vez y no darse por vencido).Como opinión del tema tratado en este ensayo el trabajo individual y en equipodebe satisfacer nuestras necesidades pero a la vez que nos permitan mejorar mediante disciplina, constancia y entusiasmo. Todas las personas en el mundotienen sus propios sueños y metas por cumplir, pero algunas de ellas no lasrealizan, ya que estas personas piensan que va a ser imposible llegar hasta

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