Habilidades Comunicativas

[Marco legal en la prevención de riesgos]

Decretos supremos N°101 y 109

Nombre: Gonzalo Guerrero Barría

Carrera: Técnico en prevención de riegos

Profesor:

Fecha: 17/06/2014

ÍNDICE

Introducción……………………………………………………………………………..Pagina 3

Vocabulario……………………………………………………………………………...Página 4

Ley 16.744

- Objetivos y principios…………………………………………………………..Pagina 4

- Personas protegidas…………………………………………………………...Página 5

- Contingencias cubiertas……………………………………………………….Pagina 5

- Prestaciones del seguro según la Ley 16,744………………………………Pagina 7

- Prestaciones preventivas………………………………………………………Pagina 8

- Roles…………………………………………………………………………….Pagina 8

- Comités paritarios…………………………………………………………..….Pagina 9

- Departamento de prevención…………………………………………………Pagina 9

- Conclusión…………………………………………………………….……….Pagina 10

Introducción

A lo largo de la historia uno de los temas más importantes que se ha expuesto con respecto a los trabajos, es el seguro social preventivo sobre accidentes y enfermedades en el trabajo el cual tenemos que conocer o tener en consideración con respecto a un accidente y/o enfermedad laboral o profesional, prestaciones medicas que se debería otorgar, pensiones, remuneraciones, procedimientos, etc.

En el año 1968 se publico la ley 16.744, siendo su año de promulgación aquel mismo años unos meses después, la cual tiene como objetivo el prevenir, curar, indemnizar, rehabilitar y reeducar, al accidentado para poder devolverle o mejorar sus posibilidades laborales y así no perder su ingreso y sus derechos. Esta ley puede definirse o considerarse como un seguro social obligatorio en contra de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

En este trabajo hablaremos sobre la ley 16.744 en general, así realizaremos un resumen de sus puntos más importantes a conocer, para así tener en cuenta y presentes cuales son nuestros derechos, deberes, seguros y obligaciones con respecto al tema laboral.

Vocabulario

Para los efectos del presente informe se entenderá como:

a) Por trabajador a toda persona, empleado, obrero y/o aprendiz que en cualquier carácter preste servicios a las entidades empleadoras, el cual obtenga una remuneración cualquiera que sea su naturaleza jurídica.

b) Por servicios, al servicio de seguro social; y por departamento de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales del servicio de seguro social.

c) Por mutualidades, las mutualidades de empleadores que podrán administrar el seguro.

d) Por organismos administradores al servicio, al servicio nacional de salud, las mutualidades y a todos los organismos de previsión social a que se encuentren afiliados los trabajadores y en cuyas leyes orgánicas o estatutos se contemple el pago de pensiones.

e) Derecho-habientes: Definido como toda persona que tenga una relación directa del trabajador afectado.

Ley N° 16.744

La ley 16.744 fue publicada el 1° de febrero de 1968 y promulgada el mismo año, considerada como un seguro social contra los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, teniendo en si cinco objetivos primordiales los cuales son:

- Prevenir: Evitar que ocurra el accidente o se contraiga alguna enfermedad profesional en el lugar donde se desempeña el trabajo.

- Curar: otorgar atención medica para restituir al trabajador en lo posible, toda su capacidad de trabajo.

- Indemnización: Otorga prestaciones económicas para reparar la perdida de la capacidad de ganancia del trabajos y sus derecho-habientes.

- Rehabilitar: al trabajador para devolver todo o en parte sus capacidades de ganancia

- Reeducar: Al afectado para darle posibilidades de desempeñar un nuevo oficio o profesión, considerando su capacidad residual del trabajo.

Pero también tiene ciertos principios básicos, como:

- Solidaridad: Todos aportan con lo que pueden y se les otorga lo que necesiten.

- Universalidad: Tanto dependientes como independientes están incluidos

- Integrar: se le facilita cierta cantidad monetaria al trabajador para una re integración

- Unidad: Los beneficios que otorga la ley son para todos los trabajadores iguales.

Personas protegidas

Desde que la ley fue promulgada, las personas que están protegidas por esta ley son:

- Todos los trabajadores dependientes del sector público y privado.

- Ciertos trabajadores independientes (ej. pirquineros, pescadores, artesanos, futbolistas).

- Dirigentes de instituciones sindicales a causa o con ocasión de sus cometidos gremiales.

- Estudiantes que deban ejecutar trabajos que sean una fuente de ingreso para el respectivo plantel.

- Los trabajadores

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