Getion De Personal
Enviado por petra12544 • 11 de Mayo de 2015 • 961 Palabras (4 Páginas) • 118 Visitas
HABILIDADES BÁSICAS DEL SUPERVISOR
El supervisor es quien supervisa el trabajo de los grupos o equipos a su cargo y tiene la responsabilidad de ayudar a los integrantes del equipo a desarrollar un trabajo que agregue valor al proceso productivo, además ayuda a sus miembros a desarrollar un trabajo que cree valor para los clientes.
Supervisar se refiere a ejercer la inspección superior en trabajos realizados por otros.
ROL DEL SUPERVISOR
Asesor: debe apoyar, enseñar y dirigir las acciones de los equipos.
Proveedor: debe proporcionar información y recursos a los miembros del equipo.
Soluciones: debe estar presto y preparado para solucionar problemas.
Evasor: debe establecer procedimientos para minimizar, e incluso prevenir problemas.
Líder: debe influir en otros para que aporten su mejor esfuerzo.
Empatía: identificación mental y afectiva de un sujeto con el estado de ánimo de otro.
OTRAS CUALIDADES DEL SUPERVISOR
Aunque cada supervisor tiene su propia personalidad, criterios, puntos de vista, percepción, todos deben cultivar ciertas habilidades:
Debe tener comprensión para con los demás.
Debe saber escuchar y comunicar.
Tiene que ser capaz de de inspirar auto confianza, motivación en los demás.
Debe ser justo y leal, tanto con compañeros de trabajo de igual posición como con empleados de nivel inferior.
Debe ser optimista.
Debe tener buena disposición.
HABILIDADES BÁSICAS DEL SUPERVISOR
El supervisor es quien supervisa el trabajo de los grupos o equipos a su cargo y tiene la responsabilidad de ayudar a los integrantes del equipo a desarrollar un trabajo que agregue valor al proceso productivo, además ayuda a sus miembros a desarrollar un trabajo que cree valor para los clientes.
Supervisar se refiere a ejercer la inspección superior en trabajos realizados por otros.
ROL DEL SUPERVISOR
Asesor: debe apoyar, enseñar y dirigir las acciones de los equipos.
Proveedor: debe proporcionar información y recursos a los miembros del equipo.
Soluciones: debe estar presto y preparado para solucionar problemas.
Evasor: debe establecer procedimientos para minimizar, e incluso prevenir problemas.
Líder: debe influir en otros para que aporten su mejor esfuerzo.
Empatía: identificación mental y afectiva de un sujeto con el estado de ánimo de otro.
OTRAS CUALIDADES DEL SUPERVISOR
Aunque cada supervisor tiene su propia personalidad, criterios, puntos de vista, percepción, todos deben cultivar ciertas habilidades:
Debe tener comprensión para con los demás.
Debe saber escuchar y comunicar.
Tiene que ser capaz de de inspirar auto confianza, motivación en los demás.
Debe ser justo y leal, tanto con compañeros de trabajo de igual posición como con empleados de nivel inferior.
Debe ser optimista.
HABILIDADES BÁSICAS DEL SUPERVISOR
El supervisor es quien supervisa el trabajo de los grupos o equipos a su cargo y tiene la responsabilidad de ayudar a los integrantes del equipo a desarrollar un trabajo que agregue valor al proceso productivo, además ayuda a sus miembros a desarrollar un trabajo que cree valor para los clientes.
Supervisar se refiere a ejercer la inspección superior en trabajos realizados por otros.
ROL DEL SUPERVISOR
Asesor: debe apoyar, enseñar y dirigir las acciones de los equipos.
Proveedor: debe proporcionar información y recursos a los miembros del equipo.
Soluciones: debe estar presto y preparado para solucionar problemas.
Evasor: debe establecer procedimientos para minimizar, e incluso prevenir problemas.
Líder: debe influir en otros para que aporten su mejor esfuerzo.
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