Derecho laboral guia
Enviado por andrealaracz • 5 de Marzo de 2020 • Apuntes • 420 Palabras (2 Páginas) • 86 Visitas
Guia 2 parcial derecho laboral
TEORIA PARA EL CALCULO DE LIQUIDACION
- Indemnizacion constitucional asciende a 90 dias de salario base
- Indemnizacion especial equivale a 20 dias por cada a;o laborado multiplicado por el sueldo diario
- Prima por antiguedad (ART 162) es igual a 12 días de salario por cada año de servicio, multiplicado por dos veces el salario minimo ( $57.46, y si lo multiplicamos x 2 obtenemos =$ 114.92.)
TEORIA PARA EL CALCULO DE PRESTACIONES DE LEY
- Aguinaldo son 15 dias del calculo de los dias trabajados entre 365 multiplicados por el sueldo diario
- Vacaciones se calculan en base a la antiguedad, de 1 a 4 a;os va ascendiendo de 6 a 12 dias maximo, y va ascendiendo 2 dias por cada 5 de servicio. El numero de dias que tiene derecho a vacaciones se multiplica por el calculo de los dias trabajados entre 365 multiplicado por el sueldo diario
- Prima vacaciones es una cuarta parte del monto de vacaciones
- Horas extras se obtienen dividiendo el sueldo base entre 8 horas (jornada regular), luego se multiplica el valor de la hora por el numero de horas extras siendo doble regular y triple despues de la octava hora a la semana. Se multiplicand por 52 que son el numero de semanas en un a;o y luego por el numero de a;os que presto servicios el trabajador.
ASCENSOS (Art 154)
Requisites para un ascenso:
- Ser mexicano
- Brindar un trabajo satifactorio
- Antiguedad
- Que no tengan otro ingreso
- Que tengan carga familiar
- Educacion basica concluida
- Aptitud
- Capacidad
- Conocimientos
- Sindicato
PROTECCION DEL SALARIO (Art 98)
Es derecho de todo trabajador, es personal, instransferible, inembargable (con excepcion de las pensiones alimenticias) y puede ser entregado en efectivo, especie (siempre y cuando sea util) o en parcialidades en caso de cometer errores de calculo por parte del patron.
TRABAJADORES DE CONFIANZA (Art 182)
Sus condiciones se establecen segun la importancia de sus servicios, no pueden formar parte de sindicato, participar en conflictos, huelgas o recuentos. Basicamente es de la cola, no te toman en cuenta apra nada y para despedirlos solo basta decir “Perdida de confianza, tu eres el rival mas debil. Adios” WORST-JOB-EVER
TRABAJOS ESPECIALES
- Los pobres trabajadores de confianza
- Los de los buques
- Ferrocarrileros
- Autotransportes
- Campo
- Agentes de comercio (los que venden Herbalife)
- Deportistas profesionales
- Maniobras de servicio público en zonas bajo jurisdicción federal (cargadores y acarreadores de puertos y aduanas)
- Actors y musicos
- Trabajadores a domicile (forever home office)
- Trabajadoras del hogar (la muchacha)
- Mineros
- Los demas que ni vimos para que no vaya a salir con sus mamadas
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