Guía derecho laboral

Guía derecho laboral

¿Cuál es la diferencia entre el aparto A y el apartado B del artículo 123 constitucional?

El apartado A se refiere a la relación entre trabajadores y patrones (particulares), mientras que el apartado B se refiere a la relación entre trabajadores y la administración pública.

¿Cuáles son los factores de la producción?

Empleado, empleador y capital

¿Cuál es la ley reglamentaria del artículo 123 constitucional?

La ley reglamentaria del apartado A del artículo 123 constitucional es la Ley Federal del Trabajo, en cambio la ley que regula el apartado B del mismo artículo es la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.

¿Cuáles son los objetos de un conflicto laboral en relación a la Ley Federal del Trabajo?

A) Implantar o modificar las condiciones de trabajo en la empresa o establecimiento

B) Acciones deben ser planteadas exclusivamente por los sindicatos titulares de los contratos colectivos, por la mayoría de los trabajadores de una empresa o por el patrón.

¿Cuáles son los instrumentos de derecho colectivo de trabajo?

I) Sindicalización

II) Contratación colectiva

III) Huelga

IV) Reglamento interior de labores

¿Ante qué organismo se registra un contrato colectivo de trabajo?

Ante la Junta de Conciliación y Arbitraje en la Secretaría General de Asuntos Colectivos y Huelgas

¿Qué es un sindicato y para qué sirve?

Un sindicato es una forma de asociación permanente que requiere de registro, debe contar con un mínimo de 20 trabajadores o 3 patrones, y sirve para el estudio, defensa y mejoramiento de interés comunes.

¿Cuál es la división de la libertad sindical?

La libertad sindical se divide en:

Libertad positiva

Libertad negativa

Libertad de segregación

¿De acuerdo a la LFT se podrá establecer sanción para los trabajadores que abandonen un sindicato?

No, en términos del artículo 395 de la LFT

¿Quién decide de acuerdo al artículo 371 de la LFT la forma de votación para la elección de la directiva de un sindicato?

Los

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